Onze klant is een sterk groeiende en innoverend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale speler. Hiervoor zijn we opzoek naar een enthousiaste Jr. HR Officer die nauw zal samenwerken met de HR Officer.
Jouw takenpakket:
- Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij praktische vragen en welzijnsinitiatieven
- Creatieve invulling geven aan interne en externe communicatie via korte video’s en inspirerende content
- Praktische coördinatie van interne events en klantbezoeken, van uitnodiging tot uitvoering
- Samenwerken met verschillende interne afdelingen en externe partners
- Meewerken aan het rekruterings- en onboardingproces: vacaturebeheer, interviews en onthaal
- Personeelsadministratie beheren: contracten, afwezigheden en andere HR-documenten
- Ondersteunen van initiatieven rond retentie en re-integratie
- Input leveren voor HR-rapportages, KPI’s en analyses
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel!
Wie ben jij? m/v/x
Nauwkeurig werken en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend
Organiseren geeft je energie en je weet altijd het overzicht te bewaren
Communicatief sterk, met een servicegerichte mindset
Creatief in interne communicatie, inclusief het maken van video’s en het spreken voor de camera
Proactief ingesteld, denkt graag mee en zet ideeën snel om in actie
Hands-on mentaliteit met oog voor verbetering en samenwerking
Opleiding: Je beschikt over een bachelor HR - Office Management of beschikt over een eerste ervaring in HR.
Talenkennis: Je spreekt buiten de Nederlandse taal ook goed Engels.
Wat bieden wij jou?
Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
Een op maat gemaakt opleidingsplan met de nodige ondersteuning.
Een marktconform loon op basis van je kennis en ervaring.
Een job in een dagdienst met flexibele uren tussen 8h00 en 17h00.
Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques en 12 extra ADV dagen die je opbouwt.
Leuke extra's zoals een jaarlijkse zomerbarbecue en kerstfeestje.
Plaats tewerkstelling: Genk
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
