Wil je graag deel uitmaken van een groeiende organisatie waar mensen centraal staan?
Gebruik je graag je talent om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Recruiter ben jij een onmisbare schakel in ons rekruterings- en onboardingproces.
Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en dat onze teams blijven groeien met de juiste mensen.
Je zal ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het volledige selectieproces opvolgen.
Je zal zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers, de praktische opstart regelen (zoals documenten, werkkledij en rondleidingen) en bijdragen aan een vlotte integratie binnen het team.
Je zal meewerken aan onze employer branding, interne communicatie verzorgen en het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners.
Je zal bijdragen aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers nauwkeurig bijhouden en actief verbeterideeën aanreiken om onze processen te optimaliseren.
Wie ben jij? m/v/x
Je communiceert vlot en empathisch, zowel met kandidaten als collega’s
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en behoudt het overzicht
Je hebt een hands-on en can-do mentaliteit
Opleiding: We hechten meer belang aan je ervaring dan aan je diploma
Vakkennis: Ervaring met rekrutering en HR-administratie is een must
Talenkennis: Je spreekt Nederlands en kan je vlot behelpen in het Engels
Attesten: Geen attesten vereist
Wat bieden wij jou?
Parttime tewerkstelling van 20 uur per week, maandag tem vrijdag in de voormiddag
Tijdelijke opdracht van 4 - 6 maanden, eventueel doorgroei tot een vaste tewerkstelling
Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen
Een vlakke organisatiestructuur met open communicatie
Een aangename werkomgeving waar collegialiteit centraal staat
Plaats tewerkstelling: Lommel
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.