HR jobs

Onze klant is een sterk groeiende en innoverend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale speler. Hiervoor zijn we opzoek naar een enthousiaste Jr. HR Officer die nauw zal samenwerken met de HR Officer. Jouw takenpakket: - Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij praktische vragen en welzijnsinitiatieven - Creatieve invulling geven aan interne en externe communicatie via korte video’s en inspirerende content - Praktische coördinatie van interne events en klantbezoeken, van uitnodiging tot uitvoering - Samenwerken met verschillende interne afdelingen en externe partners - Meewerken aan het rekruterings- en onboardingproces: vacaturebeheer, interviews en onthaal - Personeelsadministratie beheren: contracten, afwezigheden en andere HR-documenten - Ondersteunen van initiatieven rond retentie en re-integratie - Input leveren voor HR-rapportages, KPI’s en analyses Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen? Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk. Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job. Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie. Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Wil je werken in een dynamisch en groeiend productiebedrijf waar medewerkers écht centraal staan? In deze organisatie staat collegialiteit hoog in het vaandel en wordt teamwork actief gestimuleerd. Je komt terecht in een omgeving waar innovatie en efficiëntie hand in hand gaan, en waar HR een sleutelrol speelt in het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de tijdregistratie en loonverwerking van medewerkers. Dit omvat maandelijkse voorschotten en loonafrekeningen, evenals jaarlijkse berekeningen zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en andere vergoedingen. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie bij veranderingen in de loopbaan of persoonlijke situatie van medewerkers: opmaken van arbeidscontracten en bijlagen, input in HR-software, invullen van attesten en documentatie, aangeven van arbeidsongevallen, registratie van nieuwe medewerkers, … Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaaljuridische vragen, loontechnische kwesties, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten en afwezigheden. Ook de organisatie en registratie van interne en externe opleidingen behoort tot je taken, van planning en inschrijvingen tot verwerking in payroll en subsidieaanvragen. Je draagt actief bij aan HR-projecten, zowel tijdelijke initiatieven (zoals het introduceren van nieuwe extralegale voordelen) als doorlopende taken (rapportage, evaluatiecyclus, verzuimbeleid).

Ben je een krak in loonadministratie? Dan is deze job als Payroll Officer jou op het lijf geschreven! Onze klant is een internationale logistieke speler met Vlaamse vestigingen die sterk inzet op mensgericht werken en nauwkeurige processen. Hier werk je in een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Als Payroll Officer zorg jij samen met je collega's voor een vlotte en correcte loonverwerking binnen de Vlaamse vestigingen. - Je verwerkt zelfstandig en in overleg met het sociaal secretariaat de volledige loonadministratie. - Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: contracten, Dimona-aangiftes, sociale documenten, hospitalisatie- en groepsverzekering, enzovoort. - Je zorgt voor een feilloze opstart van nieuwe medewerkers, zowel interim als vast, en bewaakt de volledigheid van hun personeelsdossiers. - Je verzamelt gegevens voor rapporten over loonadministratie, salarisevoluties en statistieken. - Je denkt mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en verloningssystemen. - Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en bent een aanspreekpunt voor collega's met vragen over hun loon of sociale wetgeving. Ben je klaar om jouw administratieve en sociale skills in te zetten in een organisatie waar discretie en mensgerichtheid centraal staan? Solliciteer vandaag nog, we leren je graag kennen!

Wil jij deel uitmaken van een groeiende en ambitieuze organisatie en zet je jouw talenten graag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen? Voor een dynamisch productiebedrijf met sterke toekomstplannen zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die het HR-team deeltijds (maandag tot en met vrijdag in de voormiddag) komt versterken. Als Talent Spotter ben je een belangrijke schakel binnen het rekruterings- en onboardingproces. Jij helpt mee om nieuwe collega’s zich welkom te laten voelen en draagt bij aan de verdere groei van de organisatie met de juiste profielen. Je ondersteunt het wervings- en selectieproces door mee te werken aan het opstellen en publiceren van vacatures, het screenen van cv’s en het inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken. Daarnaast sta je mee in voor een warm en gestructureerd onboardingproces. Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers door praktische zaken te regelen zoals documenten, werkkledij en rondleidingen, en begeleidt hen tijdens hun integratie. Je draagt actief bij aan de interne en externe communicatie, waarbij je meewerkt aan employer branding, interne updates verzorgt en fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners. Tot slot bied je algemene HR-ondersteuning door mee te werken aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers op te volgen en verbeterideeën aan te brengen om processen verder te optimaliseren.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en complexe functie waarin je jouw expertise op het gebied van payroll kunt inzetten? Wij gaan op zoek naar een ervaren payroll officer voor een boeiende functie bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van elektrotechnische installaties. Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, variërend van het beheren van complexe payrollsystemen tot het fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel werknemers als de directie. • Je verwerkt de lonen van ongeveer 180 medewerkers (waarvan een 130-tal arbeiders) binnen verschillende Paritaire Comités (PC149.01, 124 en 200). • Je werkt samen met ons sociaal secretariaat Besox voor een correcte loonadministratie. • Je volgt administratieve processen nauwkeurig op (addenda, dimona-aangiftes, hospitalisatieverzekering, sociale documenten, …). • Je levert tijdig personeelsstatistieken aan en beheert jouw dossiers volledig van A tot Z. • Je beantwoordt vragen van medewerkers over loon, vakantie en voordelen en geeft hen correct advies. • Je ondersteunt medewerkers en management met advies rond sociale wetgeving. • Je denkt mee over optimalisaties in payrollprocessen en draagt bij aan efficiëntieverbeteringen. • Je komt terecht in een HR team van drie collega’s, met elk hun eigen specialisaties, samen zorgen jullie voor een warme en optimale HR ondersteuning. Je zal werken van 8u tot 16u30 en één keer in de week zal je werken van 8u tot 18u30. Je zal 2 HR-collega's hebben: de HR-manager en een HR-medewerker.