Waarom werken als hr-medewerker via Asap?

Als hr-medewerker kan je via Asap aan de slag bij verschillende bedrijven en sectoren. Bovendien kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen om je carrière als hr-medewerker verder uit te bouwen.

Wat is een hr-medewerker?

Een hr-medewerker is een specialist in het beheer van human resources binnen een organisatie. Het gaat hierbij om het werven en selecteren van nieuw personeel, het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van personeelsadministratie. Een hr-medewerker moet ook evaluatiegesprekken kunnen voeren. Kortom, alles wat te maken heeft met het inzetten en behouden van menselijk kapitaal.

Hoe ziet het takenpakket van een hr-medewerker eruit? Wat is het gemiddelde salaris? Welke vaardigheden en kennis heb je nodig? We bundelen hier alle antwoorden.  

Recente vacatures als hr-medewerker

HR Officer

In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van Hire to Retire processen op de HR-afdeling van onze klant in Hoeselt. Met andere woorden, fungeer je als de administratieve spil binnen de personeelsafdeling en werk je nauw samen met je HR-collega's. Jouw takenpakket: - Je hebt de verantwoordelijkheid over de algemene personeelsadministratie, waaronder het opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en dossiers voor loopbaanonderbreking. - Het beheer van het tijdsregistratiesysteem (ProTime) valt onder jouw taken, waarbij je de afwezigheden en prestaties van onze vaste medewerkers opvolgt. - Je biedt ondersteuning aan onze medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. - De beheer van HR masterdata in SuccessFactors behoort tot jouw taken. - Na een interne opleiding neem je deel aan de payroll van de arbeiders. - Je draagt bij aan verschillende HR-initiatieven die onze organisatie verder versterken.
Hoeselt
40

HR Payroll Officer

🌟 Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en een cruciale rol vervullen? Als HR Officer ben jij de sleutelfiguur die garant staat voor een vlekkeloze payroll-verwerking en een soepele personeelsadministratie. 🚀 In deze rol werk je samen met een gepassioneerd team om een efficiënte en effectieve administratie te waarborgen. Jouw bijdrage als HR Officer gaat verder dan alleen het beheren van de payroll; je biedt ook waardevolle ondersteuning aan je collega's binnen het HR-team. 💼 Zorgvuldige verwerking van loon- en salarisgegevens voor al onze werknemers, met inbegrip van arbeiders, bedienden en uitzendkrachten, om een tijdige en correcte betaling te garanderen. Dagelijkse opvolging en verbetering van de tijdsregistratie (Syntegro) om een nauwkeurige administratie te waarborgen. Beheer van personeelsgegevens in verschillende systemen en applicaties, waaronder Syntegro, Acerta en ERP, om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date is. Genereren van rapporten en cijfers over FTE, headcount, ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde statistieken. Optreden als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning om de beste oplossingen te bieden voor werknemers en werkgevers. Correcte afhandeling van verzekeringen, verlofaanvragen en andere HR-processen. Beheer van prestaties en facturen van interims en zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding. Algemene ondersteuning bieden op vlak van HR-administratie voor andere HR collega’s. Mogelijkheid om op termijn deel te nemen aan boeiende HR-projecten.
Roeselare
39

HR Medewerker

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening, waarbij een goede service vooraan staat. Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie. Je volgt de evoluties in arbeids- en sociaalrecht op en past deze toe. Een uitgebreid takenpakket maakt dit een boeiende job en indien nodig stuur jij je collega's aan.
Lommel
38
ALLE JOBS BEKIJKEN

Wat doet een Hr-medewerker (en waarom is dit een droomjob)?

Als hr-medewerker kan je echt het verschil maken binnen een organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers. Bovendien is HR een dynamisch en veelzijdig vakgebied waar je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen. Als hr-medewerker heb je een uitgebreid takenpakket.

  • Nieuw personeel werven en selecteren.

  • Personeelsdossiers en administratie opstellen en onderhouden.

  • Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en onderhandelen.

  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.

  • Het management adviseren op het gebied van HR.

Welk type hr-medewerkers zijn er?

Er zijn verschillende specialisaties binnen het HR-vakgebied. Zo zijn er:

  • recruiters;

  • hr-adviseurs;

  • hr-managers;

  • payrollspecialisten;

  • arbeidsrechtjuristen.

Afhankelijk van je interesse en vaardigheden kan je je specialiseren in een bepaald gebied binnen HR.

Waar kan je als hr-medewerker aan de slag?

Als hr-medewerker kan je aan de slag bij allerlei soorten organisaties, van KMO’s tot multinationals. Ook kan je werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, de techniek, de financiële sector en de overheid. Via Asap kan je zelfs in verschillende sectoren en bedrijven tijdelijk aan de slag gaan en zo nog meer ervaring opdoen.

Wat is het loon van een hr-medewerker?

Het salaris van een hr-medewerker kan variëren afhankelijk van de sector, de grootte van de organisatie en de ervaring en de opleiding van de medewerker. Over het algemeen ligt het salaris van een starter tussen de € 2.000 en € 2.500 bruto per maand en kan dit oplopen tot € 4.000 of meer bij een meer ervaren hr-medewerker.

Achtergrond en opleidingen voor hr-medewerker?

Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om aan de slag te gaan als hr-medewerker, zoals een bacheloropleiding of een HBO-opleiding Human Resource Management of Personeelsmanagement, of een universitaire opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde. Ook via cursussen en trainingen kan je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Zie je een job in een bepaalde sector wel zitten maar heb je geen relevante opleiding? VDAB biedt basisopleidingen tot productieoperator aan in Antwerpen, Genk en Wondelgem.  

Vaardigheden van een hr-medewerker

Als hr-medewerker beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je empathisch en kan je goed luisteren naar anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd werkt en goed kan samenwerken met anderen. Tot slot beschik je als hr-medewerker over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job waarbij je dagelijks in contact komt met verschillende mensen en organisaties. Via Asap kan je als hr-medewerker ervaring opdoen in verschillende bedrijven en sectoren en kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden. Heb jij interesse in deze job en wil je graag meer weten? Contacteer ons dan voor meer informatie.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job.

Bij Asap kan je terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding, zodat je veilig en efficiënt kan werken. Laat die zoektocht maar aan ons over.

BEKIJK ALLE VACATURES

Recente vacatures als hr-medewerker

HR Officer

In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van Hire to Retire processen op de HR-afdeling van onze klant in Hoeselt. Met andere woorden, fungeer je als de administratieve spil binnen de personeelsafdeling en werk je nauw samen met je HR-collega's. Jouw takenpakket: - Je hebt de verantwoordelijkheid over de algemene personeelsadministratie, waaronder het opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en dossiers voor loopbaanonderbreking. - Het beheer van het tijdsregistratiesysteem (ProTime) valt onder jouw taken, waarbij je de afwezigheden en prestaties van onze vaste medewerkers opvolgt. - Je biedt ondersteuning aan onze medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. - De beheer van HR masterdata in SuccessFactors behoort tot jouw taken. - Na een interne opleiding neem je deel aan de payroll van de arbeiders. - Je draagt bij aan verschillende HR-initiatieven die onze organisatie verder versterken.
Hoeselt
40

HR Payroll Officer

🌟 Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en een cruciale rol vervullen? Als HR Officer ben jij de sleutelfiguur die garant staat voor een vlekkeloze payroll-verwerking en een soepele personeelsadministratie. 🚀 In deze rol werk je samen met een gepassioneerd team om een efficiënte en effectieve administratie te waarborgen. Jouw bijdrage als HR Officer gaat verder dan alleen het beheren van de payroll; je biedt ook waardevolle ondersteuning aan je collega's binnen het HR-team. 💼 Zorgvuldige verwerking van loon- en salarisgegevens voor al onze werknemers, met inbegrip van arbeiders, bedienden en uitzendkrachten, om een tijdige en correcte betaling te garanderen. Dagelijkse opvolging en verbetering van de tijdsregistratie (Syntegro) om een nauwkeurige administratie te waarborgen. Beheer van personeelsgegevens in verschillende systemen en applicaties, waaronder Syntegro, Acerta en ERP, om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date is. Genereren van rapporten en cijfers over FTE, headcount, ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde statistieken. Optreden als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning om de beste oplossingen te bieden voor werknemers en werkgevers. Correcte afhandeling van verzekeringen, verlofaanvragen en andere HR-processen. Beheer van prestaties en facturen van interims en zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding. Algemene ondersteuning bieden op vlak van HR-administratie voor andere HR collega’s. Mogelijkheid om op termijn deel te nemen aan boeiende HR-projecten.
Roeselare
39

HR Medewerker

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening, waarbij een goede service vooraan staat. Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie. Je volgt de evoluties in arbeids- en sociaalrecht op en past deze toe. Een uitgebreid takenpakket maakt dit een boeiende job en indien nodig stuur jij je collega's aan.
Lommel
38
ALLE JOBS ALS HR-MEDEWERKER BEKIJKEN

Andere beroepen

Bekijk het volledige overzicht

Magazijnier
Chauffeur
bouwvakker