Waarom werken als HR-medewerker via Asap?

Als HR-medewerker kan je via Asap aan de slag bij verschillende bedrijven en sectoren. Bovendien kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen om je carrière als HR-medewerker verder uit te bouwen.

Wat is een HR-medewerker?

Een HR-medewerker is een specialist in het beheer van human resources binnen een organisatie. Het gaat hierbij om het werven en selecteren van nieuw personeel, het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van personeelsadministratie. Een HR-medewerker moet ook evaluatiegesprekken kunnen voeren. Kortom, alles wat te maken heeft met het inzetten en behouden van menselijk kapitaal.

Hoe ziet het takenpakket van een HR-medewerker eruit? Wat is het gemiddelde salaris? Welke vaardigheden en kennis heb je nodig? We bundelen hier alle antwoorden.  

Recente vacatures als HR-medewerker

HR & Office Assistant

Als administratieve en georganiseerde duizendpoot ondersteun je de HR Manager bij de opvolging van belangrijke HR taken. • #aanspreekpunt Je staat in voor het beantwoorden van de dagdagelijkse vragen van het personeel met betrekking tot sociale wetgeving, vakantie, thematische verloven, tijdskrediet,… Je volgt de fleet op en bent het aanspreekpunt voor vragen rond de company car. • #administratie Je staat in voor de verwerking en opvolging van de personeelsdossiers en is één van je topprioriteiten. Je geeft algemene administratieve ondersteuning bij verschillende HR processen waaronder rekrutering, onboarding, opleiding, performance management en digitalisering. • #support Je werkt mee aan een continue verbetering van het HR beleid.
Bornem
40

HR Consultant

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters, we zijn echte matchmakers! Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.
Gent
40

Allround HR medewerker

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht tellen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij leven ons motto elke dag: Enjoy your job. Doe je mee? Jouw missie: Als Inhouse HR Consultant ga jij aan de slag bij één of meerdere klanten ter plaatse. Jij bent de onmisbare schakel tussen klant, kandidaat en uitzendmedewerker. Jij zorgt voor de juiste persoon op de juiste plaats – op het juiste moment. Wat ga je doen? 🔍 Talenten spotten & matchen Je bent continu op zoek naar het juiste talent – via jobboards, LinkedIn of zelfs tijdens een spontaan gesprek. Jij ziet potentieel waar anderen dat nog niet doen. 🤝 Selectie & begeleiding Je screent kandidaten telefonisch, online of face-to-face en begeleidt hen van sollicitatie tot opstart. Dankzij jouw mensenkennis weet je exact wie waar het best tot z’n recht komt. 📝 Vacaturebeheer Jij schrijft aantrekkelijke, doelgerichte vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste kanalen verschijnen. 👋 Onboarding & opvolging Nieuwe uitzendmedewerkers begeleid jij vlot bij hun start. Je werkt nauw samen met de klant, zodat je een goed zicht hebt op de werkvloer, de teams en de noden. Je denkt actief mee over aanpassingen en optimalisaties. 📆 Planning & administratie Je houdt de werkroosters up-to-date, beheert de planning rond piekperiodes en afwezigheden (ziekte, verlof…). Je zorgt voor een vlotte communicatie én juiste opvolging, zodat alles draait zoals het hoort. Je voorziet onze uitzendmedewerkers van hun contracten, betaalt de lonen uit en voorziet sociale documenten. 🚨 Flexibiliteit troef Last-minute aanvragen of onverwachte situaties? Jij blijft kalm, schakelt snel en zorgt samen met je team voor een efficiënte oplossing.
Reet
40
ALLE JOBS BEKIJKEN

Wat doet een HR-medewerker (en waarom is dit een droomjob)?

Als hr-medewerker kan je echt het verschil maken binnen een organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers. Bovendien is HR een dynamisch en veelzijdig vakgebied waar je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen. Als HR-medewerker heb je een uitgebreid takenpakket.

  • Nieuw personeel werven en selecteren.

  • Personeelsdossiers en administratie opstellen en onderhouden.

  • Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en onderhandelen.

  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.

  • Het management adviseren op het gebied van HR.

Welk type HR-medewerkers zijn er?

Er zijn verschillende specialisaties binnen het HR-vakgebied. Zo zijn er:

  • recruiters;

  • hr-adviseurs;

  • hr-managers;

  • payrollspecialisten;

  • arbeidsrechtjuristen.

Afhankelijk van je interesse en vaardigheden kan je je specialiseren in een bepaald gebied binnen HR.

Waar kan je als HR-medewerker aan de slag?

Als HR-medewerker kan je aan de slag bij allerlei soorten organisaties, van KMO’s tot multinationals. Ook kan je werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, de techniek, de financiële sector en de overheid. Via Asap kan je zelfs in verschillende sectoren en bedrijven tijdelijk aan de slag gaan en zo nog meer ervaring opdoen.

Wat is het loon van een HR-medewerker?

Het salaris van een HR-medewerker kan variëren afhankelijk van de sector, de grootte van de organisatie en de ervaring en de opleiding van de medewerker. Over het algemeen ligt het salaris van een starter tussen de € 2.000 en € 2.500 bruto per maand en kan dit oplopen tot € 4.000 of meer bij een meer ervaren HR-medewerker.

Achtergrond en opleidingen voor HR-medewerker?

Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om aan de slag te gaan als HR-medewerker, zoals een bacheloropleiding of een HBO-opleiding Human Resource Management of Personeelsmanagement, of een universitaire opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde. Ook via cursussen en trainingen kan je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Zie je een job in een bepaalde sector wel zitten, maar heb je geen relevante opleiding? VDAB biedt basisopleidingen tot productieoperator aan in Antwerpen, Genk en Wondelgem.  

Vaardigheden van een HR-medewerker

Als HR-medewerker beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je empathisch en kan je goed luisteren naar anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd werkt en goed kan samenwerken met anderen. Tot slot beschik je als HR-medewerker over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Werken als HR-medewerker is een boeiende en veelzijdige job waarbij je dagelijks in contact komt met verschillende mensen en organisaties. Via Asap kan je als HR-medewerker ervaring opdoen in verschillende bedrijven en sectoren en kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden. Heb jij interesse in deze job en wil je graag meer weten? Contacteer ons dan voor meer informatie.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job.

Bij Asap kan je terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding, zodat je veilig en efficiënt kan werken. Laat die zoektocht maar aan ons over.

BEKIJK ALLE VACATURES

Recente vacatures als hr-medewerker

HR & Office Assistant

Als administratieve en georganiseerde duizendpoot ondersteun je de HR Manager bij de opvolging van belangrijke HR taken. • #aanspreekpunt Je staat in voor het beantwoorden van de dagdagelijkse vragen van het personeel met betrekking tot sociale wetgeving, vakantie, thematische verloven, tijdskrediet,… Je volgt de fleet op en bent het aanspreekpunt voor vragen rond de company car. • #administratie Je staat in voor de verwerking en opvolging van de personeelsdossiers en is één van je topprioriteiten. Je geeft algemene administratieve ondersteuning bij verschillende HR processen waaronder rekrutering, onboarding, opleiding, performance management en digitalisering. • #support Je werkt mee aan een continue verbetering van het HR beleid.
Bornem
40

HR Consultant

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters, we zijn echte matchmakers! Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.
Gent
40

Allround HR medewerker

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht tellen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij leven ons motto elke dag: Enjoy your job. Doe je mee? Jouw missie: Als Inhouse HR Consultant ga jij aan de slag bij één of meerdere klanten ter plaatse. Jij bent de onmisbare schakel tussen klant, kandidaat en uitzendmedewerker. Jij zorgt voor de juiste persoon op de juiste plaats – op het juiste moment. Wat ga je doen? 🔍 Talenten spotten & matchen Je bent continu op zoek naar het juiste talent – via jobboards, LinkedIn of zelfs tijdens een spontaan gesprek. Jij ziet potentieel waar anderen dat nog niet doen. 🤝 Selectie & begeleiding Je screent kandidaten telefonisch, online of face-to-face en begeleidt hen van sollicitatie tot opstart. Dankzij jouw mensenkennis weet je exact wie waar het best tot z’n recht komt. 📝 Vacaturebeheer Jij schrijft aantrekkelijke, doelgerichte vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste kanalen verschijnen. 👋 Onboarding & opvolging Nieuwe uitzendmedewerkers begeleid jij vlot bij hun start. Je werkt nauw samen met de klant, zodat je een goed zicht hebt op de werkvloer, de teams en de noden. Je denkt actief mee over aanpassingen en optimalisaties. 📆 Planning & administratie Je houdt de werkroosters up-to-date, beheert de planning rond piekperiodes en afwezigheden (ziekte, verlof…). Je zorgt voor een vlotte communicatie én juiste opvolging, zodat alles draait zoals het hoort. Je voorziet onze uitzendmedewerkers van hun contracten, betaalt de lonen uit en voorziet sociale documenten. 🚨 Flexibiliteit troef Last-minute aanvragen of onverwachte situaties? Jij blijft kalm, schakelt snel en zorgt samen met je team voor een efficiënte oplossing.
Reet
40
ALLE JOBS ALS HR-MEDEWERKER BEKIJKEN

Andere beroepen

Bekijk het volledige overzicht

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
ONTHAALBEDIENDE/RECEPTIONIST
UITZENDCONSULENT