Werken als uitzendconsulent?

Recente vacatures als uitzendconsulent

Recruiter

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én bedrijven? Dan is deze job op jouw lijf geschreven. Bij Asap draait alles rond verbinding. Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden én bedrijven. Je verdiept je in de ambities van kandidaten en de noden van klanten – en zoekt elke dag opnieuw naar die match die klopt. Geen standaard profiel voor een standaard vacature, maar een oplossing op maat. Je werkt afwisselend vanuit kantoor, thuis of op locatie bij de klant. Je bent tegelijk recruiter, matchmaker, luisterend oor en adviseur. Jij zorgt ervoor dat talenten hun plek vinden en dat bedrijven kunnen blijven groeien. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, netwerkevents en eigen contacten Je voert verkennende gesprekken met werkzoekenden, luistert naar hun verhaal en begeleidt hen naar de juiste job Je verdiept je in elke vacature en schrijft aantrekkelijke, heldere vacatureteksten die aanspreken Je zorgt voor een vlot en correct administratief proces van inschrijving tot opstart Je volgt je geplaatste kandidaten op, biedt een warme onboarding en blijft hun aanspreekpunt Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en denkt mee in hun personeelsnoden Je bouwt actief aan een netwerk in jouw regio, volgt de lokale arbeidsmarkt op en spot opportuniteiten Kortom: je bent een vertrouwenspersoon voor kandidaten én een HR-partner voor bedrijven. En dat in een job waarin je écht het verschil maakt.

Turnhout

40

HR Consultant bouwsector

HR Consultant bouwsector Wat ga je doen? Word jij enthousiast van het vinden én begeleiden van talent? In deze rol ben jij de HR-expert die bouwbedrijven en kandidaten met elkaar verbindt. Asap is een betrouwbare HR-specialist die bedrijven ontzorgt en mensen laat groeien. We geloven in echte verbinding en duurzame samenwerkingen. Samen met jou bouwen we aan een sterkere arbeidsmarkt. Als HR Consultant Bouw ben jij dé schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven. Je ontdekt talent, maakt de juiste match en begeleidt elke stap in het proces. Jij ontdekt en benadert talentvolle kandidaten via jobboards, sociale media en je eigen netwerk Je voert diepgaande gesprekken en weet mensen te koppelen aan de juiste functie en werkgever Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en verspreidt ze via de juiste kanalen Je verzorgt de onboarding en volgt het administratieve luik nauwgezet op Je bouwt duurzame relaties op met klanten en denkt proactief mee over hun personeelsnoden Je volgt de bouwsector en de arbeidsmarkt in jouw regio op de voet en speelt in op opportuniteiten Zie jij jezelf al in deze verbindende rol? Solliciteer dan vandaag nog. We maken graag kennis met jou!

Schoten

40

2375 - 3270 /maand

ALLE JOBS ALS UITZENDCONSULENT

Waarom werken als uitzendconsulent via Asap?

Bij Asap krijg je meer dan alleen een job. We zorgen dat je carrière een boost krijgt én dat je je goed voelt in wat je doet.

Daarom kies je voor Asap:

Uitgebreid netwerk: toegang tot tal van bedrijven die op zoek zijn naar uitzendconsultants.
Goede arbeidsvoorwaarden: eerlijk, transparant en marktconform.
Persoonlijke aanpak: we luisteren naar jouw ambities en matchen je met de juiste werkgever.
Opleiding en groei: regelmatige opleidingen en trainingen, zodat je jezelf blijft ontwikkelen.
Begeleiding van A tot Z: van sollicitatie tot eerste werkdag en verder.

Welke specialisaties zijn er binnen de functie van uitzendconsulent?

De job van uitzendconsulent is veelzijdiger dan je denkt. Afhankelijk van je interesses, skills en het type klanten waarmee je werkt, kan je je verdiepen in verschillende richtingen.

Recruiter / Talentmatcher

Als recruiter ben je dé speurneus die talent opspoort, overtuigt en screent. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt proactief kandidaten en voert diepgaande selectiegesprekken. Je weet exact wie in welk team past.

On-site consulent

Werk je als on-site consulent? Dan ben jij de vertrouwde HR-contactpersoon van één grote klant. Je werkt letterlijk on the floor bij de klant en bent hét aanspreekpunt voor alles wat met planning, rekrutering en administratie te maken heeft.

HR-consulent / Generalist

In deze rol doe je meer dan rekruteren. Je helpt ook bij het onboarden van nieuwe medewerkers, volgt hen op tijdens hun opdracht en adviseert de klant bij personeelsvragen. Je bent met andere woorden een allround HR-partner.

Sectorconsulent

Als sectorconsulent werk je voor klanten én kandidaten binnen een specifieke sector. Je kent de jobprofielen, de jargon en de noden van het werkveld. Dat maakt je een waardevolle sparringpartner voor je klanten en kandidaten.

Campus consulent / student consulent

Je werkt in opdracht van klanten die op zoek zijn naar jobstudenten of schoolverlaters. Je onderhoudt contacten met scholen, organiseert jobdagen en helpt jongeren op weg naar hun eerste werkervaring.

Digital/Online consulent

Ben je digitaal sterk en creatief met vacatureteksten, social media of jobboards? In deze specialisatie ben je de online schakel tussen Asap, kandidaten en klanten. Je focust op employer branding, online campagnes en digital sourcing.

Wat moet een uitzendconsulent gestudeerd hebben?

Om uitzendconsulent te worden, is een diploma in een mensgerichte of administratieve richting vaak een sterke troef. Denk aan opleidingen in HR, communicatie, sociaal werk of bedrijfsbeheer.

In België zijn er verschillende opleidingen die perfect aansluiten bij dit beroep, zoals:

Bachelor in HRM of personeelswerk
Professionele bachelor Sociaal Werk
Bachelor Bedrijfsmanagement (afstudeerrichting HR of administratie)
Graduaat HR-Support of Administratie
Graduaat Commercieel Medewerker of Klantendienst

Geen bachelordiploma? Geen probleem. Relevante werkervaring in bv. verkoop, administratie of klantendienst is vaak voldoende, zeker als je vlot communiceert en leergierig bent.

Wil je je skills aanscherpen of een carrièreswitch maken?

VDAB biedt een erkende opleiding tot uitzendconsulent aan, op locaties zoals Antwerpen, Mechelen, Heverlee of Wondelgem.
Syntra organiseert praktijkgerichte cursussen in HR, administratie en klantgericht werken.
FOREM biedt erkende opleidingen aan in rekrutering, personeelsbeheer en administratieve ondersteuning. Je leert er onder andere hoe je kandidaten screent, vacatures beheert en klantgericht werkt. Opleidingen zijn beschikbaar in o.a. Luik, Namen, Charleroi en Bergen.
IFAPME organiseert praktijkgerichte cursussen in human resources, administratief werk en commerciële functies. Ideaal voor wie graag leert in een combinatie van theorie en praktijk.

Met de juiste opleiding of bijscholing – én een hart voor mensen – vergroot je je kansen op een betekenisvolle carrière als uitzendconsulent aanzienlijk.

Hoe word je uitzendconsulent?

Een uitzendconsulent wordt vaak iemand met een achtergrond in administratie, klantenservice, retail of verkoop. Je begint bijvoorbeeld in een ondersteunende of klantgerichte functie en groeit zo door naar een consulentenrol. Die ervaring helpt je om vlot te schakelen tussen kandidaten, klanten en administratie.

Veel bedrijven – zoals Asap – bieden ook interne trainingen aan voor wie zin heeft in een carrière in de uitzendsector.

Je bouwt je carrière op via:

Praktijkervaring
Doorgroeitrajecten binnen een hr-omgeving
Opleidingen of coaching via Asap of VDAB

Met de juiste mix van people skills, commerciële flair en leergierigheid sta je al sterk in je schoenen om deze job te doen. En wij helpen je graag om daar nog een schepje bovenop te doen.

Welke vaardigheden moet je hebben als uitzendconsulent?

Een goede uitzendconsulent is een allrounder met een warm hart en een scherpe blik. Je werkt met mensen, dus empathie is key. Maar tegelijk ben je ook een organisator, probleemoplosser en soms zelfs een mini-coach. Hieronder ontdek je welke skills jou helemaal klaarmaken voor de job:

Waar kan je werken als uitzendconsulent?

Als uitzendconsulent kun je bij heel wat verschillende soorten organisaties aan de slag. Denk bijvoorbeeld aan uitzend- en selectiekantoren, gespecialiseerde HR-dienstverleners of interne HR-afdelingen van grotere bedrijven.

Sommige kantoren richten zich op een brede waaier aan sectoren, andere focussen net op niches zoals logistiek, techniek, bouw of zorg.

De keuze voor een specifieke werkomgeving hangt af van jouw talenten, interesses en ambities. Werk je graag in een snel tempo met veel sociale interactie? Of voel je je net thuis in een gespecialiseerd kantoor met diepgaande klantrelaties? Jij kiest.