Wil je graag deel uitmaken van een groeiende organisatie waar mensen centraal staan?
Gebruik je graag je talent om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Recruiter ben jij een onmisbare schakel in ons rekruterings- en onboardingproces.
Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en dat onze teams blijven groeien met de juiste mensen.
Je zal ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het volledige selectieproces opvolgen.
Je zal zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers, de praktische opstart regelen (zoals documenten, werkkledij en rondleidingen) en bijdragen aan een vlotte integratie binnen het team.
Je zal meewerken aan onze employer branding, interne communicatie verzorgen en het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners.
Je zal bijdragen aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers nauwkeurig bijhouden en actief verbeterideeën aanreiken om onze processen te optimaliseren.
Wie ben jij? m/v/x
Je communiceert vlot en empathisch, zowel met kandidaten als collega’s.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en behoudt het overzicht.
Je hebt een hands-on en can-do mentaliteit.
Opleiding: We hechten meer belang aan je ervaring dan aan je diploma.
Vakkennis: Je hebt affiniteit met HR en bij voorkeur ervaring in rekrutering of administratie.
Talenkennis: Je spreekt Nederlands en kan je vlot behelpen in het Engels.
Attesten: Geen attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
Een gevarieerd takenpakket met ruimte om te groeien.
Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen.
Een vlakke organisatiestructuur met open communicatie.
Een aangename werkomgeving waar collegialiteit centraal staat.
Plaats tewerkstelling: Lommel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.