We zijn onze website aan het verbeteren. Hierdoor werken mogelijk nog niet alle functionaliteiten optimaal. Loop je ergens vast? Stuur zeker je vraag door via ons contactformulier. We helpen je snel verder.

Wie we zijn, in 70 seconden

Onze cultuur en onze passie met veel beweging in beeld gebracht. Want dat zijn we hier graag. In beweging.

0Kaarsjes

De Asap-family blaast dit jaar maar liefst 42 kaarsjes uit. Zo vierden we 2 jaar geleden met z'n allen nog de mijlpaal van ons 40-jarig bestaan. Wat een knaller van een feest was dat! Vier jij binnenkort met ons mee? Want als stabiele organisatie met ambitieuze internationale groeiplannen valt er nog heel wat te feesten.

0Collega's

Bij Asap sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een enthousiaste familie. Met meer dan 280 collega's zijn we een groot familiebedrijf dat er samen altijd 100% voor gaat. Maar niet 'te groot'. Want onze open en persoonlijke cultuur dragen we op handen.

0Locaties

Asap vind je over het hele land: van ons kantoor in Marche-En-Famenne in de provincie Luxemburg tot diep in de Westhoek bij Ieper. Onze Asap-wagens heb je vast al eens zien voorbijrijden.

De Asap-waarden

Onze waarden maken van Asap de warme en gedreven familie die we zijn. We houden ze altijd in ons achterhoofd, bij alles wat we doen.

Authentiek

Bij ASAP kan je 100% jezelf zijn.

Wij willen dat uitzendmedewerkers hun job even graag doen als wij de onze. Wij kijken met een warme en integere blik naar talenten en persoonlijkheid, en matchen ze met de juiste klant. Daar wordt iedereen beter van.

Open

Wij zijn open-minded.

Wij verwelkomen alles en iedereen met open armen, dus ook jouw mening. Door tijd te nemen en naar elkaar te luisteren, leren we bij, verleggen we ambitieuze grenzen en behalen we resultaten.

Samen

Teamwork makes the dream work.

Samen staan we sterk en kunnen we alles aan, daar vertrouwen we op. We zijn een hecht en respectvol team dat iedereen de kans geeft om helemaal zichzelf te zijn en te doen wat ‘ie graag doet.

Betrokken

We smijten ons volledig.

Half werk is niets voor ons. Wij bouwen aan lange, stabiele relaties waarin we elkaar echt leren kennen. Wij geven om elkaar, om onze talenten en klanten, en gaan altijd tot het uiterste.

Enthousiast

Ons enthousiasme werkt aanstekelijk.

Asap is een warme en plezante thuis. Enjoy your Job spat van ons af, net omdat we de onze zo graag doen. Ons enthousiasme geeft uitzendmedewerkers en klanten goesting om met ons samen te werken.

Nóg meer over Asap te weten komen?

Lees het hier

Openstaande vacatures bij Asap

HR Consultant Inhouse

Als HR Consultant XL bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de klant waar je inhouse mee werkt. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relatie met onze klant en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun dossier en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: •Je zoekt actief adequate Office profielen in functie van de noden van de klant; •Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; •Je zet kandidaten aan het werk bij jouw klant en gebruikt hiervoor jouw kennis van jouw klant. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van jouw klant en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met jouw klant met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt jouw klant over de samenwerking met ASAP; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je leeft mee op het ritme van het bedrijf waar je inhouse werkzaam bent. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Antwerpen
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Consultant regio Aalst

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... -Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; -Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; -Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; -Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; -Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; -Plakt jouw telefoon aan je hand; -En bezoek je graag, samen met je collega, te gepasten tijde jouw klanten.

Aalst
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Consultant construct

Een uitdagende job Als HR Consultant bij ASAP zorg je mee dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet veel meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je de ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ASAP ontplooien in je sterktes. Je zal daarin ook worden in begeleid. Rekrutering: •Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht •Je zoekt dagelijks naar kandidaat-uitzendkrachten en voert inschrijvingsgesprekken waarbij je polst naar ervaring en competenties van de kandidaat. •Je rekruteert bouwarbeiders, ingeschreven in P.C. 124, zoals metsers, bekisters, schrijnwerkers, plaatsers, wegenwerkers, grondwerkers etc. •Je screent en matcht de kandidaat aan jouw vacatures en stelt hem/haar (telefonisch) voor bij jouw klanten. •Méér nog: je stelt deze kandidaten ook (telefonisch) voor bij prospecten zodat de kans nog groter is dat mensen werk vinden via jou én dat de vacatures van jouw klanten en prospecten ingevuld geraken! Je voert dus dagelijks commerciële gesprekken en hebt veelvuldig telefonisch contact. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van onze (uitzend)klanten en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met (uitzend)klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; •Je gaat met mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je verwerkt de prestaties; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Schoten
Onmiddellijke vaste indienstname
CHECK ALLE VACATURES

Waar je morgen aan de slag kan

Binnen de Asap-familie hebben we jobs in alle geuren en kleuren. Je kan aan de slag als consulent of in sales. Ook op ons hoofdkantoor kan je terecht. Daar zijn we altijd op zoek naar talent om onze departementen (Finance, HEM, Marketing, IT, Operations, Facility en Admin) te versterken

Je weet misschien nog niet of je als consultant aan de slag wil of eerder in sales. Of misschien spreekt een job binnen een van de departementen op ons hoofdkantoor je wel aan. Of je hebt de competenties om in een management rol te starten. Alles is bespreekbaar.

Human Engagement

Human Resources, dat woord gebruiken we bij Asap niet. Human Engagement, daar draait het om.

Het idee erachter is simpel. Laat mensen net die dingen doen waar ze goed in zijn en geef ze ownership in de dingen die ze doen of waar ze vroeger steeds van droomden. Wat wilde je vroeger graag worden als kind? Welke verdoken talenten kan je bovenhalen om elke dag opnieuw met veel engagement aan de slag te gaan? Als ik iets heb geleerd, is het dat engagement echt het verschil maakt.


Streven naar gemotiveerde Asap- medewerkers is oké, maar streven naar geëngageerde medewerkers is top.

Ann Doucet - Business & HE Director

Voor hen engageren we ons

Een nieuwe job, dat is altijd toch een mijlpaal in je leven. Een job vinden die écht bij iemand past, kan onverwacht iemands leven compleet veranderen. Dát is onze passie. Mensen gelukkig maken, daar doen we het voor.

Lees alle reviews op Trustpilot

Openstaande vacatures bij Asap

HR Consultant Inhouse

Als HR Consultant XL bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de klant waar je inhouse mee werkt. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relatie met onze klant en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun dossier en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: •Je zoekt actief adequate Office profielen in functie van de noden van de klant; •Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; •Je zet kandidaten aan het werk bij jouw klant en gebruikt hiervoor jouw kennis van jouw klant. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van jouw klant en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met jouw klant met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt jouw klant over de samenwerking met ASAP; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je leeft mee op het ritme van het bedrijf waar je inhouse werkzaam bent. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Antwerpen
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Consultant regio Aalst

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... -Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; -Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; -Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; -Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; -Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; -Plakt jouw telefoon aan je hand; -En bezoek je graag, samen met je collega, te gepasten tijde jouw klanten.

Aalst
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Consultant construct

Een uitdagende job Als HR Consultant bij ASAP zorg je mee dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet veel meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je de ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ASAP ontplooien in je sterktes. Je zal daarin ook worden in begeleid. Rekrutering: •Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht •Je zoekt dagelijks naar kandidaat-uitzendkrachten en voert inschrijvingsgesprekken waarbij je polst naar ervaring en competenties van de kandidaat. •Je rekruteert bouwarbeiders, ingeschreven in P.C. 124, zoals metsers, bekisters, schrijnwerkers, plaatsers, wegenwerkers, grondwerkers etc. •Je screent en matcht de kandidaat aan jouw vacatures en stelt hem/haar (telefonisch) voor bij jouw klanten. •Méér nog: je stelt deze kandidaten ook (telefonisch) voor bij prospecten zodat de kans nog groter is dat mensen werk vinden via jou én dat de vacatures van jouw klanten en prospecten ingevuld geraken! Je voert dus dagelijks commerciële gesprekken en hebt veelvuldig telefonisch contact. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van onze (uitzend)klanten en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met (uitzend)klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; •Je gaat met mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je verwerkt de prestaties; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Schoten
Onmiddellijke vaste indienstname
CHECK ALLE VACATURES