Mensen laten groeien. Organisaties sterker maken.
Bij Asap geloven we dat werk meer is dan een job. Door talent te verbinden met betekenisvolle banen helpen we mensen groeien én ondersteunen we organisaties in hun duurzame groei. Dat is al meer dan 40 jaar de drijfveer achter alles wat we doen.
Jij staat centraal
Bij Asap geloven we dat je helemaal jezelf kan zijn in je job. Vanuit die overtuiging brengen we elke dag talent en organisaties samen. Al meer dan 40 jaar bouwen we aan duurzame relaties waarin mensen kunnen groeien en bedrijven hun ambities waarmaken.
Als Belgische HR-partner ondersteunen we organisaties en talent met een breed aanbod aan HR-oplossingen: van interim en werving & selectie tot talentmanagement, outplacement, interim management en projectsourcing. Daarbij combineren we persoonlijke begeleiding met jarenlange expertise en een oprechte betrokkenheid.
Nog steeds een 100% familiale onderneming, blijven we trouw aan wat ons al sinds 1979 drijft: mensen vooruithelpen. Want wanneer mensen groeien, groeien organisaties mee.
Jouw groeiversneller
Elke organisatie staat voor andere HR-uitdagingen. Daarom kijken we verder dan één oplossing. Of je nu op zoek bent naar extra ondersteuning, nieuwe medewerkers of gespecialiseerde expertise: we denken met je mee en stellen een aanpak voor die past bij jouw organisatie en ambities.
Met een breed aanbod aan HR-oplossingen – van interim en vaste aanwervingen tot projectsourcing en internationale rekrutering – combineren we flexibiliteit met persoonlijke begeleiding. Zo ondersteunen we vandaag al meer dan 3.000 organisaties in hun groei.
Samen op weg naar duurzame groei
Duurzame groei begint bij mensen. Daarom investeren we in langdurige relaties met klanten, kandidaten en medewerkers. We geloven dat de juiste match niet alleen vandaag werkt, maar ook op lange termijn waarde creëert.
Van persoonlijke begeleiding en ontwikkeling tot verantwoord ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid: duurzaamheid zit verweven in de manier waarop we werken.
Samen sterk in Europa
Werk stopt niet aan landsgrenzen. Dankzij Eurotemps, ons Europese netwerk van HR-specialisten, ondersteunen we organisaties en talent over de grenzen heen. Met lokale expertise in acht Europese landen combineren we internationale slagkracht met een persoonlijke aanpak.
Zo brengen we mensen en organisaties samen, waar de opportuniteiten zich ook bevinden.
De Asap-waarden
Onze waarden maken van Asap de warme en gedreven familie die we zijn. We houden ze altijd in ons achterhoofd, bij alles wat we doen.
Authentiek
Bij Asap kan je 100% jezelf zijn.
Wij willen dat uitzendmedewerkers hun job even graag doen als wij de onze. Wij kijken met een warme en integere blik naar talenten en persoonlijkheid, en matchen ze met de juiste klant. Daar wordt iedereen beter van.
Betrouwbaar
We communiceren open en altijd.
We bouwen vertrouwen op door alles en iedereen met open armen te ontvangen, ook jouw waarden en mening. Door tijd te nemen en echt naar elkaar te luisteren, leren we bij, verleggen we ambitieuze grenzen en behalen we onze gemeenschappelijke doelen.
Samen groeien
Teamwork makes the dream work.
Samen staan we sterk en kunnen we alles aan, daar vertrouwen we op. We zijn een hecht en respectvol team dat iedereen de kans geeft om helemaal zichzelf te zijn en te doen wat ‘ie graag doet.
Resultaatgericht
We smijten ons volledig.
Half werk is niets voor ons en we gaan altijd tot het uiterste om onze doelen te behalen. We bouwen aan lange, stabiele relaties en maken waar wat we beloven.
Enthousiast
Ons enthousiasme werkt aanstekelijk.
Asap is een warme en plezante thuis. Enjoy your Job spat van ons af, net omdat we de onze zo graag doen. Ons enthousiasme geeft uitzendmedewerkers en klanten goesting om met ons samen te werken.
Historiek
De Asap-family blaast dit jaar maar liefst 47 kaarsjes uit. Zo vierden we 7 jaar geleden met z'n allen nog de mijlpaal van ons 40-jarig bestaan. Wat een knaller van een feest was dat!
Hoe we die mijlpaal bereikt hebben?
Je leest het hieronder.
Het prille begin
Hugo Peumans gaat aan de slag als zelfstandig personeelsadviseur. Hij richt de bvba ’Sociaal Adviesbureau Peumans‘ op, kortweg SAP. Samen met een eerste medewerkster ondersteunt hij Limburgse KMO‘s in hun personeelsbeleid. De eerste stap is gezet.
Loonadministratie
SAP start de activiteit ’loonadministratie‘ op. De personeelsteller staat intussen op vier. De groei is aanzienlijk. Al snel is het kantoor op de Fruitmarkt in Genk te klein. Midden jaren 1980 verhuist SAP dan ook naar nieuwe kantoren aan de Dieplaan in Genk.
Uitzendarbeid
De uitzendmarkt kent een sterke professionalisering. Hugo Peumans speelt vlot in op deze evolutie. Het resultaat: SAP Interim opent de deuren op de Hoogstraat in Genk. De wet bepaalt dat een uitzendactiviteit niet dezelfde naam mag dragen als een dienst loonadministratie. Zo wordt SAP interim dan ASAP interim.
Ook buiten Limburg
Joris Peumans stapt in het familiebedrijf. Hij versterkt het IT-team dat nu drie medewerkers telt. Intussen verlegt ASAP Interim letterlijk haar grenzen. Het vijfde kantoor is meteen het eerste buiten Limburg. Locatie: Leuven!
A&SAP Group
De groep kent een sterke expansie. Om deze groei op te vangen, betrekt de familie Peumans LRM in de kapitaalstructuur. Deze venture capitalist investeert 2,5 miljoen euro in de groep - goed voor 30% van de aandelen. De A&SAP Group bundelt deze activiteiten.
Opvolging verzekerd
Ruben Peumans – jongste zoon van Hugo Peumans – komt bij de groep.
100 miljoen euro
Eind 2010 overschrijdt ASAP voor het eerst de kaap van 100 miljoen euro in omzet. Een mijlpaal voor de HR Group. En een direct gevolg van het goede evenwicht tussen autonome groei en gerichte overnames.
ASAP realiseert eerste overname in het buitenland
ASAP verwerft het Duitse HR-bedrijf Expertum. "We zijn blij een nieuwe en warme thuis te vinden bij een familiale partner met een duidelijke langetermijnvisie.", aldus Expertum.
Lancering Expertum in Oostenrijk
Na de succesvolle integratie van Expertum in Duitsland, zet Asap HR Group een nieuwe stap in onze Europese groei. In 2023 breiden we onze samenwerking met Expertum uit naar Oostenrijk. Hiermee versterken we onze positie als internationale HR-speler en kunnen we nog beter inspelen op de noden van onze klanten in deze regio's.
Expertum blijft, net als in Duitsland, met veel enthousiasme en passie bijdragen aan onze missie om talenten te verbinden met bedrijven die écht bij hen passen.
Asap HR Group verkoopt belang in clearXperts om groei te versnellen
Asap HR Group verkoopt haar participatie in clearXperts aan het management en een financiële investeerder. Een strategische keuze die beide organisaties toelaat hun groeiplannen verder te versnellen.
Duurzame partnerships
We willen meer zijn dan een HR-dienstverlener. We bouwen aan langdurige samenwerkingen waarin we organisaties strategisch ondersteunen bij hun personeelsuitdagingen. Door onze klanten écht te leren kennen, creëren we oplossingen die vandaag werken én klaar zijn voor morgen.
Mensgericht, ondersteund door technologie
Digitalisering helpt ons sneller en efficiënter werken, maar mensen blijven het verschil maken. Door slimme technologie en AI in te zetten voor repetitieve taken, creëren we meer ruimte voor persoonlijk contact, kwalitatieve begeleiding en duurzame relaties.
Expertise die waarde toevoegt
Elke sector en elke organisatie is anders. Daarom investeren we voortdurend in gespecialiseerde kennis van sectoren, functies en arbeidsmarkten. Zo kunnen we gericht adviseren en de juiste mensen met de juiste organisaties verbinden.
Kwaliteit in elke samenwerking
Voor ons draait kwaliteit niet alleen om een succesvolle match, maar ook om wat daarna volgt. We begeleiden kandidaten en klanten met zorg, blijven betrokken en bouwen aan langdurige relaties waarin vertrouwen, continuïteit en retentie centraal staan.
Talent laten groeien
We geloven in het potentieel van mensen. Daarom ondersteunen we kandidaten en medewerkers in hun ontwikkeling, zodat ze kunnen groeien, nieuwe kansen grijpen en duurzaam inzetbaar blijven. Wanneer mensen groeien, groeien organisaties mee.
Raad van bestuur
De Raad van Bestuur van de Asap HR Group bestaat uit de familie Peumans en vier externe bestuurders.
Voor de familie zetelen Ruben Peumans (CEO), Hugo Peumans (oprichter en niet uitvoerend bestuurder) en Joris Peumans (niet uitvoerend bestuurder).
Kathleen Schurmans is de huidige voorzitter van de Raad van Bestuur. Daarnaast zetelen Jean-Paul Teyssen en Karen Dumery als externe bestuurders en Sabine Everaet als senior advisor. Bart Rayen, CFO, zetelt tevens mee in de Raden van Bestuur.
Familie Peumans
In 1979 start Hugo Peumans als zelfstandig personeelsadviseur. Hij bouwt zijn onderneming gestadig uit tot een sterke groep. In 2008 nemen zijn zonen Joris en Ruben Peumans de leiding mee over. Een grote uitdaging. Maar de tweede Peumans-generatie slaagt met verve. Onder impuls van de broers wordt de HR-groep ook nationaal een begrip. Sinds 2015 beheert Ruben de Asap tak met als voornaamste activiteiten uitzendarbeid en werving & selectie.
Joris staat aan het hoofd van de divisie die HR-processen in goede banen leidt via innovatieve HR-software, loon- en personeelsadministratie en sociaaljuridisch advies onder de naam Prato. In 2018 splitste het bedrijf zich op in Asap HR Group en PRATO-groep. Beide groepen kunnen zich zo meer toeleggen op hun eigen expertise.
Kathleen Schurmans
Kathleen Schurmans is industrieel ingenieur van opleiding en bouwde een uitgebreide ervaring op in de HR en projectsourcing. Kathleen is haar carrière gestart in de uitzendsector bij Manpower Belgium, waarna ze is doorgegroeid tot Country Manager bij Elan IT (later Experis IT). Ze was tevens Regional Director Europe bij Elan IT. Nadien was ze CEO van Laco en sinds 2016 is Kathleen co-CEO bij Weerts Racing Team (Weerts Groep).
Jean-Paul Teyssen
Jean-Paul Teyssen was tot 2017 CEO/Afgevaardigd Bestuurder van Carglass Belux en International Key Accounts Director van Belron. Hij behaalde een licentie in de Toegepaste Economische Wetenschappen, specialisatie marketing, aan de Universiteit Hasselt. Hij bezit ook certificaten van de internationale Business Executive Education Instituten in Sankt-Gallen en Insead. Eerder was hij CEO bij respectievelijk Carglass Nederland, Carglass Duitsland en daarvoor Marketing manager bij Generale Bank Limburg.
Karen Dumery
Met haar indrukwekkende carrière in de financiële wereld brengt Karen Dumery een schat aan ervaring mee naar Asap. Karen, woonachtig in Tervuren, is medeoprichter van Terbium Partners en was eerder CFO bij Victaulic EMEA-India en Sara Lee Household & Body Care. Karen staat bekend om haar sterke financiële expertise, gecombineerd met een diepe toewijding aan ESG-principes en duurzame ontwikkeling. Haar ervaring omvat financiële, strategische, commerciële en governance-functies, waarmee ze organisaties helpt groeien, internationaliseren en zich klaarstomen voor de toekomst.
Sabine Everaet
Sabine Everaet, woonachtig in het Pajottenland, brengt een indrukwekkende mix van ervaring in sales, marketing en digitalisering mee. Ze bekleedde leidinggevende functies bij The Coca-Cola Company en is momenteel onafhankelijk bestuurslid bij ING Belgium en Datatec Ltd. Daarnaast is Sabine lid van Terbium Partners. Binnen de raad van bestuur van Asap treedt Sabine op als senior advisor. Met haar expertise in digitale transformatie en haar pragmatische aanpak is zij een waardevolle kracht voor de verdere groei en ontwikkeling van de Asap HR Group.
Samen bouwen aan jouw groei
Elke organisatie heeft unieke HR-uitdagingen. Daarom luisteren we eerst naar jouw noden en denken we mee over een aanpak die écht werkt. Van tijdelijke ondersteuning tot strategisch HR-advies: samen vinden we de oplossing die past bij jouw organisatie. Meer dan 3.000 organisaties vertrouwen vandaag op Asap als HR-partner. Ontdek wat we ook voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Contacteer ons