HR jobs

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? - Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. - Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. - Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. - Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt. Je werkt van maandag tem vrijdag telkens van 8u30 tot 17u30.

HR medewerker - Recruiter Vul de nieuwe data in voor de gekloonde job. *Geschatte startdatum

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? - Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. - Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. - Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. - Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt. Je werkt van maandag tem vrijdag telkens van 8u30 tot 17u30.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en complexe functie waarin je jouw expertise op het gebied van payroll kunt inzetten? Wij gaan op zoek naar een ervaren payroll officer voor een boeiende functie bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van elektrotechnische installaties. Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, variërend van het beheren van complexe payrollsystemen tot het fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel werknemers als de directie. • Je verwerkt de lonen van ongeveer 180 medewerkers (waarvan een 130-tal arbeiders) binnen verschillende Paritaire Comités (PC149.01, 124 en 200). • Je werkt samen met ons sociaal secretariaat Besox voor een correcte loonadministratie. • Je volgt administratieve processen nauwkeurig op (addenda, dimona-aangiftes, hospitalisatieverzekering, sociale documenten, …). • Je levert tijdig personeelsstatistieken aan en beheert jouw dossiers volledig van A tot Z. • Je beantwoordt vragen van medewerkers over loon, vakantie en voordelen en geeft hen correct advies. • Je ondersteunt medewerkers en management met advies rond sociale wetgeving. • Je denkt mee over optimalisaties in payrollprocessen en draagt bij aan efficiëntieverbeteringen. • Je komt terecht in een HR team van drie collega’s, met elk hun eigen specialisaties, samen zorgen jullie voor een warme en optimale HR ondersteuning. Je zal werken van 8u tot 16u30 en één keer in de week zal je werken van 8u tot 18u30. Je zal 2 HR-collega's hebben: de HR-manager en een HR-medewerker.

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die houdt van een breed en afwisselend takenpakket? Voor een discreet en toonaangevend bedrijf zoeken we een HR Officer die de HR-processen ondersteunt en meewerkt aan een vlotte en correcte personeelsadministratie. Jouw taken en verantwoordelijkheden: - HR-administratie: Je ondersteunt diverse HR-processen om een efficiënte werking van de HR-afdeling te garanderen. - Payroll van A tot Z: Je verzorgt een volledige en correcte loon- en salarisadministratie voor bedienden en bent back-up voor de arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner. - Contractbeheer: Je volgt tijdelijke tewerkstellingen en stagecontracten nauwgezet op met uitzendkantoren en scholen, zodat correcte betalingen en een vlotte onboarding verzekerd zijn. - Recruitment & onboarding: Je ondersteunt de werving en selectie van verschillende werknemersgroepen en draagt bij aan het versterken van de werkgeversbekendheid. - Opleidingen & subsidies: Je organiseert opleidingen, volgt subsidiedossiers op (zoals Co-valent en Demografisch Fonds) en fungeert als back-up voor interne evenementen. - Verzekeringsbeheer: Je behandelt verzekeringsdossiers, waaronder arbeidsongevallen-, medische- en groepsverzekeringen. - Optimalisatie van HR-documentatie: Je helpt bij het updaten en verbeteren van werkinstructies en functiebeschrijvingen. - Auditondersteuning: Je ondersteunt actief de HR-Manager tijdens interne en externe audits. - Projectwerking: Je neemt deel aan HR-projecten zoals sociale verkiezingen. Dit is een voltijdse tewerkstelling, van maandag tot vrijdag in daguren.

Ben jij een hogeschoolstudent die graag één of meerdere dagen per week zich wil engageren? Ben je geboeid door het werken met mensen en houd je van bellen en administratieve taken? Voor ons kantoor te Sint-Niklaas zoeken we een student die ons tijdens de werkweek kan ondersteunen in onze werking. Wat houdt die ondersteuning nu juist in? * Telefoons en mails beantwoorden * Uitschrijven en publiceren van vacatures * Behandelen van sollicitaties * Inschrijven en interviewen van kandidaten * Kandidaten rekruteren Je komt terecht in een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job.

Als HR Officer ben je de drijvende kracht achter het talentbeleid! Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken én dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. De functie combineert strategisch rekruteren, sterke employer branding en doelgerichte talentontwikkeling. Recruitment van A tot Z - In overleg met de hiring manager bepaal je het ideale kandidatenprofiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke vacaturetekst. - Je selecteert geschikte wervingskanalen en tools om actief talent te benaderen. - CV’s worden gescreend, gevolgd door eerste gesprekken en begeleiding doorheen het gehele selectieproces. - Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager en coördineert de verdere interviews en beslissingen. - Persoonlijkheidsanalyses worden door u geïnterpreteerd, en je ondersteunt bij het opstellen van praktische testen en casestudies. - Je bespreekt contractvoorstellen met kandidaten en zorgt voor een vlot onboardingtraject. Daarnaast werkt je actief mee aan de optimalisatie van het recruitmentproces. Employer Branding - Je versterkt de interne en externe employer brand via creatieve initiatieven en campagnes die Fujirebio op de kaart zetten. - Als vertegenwoordiger van het bedrijf neem je deel aan branding- en rekruterings­events zoals jobbeurzen en career dinners. Training & Development Je stimuleert de groei van medewerkers door een aantrekkelijk opleidingsaanbod samen te stellen en trainingen te organiseren.

Als HR Officer versterk je ons HR-team op vier domeinen: rekrutering van arbeidersprofielen, ondersteunen van payrolladministratie, behandelen van alle HR-gerelateerde vragen en versterken van de werknemerservaring. Jouw functie: Je staat in voor het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen. Je onderhoudt contacten met uitzend- en rekruteringspartners. Je ondersteunt de payrolladministratie en zorgt voor een correcte voorbereiding van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR- en loonvragen. Je draagt bij aan een vlotte onboarding en een positieve werknemerservaring. Je helpt initiatieven vormgeven rond bedrijfscultuur, communicatie en interne events en bent verantwoordelijk voor de praktische organisatie ervan. Je bent deel van een klein HR team en rapporteert aan de HR Manager.

Als recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent in Oost- en West-Vlaanderen en Brussel. Je begeleidt kandidaten door het volledige proces, van het eerste gesprek tot hun eerste werkjaar, inclusief opleidingen en het behalen van attesten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans bouw je een sterke vertrouwensband op en zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goed starten, maar zich ook blijvend ontwikkelen. Daarnaast versterk de positionering als aantrekkelijke werkgever door actief aanwezig te zijn op jobbeurzen en evenementen. Je werkt nauw samen met een team van zes collega’s vanuit de kantoren in Gent en Brussel.

Verantwoordelijk voor werving en selectie van arbeiders (werven/atelier) en bedienden (werven/hoofdkantoor), van vacature tot contract. Aanspreekpunt voor interimkantoren, wervingspartners, scholen en opleidingsinstanties. Draagt bij aan employer branding en organiseert medewerkersevents. Regelt stages, neemt deel aan jobbeurzen en zorgt voor een vlotte onboarding. Organiseert opleidingen en bijscholingen, inclusief administratie (planning, attesten, subsidies, veiligheid, enz.). Werkt mee aan HR-projecten om het beleid te professionaliseren.