Duurzaam ondernemen zit in ons DNA
Bij Asap geloven we dat duurzaam ondernemen verder gaat dan voldoen aan wet- en regelgeving. Als HR-partner dragen we elke dag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin mensen, organisaties en de samenleving samen kunnen groeien.
Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan het verbinden van talent met werk. We zetten ons in voor gelijke kansen, het welzijn van mensen, verantwoord ondernemerschap en een duurzame toekomst. Vanuit onze ESG-visie bouwen we stap voor stap aan een positieve impact op mens, milieu en maatschappij.
Samen bouwen aan een duurzame toekomst
Duurzaamheid is geen afzonderlijk project, maar een manier van werken die verweven zit in onze dagelijkse beslissingen. We streven naar langdurige relaties, handelen met respect voor mens en omgeving en nemen onze verantwoordelijkheid als werkgever, partner en maatschappelijke speler.
Elke stap telt. We blijven onze impact evalueren, initiatieven ontwikkelen en samen met klanten, kandidaten en partners werken aan een duurzame toekomst voor de generaties van morgen.
Onze aanpak steunt op drie pijlers:
Environmental
Zorg voor onze planeet
Social
Mensen staan centraal
Governance
Verantwoord ondernemen
Zorg voor onze planeet
We beperken onze ecologische impact door bewuste keuzes te maken, digitalisering te stimuleren en duurzaam om te gaan met energie, mobiliteit en grondstoffen.
Elke stap telt in onze ambitie om steeds duurzamer te werken.
Mensen staan centraal
Als HR-specialist creëren we elke dag kansen voor mensen. We verbinden talent met betekenisvol werk en zetten in op gelijke kansen, diversiteit & inclusie, welzijn, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Samen maken we het verschil
Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid gaat verder dan onze dienstverlening. Via lokale samenwerkingen, sociale initiatieven, goede doelen en vrijwilligerswerk dragen we bij aan een sterkere en inclusievere samenleving.
Verantwoord ondernemen
Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Daarom handelen we integer, transparant en verantwoordelijk, met respect voor wetgeving, privacy en duidelijke afspraken.
Zo bouwen we aan duurzame relaties gebaseerd op vertrouwen.
VCDO label
Sinds 2021 zijn wij toegetreden tot het VCDO (VOKA Charter Duurzaam Ondernemen) waarbij wij gedurende drie jaar actiepunten implementeren die betrekking hebben tot de 17 SDG's van duurzaamheid.
SDG Pioneer-certificaat!
Met trots mogen we ons sinds 2024, SDG Pioneer noemen! Dit certificaat, toegekend door Voka, is een erkenning voor onze voortdurende inzet op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om onze processen en diensten in lijn te brengen met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Deze mijlpaal bevestigt ons engagement om blijvende, positieve impact te maken.
Onze medewerkers
Een warme werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn
Onze medewerkers maken elke dag het verschil. Daarom investeren we in een werkomgeving waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen.
Dat betekent aandacht voor:
persoonlijke groei
opleiding en ontwikkeling
welzijn
samenwerking
respect
een inclusieve bedrijfscultuur
Onze waarden – authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast – vormen daarbij elke dag ons kompas.
