Ervaring
Onze ervaren consulenten kennen de kanalen waar ze de meest gegeerde talenten vinden. Of we leiden ze zélf op.
Ontlasten
Asap neemt je administratieve workload grotendeels uit handen. Via onze administratieve centers.
Innovatie
Innoveren in co-creatie, daar houden we van. Zoals onze planningstool voor de zorg en een platform voor technisch leren.
Naast de deur
Je vindt onze 63 kantoren over het hele land met in elke provincie 1 VCU-gecertificeerd kantoor. 17 kantoren zijn on site.
Asap-familie
Asap is een familiebedrijf met meer dan 40 jaar ervaring. Die betrouwbare stabiliteit en kennis bieden we je graag aan.
Innovative talent partner who gets the job done. Dat is Asap! Wij zorgen niet voor extra workload, wij ondersteunen jou in de zoektocht naar de ideale kandidaat en alles wat daarbij hoort. Geen extra druk op jouw HR-departement, maar een efficiënt verlengstuk ervan.
Wie we zijn, in 70 seconden
Onze cultuur en onze passie met veel beweging in beeld gebracht. Want dat zijn we hier graag. In beweging.
Met veel goesting op weg naar een duurzamere wereld!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet zomaar een trend maar een noodzaak. Met veel goesting dragen wij dan ook ons steentje bij.
Het is leuk om met zo een leuk energiek, dynamisch en creatief team samen te werken. We merken dat onze missie en visie overeen komt waardoor we elkaar constant motiveren.
Stefanie Bormans - Call-IT BelgiumB&A kan altijd rekenen op Asap voor de rekrutering van onze nieuwe collega’s! Asap zorgt met hun correcte screening, vlotte communicatie en goed humeur voor een toffe samenwerking! Asap doet alles voor B&A, zo snel als het kan!
Maarten Vanhee - B&A TechnicsZe ondersteunen ons voor verschillende profielen van arbeiders tot bediende en studenten. Hun grootste troef is dat ze een groot netwerk hebben, maar toch zorgen voor een persoonlijke touch.
Charlotte Bastiaens - JBCNiet enkel over de duidelijke en efficiënte communicatie ben ik zeer tevreden. Ik zou Asap ook bij andere bedrijven aanraden omwille van het aangename en correcte contact met de kandidaten zelf.
Patrick Put - De StroomlijnAsap volgt haar medewerkers op op de werkloer. Dat is een gote hulp. HR is rekrutering maar ook opvolging.
Peter Bauwens - DV FreshHoe Asap DV Fresh ontlast
DV Fresh is een groeibedrijf actief in het versnijden en verpakken van verse groentjes. Om de torenhoge groeiambities waar te maken rekent CEO Peter Bauwens op onze Inhouse Asap-consulenten. Zij zoeken de juiste talenten en volgen ze dagelijks op op de werkvloer.
Let's Talk
Mist je team een enthousiaste werknemer die de puzzel compleet maakt? Wij ontdekken het graag tijdens een gemoedelijk gesprek bij een (virtueel) kopje koffie. Zo hielpen we al meer dan 3.000 ondernemingen succesvol verder. Binnenkort ook de jouwe?
Vertel me meerMeer blogartikels lezen
Van administratief bediende tot logistiek medewerker
woensdag 8 juni 2022Waarom een talentvolle bediende goud waard is voor je onderneming
Van telesales tot call center
dinsdag 7 juni 2022Het belang van een professioneel uitgebouwd contact center.
Een selectieassessment van A tot Z ontleed
dinsdag 7 juni 2022Via de verschillende onderdelen van een selectieassessment (capaciteitentest, persoonlijkheidsvragenlijst, motivatieonderzoek
Federale steunmaatregelen bij het aanwerven van nieuw talent
maandag 6 juni 2022De overheid voorziet financiële tegemoetkomingen om de werklast te verlichten. We zetten de interessantste federale steunmaat
Van employer branding naar doeltreffende rekrutering
zondag 5 juni 2022Van employer branding naar doeltreffende rekrutering: hoe pak je dit succesvol aan?
Crisiscommunicatie voor personeel: praktijktips
zaterdag 4 juni 2022Een transparante en heldere personeelscommunicatie is tijdens crisisperiodes essentieel. welke tools kun je inzetten?