Waarom werken als HR-medewerker via Asap?

Als HR-medewerker kan je via Asap aan de slag bij verschillende bedrijven en sectoren. Bovendien kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen om je carrière als HR-medewerker verder uit te bouwen.

Wat is een HR-medewerker?

Een HR-medewerker is een specialist in het beheer van human resources binnen een organisatie. Het gaat hierbij om het werven en selecteren van nieuw personeel, het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van personeelsadministratie. Een HR-medewerker moet ook evaluatiegesprekken kunnen voeren. Kortom, alles wat te maken heeft met het inzetten en behouden van menselijk kapitaal.

Hoe ziet het takenpakket van een HR-medewerker eruit? Wat is het gemiddelde salaris? Welke vaardigheden en kennis heb je nodig? We bundelen hier alle antwoorden.  

Recente vacatures als HR-medewerker

HR Payroll medewerker

Wil je werken in een dynamisch en groeiend productiebedrijf waar medewerkers écht centraal staan? In deze organisatie staat collegialiteit hoog in het vaandel en wordt teamwork actief gestimuleerd. Je komt terecht in een omgeving waar innovatie en efficiëntie hand in hand gaan, en waar HR een sleutelrol speelt in het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de tijdregistratie en loonverwerking van medewerkers. Dit omvat maandelijkse voorschotten en loonafrekeningen, evenals jaarlijkse berekeningen zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en andere vergoedingen. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie bij veranderingen in de loopbaan of persoonlijke situatie van medewerkers: opmaken van arbeidscontracten en bijlagen, input in HR-software, invullen van attesten en documentatie, aangeven van arbeidsongevallen, registratie van nieuwe medewerkers, … Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaaljuridische vragen, loontechnische kwesties, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten en afwezigheden. Ook de organisatie en registratie van interne en externe opleidingen behoort tot je taken, van planning en inschrijvingen tot verwerking in payroll en subsidieaanvragen. Je draagt actief bij aan HR-projecten, zowel tijdelijke initiatieven (zoals het introduceren van nieuwe extralegale voordelen) als doorlopende taken (rapportage, evaluatiecyclus, verzuimbeleid).
Overpelt
40

HR Assistant

Onze klant is een sterk groeiende en innoverend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale speler. Hiervoor zijn we opzoek naar een enthousiaste HR Assistent die nauw zal samenwerken met de HR Officer. Functie/Verantwoordelijkheden: Je zal de HR Officer ondersteunen in allround HR-processen, je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit gaat van werving en onboarding tot personeelsadministratie, contractbeheer, afwezigheden en retentiemanagement. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische vragen en helpt mee aan initiatieven rond het welzijn en betrokkenheid van de 100 tal medewerkers. Buiten je HR ondersteuning zal je ook een creatieve draai geven aan interne en externe communicatie. Je maakt korte video's en andere content die de collega's informeren en inspireren. Alsook speel je een belangrijke rol bij het organiseren van interne events en klantbezoeken waarbij je praktisch alles coördineert: van uitnodigingen tot de uitvoering. Je werkt kortom samen met veel verschillende afdelingen en externe partners. Je basis taken zullen bestaan uit: - Ondersteunen bij het volledige wervings- en onboardingproces, inclusief vacaturebeheer, interviews en introductie van nieuwe medewerkers. - Beheren van personeelsadministratie, contracten, afwezigheden en andere HR- gerelateerd documenten. - Assisteren bij retentiemanagement: medewerkers binden, boeien en re-integratie van langdurig zieken ondersteunen. - Bijdragen aan HR- Rapportages, KPI's en analyses.
Genk
40

Payroll Officer

Sta je graag stevig in je schoenen en ben je een krak in loonadministratie? Dan is deze job als Payroll Officer jou op het lijf geschreven! Onze klant is een internationale logistieke speler met Vlaamse vestigingen die sterk inzet op mensgericht werken en nauwkeurige processen. Hier werk je in een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Als Payroll Officer zorg jij samen met je collega's voor een vlotte en correcte loonverwerking binnen de Vlaamse vestigingen. - Je verwerkt zelfstandig en in overleg met het sociaal secretariaat de volledige loonadministratie. - Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: contracten, Dimona-aangiftes, sociale documenten, hospitalisatie- en groepsverzekering, enzovoort. - Je zorgt voor een feilloze opstart van nieuwe medewerkers, zowel interim als vast, en bewaakt de volledigheid van hun personeelsdossiers. - Je verzamelt gegevens voor rapporten over loonadministratie, salarisevoluties en statistieken. - Je denkt mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en verloningssystemen. - Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en bent een aanspreekpunt voor collega's met vragen over hun loon of sociale wetgeving. Ben je klaar om jouw administratieve en sociale skills in te zetten in een organisatie waar discretie en mensgerichtheid centraal staan? Solliciteer vandaag nog en we leren je graag kennen!
Oostkamp
38
3000 /maand
ALLE JOBS BEKIJKEN

Wat doet een HR-medewerker (en waarom is dit een droomjob)?

Als hr-medewerker kan je echt het verschil maken binnen een organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers. Bovendien is HR een dynamisch en veelzijdig vakgebied waar je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen. Als HR-medewerker heb je een uitgebreid takenpakket.

  • Nieuw personeel werven en selecteren.

  • Personeelsdossiers en administratie opstellen en onderhouden.

  • Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en onderhandelen.

  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.

  • Het management adviseren op het gebied van HR.

Welk type HR-medewerkers zijn er?

Er zijn verschillende specialisaties binnen het HR-vakgebied. Zo zijn er:

  • recruiters;

  • hr-adviseurs;

  • hr-managers;

  • payrollspecialisten;

  • arbeidsrechtjuristen.

Afhankelijk van je interesse en vaardigheden kan je je specialiseren in een bepaald gebied binnen HR.

Waar kan je als HR-medewerker aan de slag?

Als HR-medewerker kan je aan de slag bij allerlei soorten organisaties, van KMO’s tot multinationals. Ook kan je werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, de techniek, de financiële sector en de overheid. Via Asap kan je zelfs in verschillende sectoren en bedrijven tijdelijk aan de slag gaan en zo nog meer ervaring opdoen.

Wat is het loon van een HR-medewerker?

Het salaris van een HR-medewerker kan variëren afhankelijk van de sector, de grootte van de organisatie en de ervaring en de opleiding van de medewerker. Over het algemeen ligt het salaris van een starter tussen de € 2.000 en € 2.500 bruto per maand en kan dit oplopen tot € 4.500 of meer bij een meer ervaren HR-medewerker.

Achtergrond en opleidingen voor HR-medewerker?

Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om aan de slag te gaan als HR-medewerker, zoals een bacheloropleiding of een HBO-opleiding Human Resource Management of Personeelsmanagement, of een universitaire opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde. Ook via cursussen en trainingen kan je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Zie je een job in een bepaalde sector wel zitten, maar heb je geen relevante opleiding? VDAB biedt basisopleidingen tot productieoperator aan in Antwerpen, Genk en Wondelgem.  

Vaardigheden van een HR-medewerker

Als HR-medewerker beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je empathisch en kan je goed luisteren naar anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd werkt en goed kan samenwerken met anderen. Tot slot beschik je als HR-medewerker over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Werken als HR-medewerker is een boeiende en veelzijdige job waarbij je dagelijks in contact komt met verschillende mensen en organisaties. Via Asap kan je als HR-medewerker ervaring opdoen in verschillende bedrijven en sectoren en kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden. Heb jij interesse in deze job en wil je graag meer weten? Contacteer ons dan voor meer informatie.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job.

Bij Asap kan je terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding, zodat je veilig en efficiënt kan werken. Laat die zoektocht maar aan ons over.

BEKIJK ALLE VACATURES

Recente vacatures als hr-medewerker

HR Payroll medewerker

Wil je werken in een dynamisch en groeiend productiebedrijf waar medewerkers écht centraal staan? In deze organisatie staat collegialiteit hoog in het vaandel en wordt teamwork actief gestimuleerd. Je komt terecht in een omgeving waar innovatie en efficiëntie hand in hand gaan, en waar HR een sleutelrol speelt in het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de tijdregistratie en loonverwerking van medewerkers. Dit omvat maandelijkse voorschotten en loonafrekeningen, evenals jaarlijkse berekeningen zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en andere vergoedingen. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie bij veranderingen in de loopbaan of persoonlijke situatie van medewerkers: opmaken van arbeidscontracten en bijlagen, input in HR-software, invullen van attesten en documentatie, aangeven van arbeidsongevallen, registratie van nieuwe medewerkers, … Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaaljuridische vragen, loontechnische kwesties, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten en afwezigheden. Ook de organisatie en registratie van interne en externe opleidingen behoort tot je taken, van planning en inschrijvingen tot verwerking in payroll en subsidieaanvragen. Je draagt actief bij aan HR-projecten, zowel tijdelijke initiatieven (zoals het introduceren van nieuwe extralegale voordelen) als doorlopende taken (rapportage, evaluatiecyclus, verzuimbeleid).
Overpelt
40

HR Assistant

Onze klant is een sterk groeiende en innoverend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale speler. Hiervoor zijn we opzoek naar een enthousiaste HR Assistent die nauw zal samenwerken met de HR Officer. Functie/Verantwoordelijkheden: Je zal de HR Officer ondersteunen in allround HR-processen, je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit gaat van werving en onboarding tot personeelsadministratie, contractbeheer, afwezigheden en retentiemanagement. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische vragen en helpt mee aan initiatieven rond het welzijn en betrokkenheid van de 100 tal medewerkers. Buiten je HR ondersteuning zal je ook een creatieve draai geven aan interne en externe communicatie. Je maakt korte video's en andere content die de collega's informeren en inspireren. Alsook speel je een belangrijke rol bij het organiseren van interne events en klantbezoeken waarbij je praktisch alles coördineert: van uitnodigingen tot de uitvoering. Je werkt kortom samen met veel verschillende afdelingen en externe partners. Je basis taken zullen bestaan uit: - Ondersteunen bij het volledige wervings- en onboardingproces, inclusief vacaturebeheer, interviews en introductie van nieuwe medewerkers. - Beheren van personeelsadministratie, contracten, afwezigheden en andere HR- gerelateerd documenten. - Assisteren bij retentiemanagement: medewerkers binden, boeien en re-integratie van langdurig zieken ondersteunen. - Bijdragen aan HR- Rapportages, KPI's en analyses.
Genk
40

Payroll Officer

Sta je graag stevig in je schoenen en ben je een krak in loonadministratie? Dan is deze job als Payroll Officer jou op het lijf geschreven! Onze klant is een internationale logistieke speler met Vlaamse vestigingen die sterk inzet op mensgericht werken en nauwkeurige processen. Hier werk je in een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Als Payroll Officer zorg jij samen met je collega's voor een vlotte en correcte loonverwerking binnen de Vlaamse vestigingen. - Je verwerkt zelfstandig en in overleg met het sociaal secretariaat de volledige loonadministratie. - Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: contracten, Dimona-aangiftes, sociale documenten, hospitalisatie- en groepsverzekering, enzovoort. - Je zorgt voor een feilloze opstart van nieuwe medewerkers, zowel interim als vast, en bewaakt de volledigheid van hun personeelsdossiers. - Je verzamelt gegevens voor rapporten over loonadministratie, salarisevoluties en statistieken. - Je denkt mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en verloningssystemen. - Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en bent een aanspreekpunt voor collega's met vragen over hun loon of sociale wetgeving. Ben je klaar om jouw administratieve en sociale skills in te zetten in een organisatie waar discretie en mensgerichtheid centraal staan? Solliciteer vandaag nog en we leren je graag kennen!
Oostkamp
38
3000 /maand
ALLE JOBS ALS HR-MEDEWERKER BEKIJKEN

Andere beroepen

Bekijk het volledige overzicht

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
ONTHAALBEDIENDE/RECEPTIONIST
UITZENDCONSULENT