Waarom werken als HR-medewerker via Asap?

Als HR-medewerker kan je via Asap aan de slag bij verschillende bedrijven en sectoren. Bovendien kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen om je carrière als HR-medewerker verder uit te bouwen.

Wat is een HR-medewerker?

Een HR-medewerker is een specialist in het beheer van human resources binnen een organisatie. Het gaat hierbij om het werven en selecteren van nieuw personeel, het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van personeelsadministratie. Een HR-medewerker moet ook evaluatiegesprekken kunnen voeren. Kortom, alles wat te maken heeft met het inzetten en behouden van menselijk kapitaal.

Hoe ziet het takenpakket van een HR-medewerker eruit? Wat is het gemiddelde salaris? Welke vaardigheden en kennis heb je nodig? We bundelen hier alle antwoorden.  

Recente vacatures als HR-medewerker

HR Generalist

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die houdt van een breed en afwisselend takenpakket? Voor een discreet en toonaangevend bedrijf zoeken we een HR Officer die de HR-processen ondersteunt en meewerkt aan een vlotte en correcte personeelsadministratie. Jouw taken en verantwoordelijkheden: - HR-administratie: Je ondersteunt diverse HR-processen om een efficiënte werking van de HR-afdeling te garanderen. - Payroll van A tot Z: Je verzorgt een volledige en correcte loon- en salarisadministratie voor bedienden en bent back-up voor de arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner. - Contractbeheer: Je volgt tijdelijke tewerkstellingen en stagecontracten nauwgezet op met uitzendkantoren en scholen, zodat correcte betalingen en een vlotte onboarding verzekerd zijn. - Recruitment & onboarding: Je ondersteunt de werving en selectie van verschillende werknemersgroepen en draagt bij aan het versterken van de werkgeversbekendheid. - Opleidingen & subsidies: Je organiseert opleidingen, volgt subsidiedossiers op (zoals Co-valent en Demografisch Fonds) en fungeert als back-up voor interne evenementen. - Verzekeringsbeheer: Je behandelt verzekeringsdossiers, waaronder arbeidsongevallen-, medische- en groepsverzekeringen. - Optimalisatie van HR-documentatie: Je helpt bij het updaten en verbeteren van werkinstructies en functiebeschrijvingen. - Auditondersteuning: Je ondersteunt actief de HR-Manager tijdens interne en externe audits. - Projectwerking: Je neemt deel aan HR-projecten zoals sociale verkiezingen. Dit is een voltijdse tewerkstelling, van maandag tot vrijdag in daguren.
Zelzate
40

Student HR Consultant

Ben jij een hogeschoolstudent die graag één of meerdere dagen per week zich wil engageren? Ben je geboeid door het werken met mensen en houd je van bellen en administratieve taken? Voor ons kantoor te Sint-Niklaas zoeken we een student die ons tijdens de werkweek kan ondersteunen in onze werking. Wat houdt die ondersteuning nu juist in? * Telefoons en mails beantwoorden * Uitschrijven en publiceren van vacatures * Behandelen van sollicitaties * Inschrijven en interviewen van kandidaten * Kandidaten rekruteren Je komt terecht in een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job.
Gent
16

HR Officer

Als HR Officer ben je de drijvende kracht achter het talentbeleid! Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken én dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. De functie combineert strategisch rekruteren, sterke employer branding en doelgerichte talentontwikkeling. Recruitment van A tot Z - In overleg met de hiring manager bepaal je het ideale kandidatenprofiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke vacaturetekst. - Je selecteert geschikte wervingskanalen en tools om actief talent te benaderen. - CV’s worden gescreend, gevolgd door eerste gesprekken en begeleiding doorheen het gehele selectieproces. - Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager en coördineert de verdere interviews en beslissingen. - Persoonlijkheidsanalyses worden door u geïnterpreteerd, en je ondersteunt bij het opstellen van praktische testen en casestudies. - Je bespreekt contractvoorstellen met kandidaten en zorgt voor een vlot onboardingtraject. Daarnaast werkt je actief mee aan de optimalisatie van het recruitmentproces. Employer Branding - Je versterkt de interne en externe employer brand via creatieve initiatieven en campagnes die Fujirebio op de kaart zetten. - Als vertegenwoordiger van het bedrijf neem je deel aan branding- en rekruterings­events zoals jobbeurzen en career dinners. Training & Development Je stimuleert de groei van medewerkers door een aantrekkelijk opleidingsaanbod samen te stellen en trainingen te organiseren.
Gent
40
ALLE JOBS BEKIJKEN

Wat doet een HR-medewerker (en waarom is dit een droomjob)?

Als hr-medewerker kan je echt het verschil maken binnen een organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers. Bovendien is HR een dynamisch en veelzijdig vakgebied waar je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen. Als HR-medewerker heb je een uitgebreid takenpakket.

  • Nieuw personeel werven en selecteren.

  • Personeelsdossiers en administratie opstellen en onderhouden.

  • Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en onderhandelen.

  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.

  • Het management adviseren op het gebied van HR.

Welk type HR-medewerkers zijn er?

Er zijn verschillende specialisaties binnen het HR-vakgebied. Zo zijn er:

  • recruiters;

  • hr-adviseurs;

  • hr-managers;

  • payrollspecialisten;

  • arbeidsrechtjuristen.

Afhankelijk van je interesse en vaardigheden kan je je specialiseren in een bepaald gebied binnen HR.

Waar kan je als HR-medewerker aan de slag?

Als HR-medewerker kan je aan de slag bij allerlei soorten organisaties, van KMO’s tot multinationals. Ook kan je werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, de techniek, de financiële sector en de overheid. Via Asap kan je zelfs in verschillende sectoren en bedrijven tijdelijk aan de slag gaan en zo nog meer ervaring opdoen.

Wat is het loon van een HR-medewerker?

Het salaris van een HR-medewerker kan variëren afhankelijk van de sector, de grootte van de organisatie en de ervaring en de opleiding van de medewerker. Over het algemeen ligt het salaris van een starter tussen de € 2.000 en € 2.500 bruto per maand en kan dit oplopen tot € 4.500 of meer bij een meer ervaren HR-medewerker.

Achtergrond en opleidingen voor HR-medewerker?

Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om aan de slag te gaan als HR-medewerker, zoals een bacheloropleiding of een HBO-opleiding Human Resource Management of Personeelsmanagement, of een universitaire opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde. Ook via cursussen en trainingen kan je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Zie je een job in een bepaalde sector wel zitten, maar heb je geen relevante opleiding? VDAB biedt basisopleidingen tot productieoperator aan in Antwerpen, Genk en Wondelgem.  

Vaardigheden van een HR-medewerker

Als HR-medewerker beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je empathisch en kan je goed luisteren naar anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd werkt en goed kan samenwerken met anderen. Tot slot beschik je als HR-medewerker over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Werken als HR-medewerker is een boeiende en veelzijdige job waarbij je dagelijks in contact komt met verschillende mensen en organisaties. Via Asap kan je als HR-medewerker ervaring opdoen in verschillende bedrijven en sectoren en kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden. Heb jij interesse in deze job en wil je graag meer weten? Contacteer ons dan voor meer informatie.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job.

Bij Asap kan je terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding, zodat je veilig en efficiënt kan werken. Laat die zoektocht maar aan ons over.

BEKIJK ALLE VACATURES

Recente vacatures als hr-medewerker

HR Generalist

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die houdt van een breed en afwisselend takenpakket? Voor een discreet en toonaangevend bedrijf zoeken we een HR Officer die de HR-processen ondersteunt en meewerkt aan een vlotte en correcte personeelsadministratie. Jouw taken en verantwoordelijkheden: - HR-administratie: Je ondersteunt diverse HR-processen om een efficiënte werking van de HR-afdeling te garanderen. - Payroll van A tot Z: Je verzorgt een volledige en correcte loon- en salarisadministratie voor bedienden en bent back-up voor de arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner. - Contractbeheer: Je volgt tijdelijke tewerkstellingen en stagecontracten nauwgezet op met uitzendkantoren en scholen, zodat correcte betalingen en een vlotte onboarding verzekerd zijn. - Recruitment & onboarding: Je ondersteunt de werving en selectie van verschillende werknemersgroepen en draagt bij aan het versterken van de werkgeversbekendheid. - Opleidingen & subsidies: Je organiseert opleidingen, volgt subsidiedossiers op (zoals Co-valent en Demografisch Fonds) en fungeert als back-up voor interne evenementen. - Verzekeringsbeheer: Je behandelt verzekeringsdossiers, waaronder arbeidsongevallen-, medische- en groepsverzekeringen. - Optimalisatie van HR-documentatie: Je helpt bij het updaten en verbeteren van werkinstructies en functiebeschrijvingen. - Auditondersteuning: Je ondersteunt actief de HR-Manager tijdens interne en externe audits. - Projectwerking: Je neemt deel aan HR-projecten zoals sociale verkiezingen. Dit is een voltijdse tewerkstelling, van maandag tot vrijdag in daguren.
Zelzate
40

Student HR Consultant

Ben jij een hogeschoolstudent die graag één of meerdere dagen per week zich wil engageren? Ben je geboeid door het werken met mensen en houd je van bellen en administratieve taken? Voor ons kantoor te Sint-Niklaas zoeken we een student die ons tijdens de werkweek kan ondersteunen in onze werking. Wat houdt die ondersteuning nu juist in? * Telefoons en mails beantwoorden * Uitschrijven en publiceren van vacatures * Behandelen van sollicitaties * Inschrijven en interviewen van kandidaten * Kandidaten rekruteren Je komt terecht in een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job.
Gent
16

HR Officer

Als HR Officer ben je de drijvende kracht achter het talentbeleid! Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken én dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. De functie combineert strategisch rekruteren, sterke employer branding en doelgerichte talentontwikkeling. Recruitment van A tot Z - In overleg met de hiring manager bepaal je het ideale kandidatenprofiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke vacaturetekst. - Je selecteert geschikte wervingskanalen en tools om actief talent te benaderen. - CV’s worden gescreend, gevolgd door eerste gesprekken en begeleiding doorheen het gehele selectieproces. - Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager en coördineert de verdere interviews en beslissingen. - Persoonlijkheidsanalyses worden door u geïnterpreteerd, en je ondersteunt bij het opstellen van praktische testen en casestudies. - Je bespreekt contractvoorstellen met kandidaten en zorgt voor een vlot onboardingtraject. Daarnaast werkt je actief mee aan de optimalisatie van het recruitmentproces. Employer Branding - Je versterkt de interne en externe employer brand via creatieve initiatieven en campagnes die Fujirebio op de kaart zetten. - Als vertegenwoordiger van het bedrijf neem je deel aan branding- en rekruterings­events zoals jobbeurzen en career dinners. Training & Development Je stimuleert de groei van medewerkers door een aantrekkelijk opleidingsaanbod samen te stellen en trainingen te organiseren.
Gent
40
ALLE JOBS ALS HR-MEDEWERKER BEKIJKEN

Andere beroepen

Bekijk het volledige overzicht

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
ONTHAALBEDIENDE/RECEPTIONIST
UITZENDCONSULENT