Waarom werken als HR-medewerker via Asap?

Als HR-medewerker kan je via Asap aan de slag bij verschillende bedrijven en sectoren. Bovendien kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen om je carrière als HR-medewerker verder uit te bouwen.

Wat is een HR-medewerker?

Een HR-medewerker is een specialist in het beheer van human resources binnen een organisatie. Het gaat hierbij om het werven en selecteren van nieuw personeel, het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van personeelsadministratie. Een HR-medewerker moet ook evaluatiegesprekken kunnen voeren. Kortom, alles wat te maken heeft met het inzetten en behouden van menselijk kapitaal.

Hoe ziet het takenpakket van een HR-medewerker eruit? Wat is het gemiddelde salaris? Welke vaardigheden en kennis heb je nodig? We bundelen hier alle antwoorden.  

Recente vacatures als HR-medewerker

HR medewerker

Voor een groeiende, familiale onderneming in Maaseik, gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van machines, bevestigingsmaterialen en bekistingen voor de prefab betonindustrie wereldwijd, zijn wij op zoek naar een HR- & Preventieverantwoordelijke. Dit innovatieve bedrijf is een belangrijke speler in het ontwerpen, produceren en installeren van volledige prefab productiebedrijven. Met een modern machinepark, 15.000 m² productiecapaciteit en een sterk team van vakmensen, staat kwaliteit, nauwkeurigheid en klantgerichtheid centraal. Als HR- & Preventieverantwoordelijke krijg je de unieke kans om binnen een KMO-omgeving het HR- en veiligheidsbeleid verder uit te bouwen. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met personeel, welzijn en veiligheid te maken heeft, en krijgt daarbij veel ruimte voor eigen inbreng en verbetering. Je werkt zelfstandig, maar kunt rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en het managementteam. Je bent sterk in het uitbouwen en onderhouden van contacten met scholen, interimkantoren en andere partners. Je kan arbeidscontracten opstellen en personeelsdossiers zorgvuldig opvolgen. Je organiseert zelfstandig sollicitatieprocedures en voert aanwervingsgesprekken met een professionele en menselijke aanpak. Je bent in staat om loonvoorstellen op te maken en mee te denken over cafetariaplannen en loonstructuren. Je coördineert en volgt evaluatiegesprekken op en weet constructieve feedback te geven. Je denkt proactief mee over verbetertrajecten rond opleiding, beloning en medewerkersbetrokkenheid. Je zorgt dat de personeelsadministratie, het arbeidsreglement en de onthaalprocedures altijd up-to-date zijn. Je hebt een talent voor organisatie en vindt het leuk om interne activiteiten en teambuildings te coördineren. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van preventiedocumenten en het opvolgen van veiligheidskeuringen. Je kan toolboxmeetings organiseren en collega’s bewust maken van het belang van veiligheid. Je coördineert medische onderzoeken en onderhoudt contact met het extern preventiebureau. Je zorgt ervoor dat de werkplek veilig, gezond en conform de regelgeving blijft. Je beheert met zorg de EHBO-voorzieningen en de volledige veiligheidsadministratie. Je biedt allround administratieve ondersteuning en houdt overzicht over lopende dossiers. Je denkt actief mee over verbeteringen en modernisering binnen HR- en veiligheidsprocessen.
Maaseik
40
3300 - 3700 /maand

HR Assistant

Wij zijn op zoek naar een polyvalente HR Assistant om de groei van onze klant in de logistieke sector te ondersteunen. De functie is administratief en gevarieerd, en omvat rekrutering, onboarding en personeelsopvolging, ondersteuning bij de loonadministratie en diverse HR-administratieve taken. Wat je dagelijks zult doen: Rekrutering & onboarding: vacatures publiceren, sollicitaties opvolgen, nieuwe medewerkers verwelkomen en integreren, contracten en interne documenten opstellen. Administratief beheer & wagenpark: bestellingen van IT-materiaal, tankkaarten, beschermingsmiddelen, opvolging van het wagenpark en verbetering van interne processen. Loonadministratie & rapportering: controle van Protime-gegevens, ingave van ziekteattesten en voorbereiding van HR-rapporteringen. HR-ondersteuning & interne communicatie: organisatie van opleidingen, beheer van het HRIS, scannen en klasseren van documenten, vertalingen en deelname aan het sociaal verslag.
Tessenderlo
38

Recruiter

Wil je graag deel uitmaken van een groeiende organisatie waar mensen centraal staan? Gebruik je graag je talent om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Recruiter ben jij een onmisbare schakel in ons rekruterings- en onboardingproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en dat onze teams blijven groeien met de juiste mensen. Je zal ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het volledige selectieproces opvolgen. Je zal zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers, de praktische opstart regelen (zoals documenten, werkkledij en rondleidingen) en bijdragen aan een vlotte integratie binnen het team. Je zal meewerken aan onze employer branding, interne communicatie verzorgen en het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners. Je zal bijdragen aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers nauwkeurig bijhouden en actief verbeterideeën aanreiken om onze processen te optimaliseren.
Lommel
20
ALLE JOBS BEKIJKEN

Wat doet een HR-medewerker (en waarom is dit een droomjob)?

Als hr-medewerker kan je echt het verschil maken binnen een organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers. Bovendien is HR een dynamisch en veelzijdig vakgebied waar je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen. Als HR-medewerker heb je een uitgebreid takenpakket.

  • Nieuw personeel werven en selecteren.

  • Personeelsdossiers en administratie opstellen en onderhouden.

  • Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en onderhandelen.

  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.

  • Het management adviseren op het gebied van HR.

Welk type HR-medewerkers zijn er?

Er zijn verschillende specialisaties binnen het HR-vakgebied. Zo zijn er:

  • recruiters;

  • hr-adviseurs;

  • hr-managers;

  • payrollspecialisten;

  • arbeidsrechtjuristen.

Afhankelijk van je interesse en vaardigheden kan je je specialiseren in een bepaald gebied binnen HR.

Waar kan je als HR-medewerker aan de slag?

Als HR-medewerker kan je aan de slag bij allerlei soorten organisaties, van KMO’s tot multinationals. Ook kan je werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, de techniek, de financiële sector en de overheid. Via Asap kan je zelfs in verschillende sectoren en bedrijven tijdelijk aan de slag gaan en zo nog meer ervaring opdoen.

Wat is het loon van een HR-medewerker?

Het salaris van een HR-medewerker kan variëren afhankelijk van de sector, de grootte van de organisatie en de ervaring en de opleiding van de medewerker. Over het algemeen ligt het salaris van een starter tussen de € 2.000 en € 2.500 bruto per maand en kan dit oplopen tot € 4.500 of meer bij een meer ervaren HR-medewerker.

Achtergrond en opleidingen voor HR-medewerker?

Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om aan de slag te gaan als HR-medewerker, zoals een bacheloropleiding of een HBO-opleiding Human Resource Management of Personeelsmanagement, of een universitaire opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde. Ook via cursussen en trainingen kan je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Zie je een job in een bepaalde sector wel zitten, maar heb je geen relevante opleiding? VDAB biedt basisopleidingen tot productieoperator aan in Antwerpen, Genk en Wondelgem.  

Vaardigheden van een HR-medewerker

Als HR-medewerker beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je empathisch en kan je goed luisteren naar anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd werkt en goed kan samenwerken met anderen. Tot slot beschik je als HR-medewerker over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Werken als HR-medewerker is een boeiende en veelzijdige job waarbij je dagelijks in contact komt met verschillende mensen en organisaties. Via Asap kan je als HR-medewerker ervaring opdoen in verschillende bedrijven en sectoren en kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden. Heb jij interesse in deze job en wil je graag meer weten? Contacteer ons dan voor meer informatie.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job.

Bij Asap kan je terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding, zodat je veilig en efficiënt kan werken. Laat die zoektocht maar aan ons over.

BEKIJK ALLE VACATURES

Recente vacatures als hr-medewerker

HR medewerker

Voor een groeiende, familiale onderneming in Maaseik, gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van machines, bevestigingsmaterialen en bekistingen voor de prefab betonindustrie wereldwijd, zijn wij op zoek naar een HR- & Preventieverantwoordelijke. Dit innovatieve bedrijf is een belangrijke speler in het ontwerpen, produceren en installeren van volledige prefab productiebedrijven. Met een modern machinepark, 15.000 m² productiecapaciteit en een sterk team van vakmensen, staat kwaliteit, nauwkeurigheid en klantgerichtheid centraal. Als HR- & Preventieverantwoordelijke krijg je de unieke kans om binnen een KMO-omgeving het HR- en veiligheidsbeleid verder uit te bouwen. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met personeel, welzijn en veiligheid te maken heeft, en krijgt daarbij veel ruimte voor eigen inbreng en verbetering. Je werkt zelfstandig, maar kunt rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en het managementteam. Je bent sterk in het uitbouwen en onderhouden van contacten met scholen, interimkantoren en andere partners. Je kan arbeidscontracten opstellen en personeelsdossiers zorgvuldig opvolgen. Je organiseert zelfstandig sollicitatieprocedures en voert aanwervingsgesprekken met een professionele en menselijke aanpak. Je bent in staat om loonvoorstellen op te maken en mee te denken over cafetariaplannen en loonstructuren. Je coördineert en volgt evaluatiegesprekken op en weet constructieve feedback te geven. Je denkt proactief mee over verbetertrajecten rond opleiding, beloning en medewerkersbetrokkenheid. Je zorgt dat de personeelsadministratie, het arbeidsreglement en de onthaalprocedures altijd up-to-date zijn. Je hebt een talent voor organisatie en vindt het leuk om interne activiteiten en teambuildings te coördineren. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van preventiedocumenten en het opvolgen van veiligheidskeuringen. Je kan toolboxmeetings organiseren en collega’s bewust maken van het belang van veiligheid. Je coördineert medische onderzoeken en onderhoudt contact met het extern preventiebureau. Je zorgt ervoor dat de werkplek veilig, gezond en conform de regelgeving blijft. Je beheert met zorg de EHBO-voorzieningen en de volledige veiligheidsadministratie. Je biedt allround administratieve ondersteuning en houdt overzicht over lopende dossiers. Je denkt actief mee over verbeteringen en modernisering binnen HR- en veiligheidsprocessen.
Maaseik
40
3300 - 3700 /maand

HR Assistant

Wij zijn op zoek naar een polyvalente HR Assistant om de groei van onze klant in de logistieke sector te ondersteunen. De functie is administratief en gevarieerd, en omvat rekrutering, onboarding en personeelsopvolging, ondersteuning bij de loonadministratie en diverse HR-administratieve taken. Wat je dagelijks zult doen: Rekrutering & onboarding: vacatures publiceren, sollicitaties opvolgen, nieuwe medewerkers verwelkomen en integreren, contracten en interne documenten opstellen. Administratief beheer & wagenpark: bestellingen van IT-materiaal, tankkaarten, beschermingsmiddelen, opvolging van het wagenpark en verbetering van interne processen. Loonadministratie & rapportering: controle van Protime-gegevens, ingave van ziekteattesten en voorbereiding van HR-rapporteringen. HR-ondersteuning & interne communicatie: organisatie van opleidingen, beheer van het HRIS, scannen en klasseren van documenten, vertalingen en deelname aan het sociaal verslag.
Tessenderlo
38

Recruiter

Wil je graag deel uitmaken van een groeiende organisatie waar mensen centraal staan? Gebruik je graag je talent om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Recruiter ben jij een onmisbare schakel in ons rekruterings- en onboardingproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en dat onze teams blijven groeien met de juiste mensen. Je zal ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het volledige selectieproces opvolgen. Je zal zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers, de praktische opstart regelen (zoals documenten, werkkledij en rondleidingen) en bijdragen aan een vlotte integratie binnen het team. Je zal meewerken aan onze employer branding, interne communicatie verzorgen en het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners. Je zal bijdragen aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers nauwkeurig bijhouden en actief verbeterideeën aanreiken om onze processen te optimaliseren.
Lommel
20
ALLE JOBS ALS HR-MEDEWERKER BEKIJKEN

Andere beroepen

Bekijk het volledige overzicht

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
ONTHAALBEDIENDE/RECEPTIONIST
UITZENDCONSULENT