HR jobs

Gebruik de filters om jouw droomjob te vinden. Er zit zeker iets voor jou bij.

Verwittig mij wanneer er nieuwe hr jobs beschikbaar komen.

HR Officer

Voor een wereldwijde leverancier in de Automotive sector zijn we opzoek naar een HR Officer die graag zijn of haar steentje bijdraagt aan de groei van het bedrijf. Je taken? - HR Administratie: tijdregistratie. - Arbeidsovereenkomsten, loopbaanonderbreking, groeps-hospitalisatie verzekering, arbeidsongeval, instroom werknemers. - Bijkomende administratie zoals sancties, opstellen sociale documenten, opvolging PC 200, facturatie verzekeringen, tijdelijke contracten, opleidingen,... - Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR vragen. - HR rapporten: Training, maandelijkse rapporten, voorbereiding cijfers voor de vakbondsdelegatie/ondernemingsraad. - Rapportages tijdens audits en budgetvoorbereidingen samen met de HR manager. - Leaseauto's: bestellen van nieuwe auto's + bijkomende adm. - Administratieve ondersteuning bij projecten zoals fietsleasings, tevredenheidsonderzoek,... - Implementatie onboardings, offboardings,.. - Planning van trainingen. - Werving en selectie: vacatures, contact opnemen met interimkantoren, voeren van gesprekken, selectieproces, opvolging. - Ondersteuning welzijn en deelnemen aan de organisatie van evenementen
Opglabbeek
40

HR Medewerker

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening, waarbij een goede service vooraan staat. Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie. Je volgt de evoluties in arbeids- en sociaalrecht op en past deze toe. Een uitgebreid takenpakket maakt dit een boeiende job en indien nodig stuur jij je collega's aan.
Lommel
38

HR officer

Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een dynamische en gevarieerde functie? Heb je een passie voor het ondersteunen van mensen gedurende hun hele loopbaan? Dan is deze kans iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team te versterken. Jouw rol: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, van aanwerving tot het einde van de loopbaan. Je zorgt voor een vlotte HR-administratie en biedt ondersteuning aan medewerkers op verschillende gebieden. Jouw taken omvatten: Correct uitvoeren van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR. Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, … Contact onderhouden en informeren van de werknemers, MMT en MT, maar ook met externen. Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.
Wijnegem
39

Hr Officer

Als HR officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en het bedrijf. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een gezonde portie leervermogen om samen alle toekomstige HR-uitdagingen aan te gaan. Wat ligt er zoal op jouw bord? Je staat in voor de gehele HR-stroom van het aantrekken van onze toekomstige collega’s tot de opstart (logistieke profielen en verkoopsprofielen). Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van vacatureteksten en je gaat op zoek via verschillende kanalen om de juiste kandidaten te vinden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uitzendkantoren. Je biedt ondersteuning bij HR-administratie en HR-gerelateerde vragen. Je volgt de aan- en afwezigheden op via ons tijdsregistratiesysteem.
Tongeren
38

HR Consultant

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!
Aalst
40

HR Officer

In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van Hire to Retire processen op de HR-afdeling van onze klant in Hoeselt. Met andere woorden, fungeer je als de administratieve spil binnen de personeelsafdeling en werk je nauw samen met je HR-collega's. Jouw takenpakket: - Je hebt de verantwoordelijkheid over de algemene personeelsadministratie, waaronder het opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en dossiers voor loopbaanonderbreking. - Het beheer van het tijdsregistratiesysteem (ProTime) valt onder jouw taken, waarbij je de afwezigheden en prestaties van onze vaste medewerkers opvolgt. - Je biedt ondersteuning aan onze medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. - De beheer van HR masterdata in SuccessFactors behoort tot jouw taken. - Na een interne opleiding neem je deel aan de payroll van de arbeiders. - Je draagt bij aan verschillende HR-initiatieven die onze organisatie verder versterken.
Hoeselt
40

HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie. In deze rol duik je in verschillende HR topics en uitdagingen in een veelzijdig productiebedrijf met een gemotiveerd HR team aan je zijde.
Overpelt
39

HR Consultant

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!
Evergem
40

HR Payroll Officer

🌟 Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en een cruciale rol vervullen? Als HR Officer ben jij de sleutelfiguur die garant staat voor een vlekkeloze payroll-verwerking en een soepele personeelsadministratie. 🚀 In deze rol werk je samen met een gepassioneerd team om een efficiënte en effectieve administratie te waarborgen. Jouw bijdrage als HR Officer gaat verder dan alleen het beheren van de payroll; je biedt ook waardevolle ondersteuning aan je collega's binnen het HR-team. 💼 Zorgvuldige verwerking van loon- en salarisgegevens voor al onze werknemers, met inbegrip van arbeiders, bedienden en uitzendkrachten, om een tijdige en correcte betaling te garanderen. Dagelijkse opvolging en verbetering van de tijdsregistratie (Syntegro) om een nauwkeurige administratie te waarborgen. Beheer van personeelsgegevens in verschillende systemen en applicaties, waaronder Syntegro, Acerta en ERP, om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date is. Genereren van rapporten en cijfers over FTE, headcount, ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde statistieken. Optreden als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning om de beste oplossingen te bieden voor werknemers en werkgevers. Correcte afhandeling van verzekeringen, verlofaanvragen en andere HR-processen. Beheer van prestaties en facturen van interims en zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding. Algemene ondersteuning bieden op vlak van HR-administratie voor andere HR collega’s. Mogelijkheid om op termijn deel te nemen aan boeiende HR-projecten.
Roeselare
39

Payroll Officer

Heb jij ook een hart voor mensen en een passie voor payroll en sociale wetgeving? Heb je een positieve mindset waardoor je vooral mogelijkheden spot en er verantwoordelijkheid voor neemt? Heb je de durf om te communiceren in onze tweede landstaal al heb je ze misschien (nog) niet helemaal onder de knie? Dan is de kans groot dat jij de HeRo bent waar wij naar op zoek zijn! Waaruit bestaat je job? Binnen het Comp & Ben team heeft de Payroll Officer een cruciale rol. Je garandeert een tijdige, nauwkeurige en efficiënte werking van het payroll proces. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en controle van de maandelijkse payroll. Je draagt bij aan de efficiënte werking en optimalisatie van het payroll proces. Je zorgt ervoor dat de loonverwerking, de registratie van aan -en afwezigheden en de verlofbepaling correct en tijdig uitgevoerd worden. Je bent verantwoordelijk voor de soepele administratieve afhandeling bij indienst-, wijziging en uitdiensttreding, waarbij je ervoor zorgt dat overgangen voor medewerkers gestroomlijnd verlopen. De administratieve verwerking van ecocheques en extralegale voordelen, het toezien voor een correcte berekening van de eindejaarspremie, vakantiegeld en CAO90 premie behoren ook tot jouw takenpakket. Je bent het aanspreekpunt voor uitzendpartners als het gaat over de goedkeuring van prestaties, doorgave planning en uitbetaling van premies. Bij een arbeidsongeval ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je licht de juiste werking toe en zorgt ervoor dat alles netjes administratief opgevolgd wordt om de medewerker te ontzorgen. Je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige goedkeuringsflow van de aan jouw toegewezen facturen (Monizze, SD Worx en uitzendpartners…) Je zorgt ervoor dat de verslagen van de Ondernemingsraad gepubliceerd worden en volgt op wat er werd afgesproken. Je volgt de wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet na en deelt de info met de Compensation & Benefits Specialist om samen eventuele aanpassingen uit te werken. Je werkt mee aan diverse projecten en adviseert over optimalisaties en zorgt voor een nauwkeurige opvolging bij de implementatie. Je werkt nauw samen met de HR Assistant en de HR Business Partners. Rapporteren doe je aan de Compensation & Benefits Specialist, zeg maar Jana.
Hasselt
40

Commerciëel consulent

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant regio Brussel. Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuille Je bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospecten Je negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie
Brussel
39

HR consultant

Ben jij een echte matchmaker en weet jij als geen ander de perfecte match te maken tussen werkgevers en werkzoekenden? Wil jij werken in eigen omgeving, lekker dicht bij huis? Ben jij commercieel ingesteld en wil jij graag aan de slag als HR-consultant in een dynamische omgeving? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als HR-consultant ben jij verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor diverse functies bij onze klanten. Jij bent de spil in het web tussen werkgevers en werkzoekenden en zorgt voor een optimale match tussen beide partijen. Jij bouwt aan een netwerk van kandidaten en klanten en onderhoudt deze contacten om zo een succesvolle samenwerking te garanderen. Jij gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals onze eigen database en jobboards. Jij voert intakegesprekken met kandidaten en weet als geen ander in te schatten of zij geschikt zijn voor openstaande vacatures. Jij schrijft wervende vacatureteksten en publiceert deze op diverse kanalen. Jij selecteert geschikte kandidaten en stelt deze voor bij onze opdrachtgevers. Jij begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces en zorgt voor een kwalitatieve opvolging.
Brecht
40

HR Consultant

Als HR Consultant bij Asap Belgium speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Voor het team Genk zoeken we een collega met veel yellow vibes (enthousiast, discreet, met veel enjoy...) Als HR Consultant bij Asap Belgium ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten bij onze klanten. Je speelt een belangrijke rol in het vervullen van de personeelsbehoeften van onze klanten en het ondersteunen van kandidaten bij het vinden van een passende tijdelijke of vaste job. Je werkt nauw samen met het uitzendteam en bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden: - Klantencontacten: Je werkt samen met onze klanten om een goed zicht te krijgen van hun behoeften, bedrijfscultuur en de specifieke functievereisten. - Werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten. Dit doe je door het plaatsen van vacatures, het zoeken naar kandidaten in onze database, het gebruik van online platforms en netwerken om potentiële kandidaten te vinden. - Screening en interviewen: Je screent cv's, beoordeelt sollicitatiebrieven en voert interviews met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie te beoordelen. - Matchmaking: Op basis van de behoeften van zowel de klant als de kandidaat, maak je zorgvuldige matches en stel je kandidaten voor aan onze klanten voor tijdelijke of vaste functies. - Klantenservice: Je onderhoudt regelmatig contact met klanten om hun tevredenheid te waarborgen en eventuele problemen of zorgen pro actief aan te pakken. - Kandidaatopvolging -en begeleiding: Enerzijds begeleid je kandidaten door het hele sollicitatieproces, geef je advies en bereid je hen voor op gesprekken bij onze klanten. Anderzijds volg je hen gedurende hun uitzendperiode regelmatig op. - Administratie: Je houdt nauwkeurig de administratie bij van kandidaatgegevens, vacatures en klantinteracties in ons uitzendsysteem. Je zorgt ervoor dat het eerste contract correct wordt aangemaakt. - Netwerken: Je bouwt een netwerk van kandidaten en potentiële klanten op om de beschikbaarheid van talent en zakelijke kansen te vergroten. De job van HR consultant is een commerciële job. Jouw focus is uitbellen, zoeken naar geschikte kandidaten en deze voorstellen bij jouw klanten.
Genk
40

HR Specialist

Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Specialist ben je verantwoordelijke voor: - Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitaties - Constante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellen - Screenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingen - Een correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … - Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers
Wilrijk
40

HR Assistant

Ben jij op zoek naar een afwisselende job in de HR wereld? Onze klant is een familiebedrijf regio Bilzen. Momenteel zijn ze op zoek naar een HR assistant. Jouw taken? - Ondersteuning aan de HR Manager. - Loonsadministratie zoals bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten (ook buitenlandse contracten). - Loonsverwerking/ payroll. - Administratie betreffende het wagenpark. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van medewerkers. - Recruitment, voorselectie van potentiële kandidaten. - Inplannen van opleidingen voor het personeel. - ...
Bilzen
22

HR Business Partner

Voor een toonaangevend bedrijf met expertise in elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport- en projectverlichting, openbare verlichting,... zijn wij op zoek naar een HR business Partner. Samen met een 3 tal collega's zal je mee actie ondernemen in het rekruteren van de juiste profielen. Je takenpakket zal er als volgt uitzien: - Het rekruteren van zowel white als blue collar profielen - Je zoekt toenadering met verschillende partners zoals interimkantoren, selectiekantoren, ... - Je zal instaan voor het onboardingsproces van nieuwe werknemers en zorgt er mee voor dat ze hun thuis voelen - Je zal mee vacatures uitschrijven - Je zal contacten leggen met verschillende partners en zal ook actief deelnemen aan activiteiten en jobbeurzen - Je zal sollicitatie gesprekken organiseren en bijwonen, bij een match zal je een loonvoorstel uitwerken - Je zal zowel nationaal als internationaal rekruteren - Je zal arbeidsovereenkomsten opstellen - Je zal verantwoordelijk zijn voor alle operationele soft HR- processen - Je onderhoud een goede relatie met sectorgroepen en het onderwijs - Je zal de verantwoordelijke van de payroll mee ondersteunen - Je zal evaluatie- en functiegesprekken organiseren
Jabbeke
40

HR & Payroll officer

Voor een bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Officer. Jou taken/verantwoordelijkheden: -Je bent DE contactpersoon voor de collega's op de werven en ateliers -Je zal de payroll verzorgen maar eveneens zal je instaan voor HR administratie en coördineert de verschillende processen voor 120 arbeiders -Je volgt de aanwezigheden op en ondersteunt bij de personeelsplanning -Je zorgt voor een tijdige en correcte betaling van de voorschotten -Je staat in voor de HR administratie (Nieuwe indiensttredingen, dimona, arbeidsongevallen, thematisch verlof, opmaak attesten,...) -Je verzorgt de nodige HR rapporteringen -Je werkt mee aan de HR projecten en wil mee bouwen aan de toekomt van dit bedrijf
Waregem
40

Consulent Dienstencheques Middelkerke Oostduinkerke

Wij gaan op zoek naar een consulent voor een gevarieerde rol bij een levendig dienstenchequekantoor dat gezinnen in heel België met praktische huishoudelijke hulp ondersteunt. Heb je een natuurlijk talent voor het organiseren van planningen en het beheren van administratieve taken? En ben je goed in het vriendelijk en zelfverzekerd bijstaan van klanten, zowel via e-mail als telefonisch? Dan zijn we op zoek naar jou als nieuwe consulent voor de regio Middelkerke-Oostduinkerke! Jouw takenpakket: - Als consultant dienstencheques ondersteun je de kantoorverantwoordelijke. - Je stelt contracten op - Je dient Dimona-aangiftes in - Je beheert nauwkeurig de planningen - Daarnaast speel je een commerciële rol en volg je klanten en contracten nauwlettend op. Jongleren met planningen? Klachten of vragen aanpakken? Zeker weten! Jij reageert snel, blijft kalm en begeleidt klanten en huishoudhulpen naar passende oplossingen.
Middelkerke
38

Niet gevonden wat je zocht?

Maak een profiel aan en onze Asap consulenten gaan voor jou op zoek.

Inloggen of registreren