HR jobs

Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie en mee bouwen aan de toekomst? Wij zijn op zoek naar een HR Officer die samen met ons het fundament legt voor het succes van de organisatie en die het volledige medewerkersverhaal ondersteunt. Je gaat het volledige medewerkersverhaal ondersteunen, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging. Je zal ervoor zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen binnen de organisatie. Je zal meehelpen om nieuwe collega’s aan te trekken en de organisatie zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever. Je kan meedenken over hoe de organisatie zich toont op de arbeidsmarkt en hoe kandidaten de organisatie ervaren, nog vóór hun eerste werkdag. Je gaat opleidingsinitiatieven ondersteunen, ontwikkelingsnoden opvolgen en feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams. Je zal fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, hen ondersteunen bij gesprekken en HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking. Je gaat nauw samenwerken met leidinggevenden en zal stap voor stap groeien naar een meer adviserende rol rond people topics. Op termijn kan je functie evolueren richting een HR Business Partner rol.

Breng talent en bedrijven samen en maak elke dag het verschil in iemands carrière. In deze job combineer je recruitment, advies en relatiebeheer. Je komt terecht bij een HR-partner die gelooft in duurzame samenwerkingen. Geen snelle oplossingen, maar doordachte matches. We nemen de tijd om bedrijven en kandidaten écht te leren kennen en bouwen zo aan sterke, langdurige relaties. Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden en bedrijven in jouw regio. Je begeleidt kandidaten in hun loopbaan en helpt organisaties groeien met het juiste talent. Je werkt flexibel vanuit kantoor, thuis of bij klanten. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media, netwerken en eigen initiatieven Je voert persoonlijke gesprekken met werkzoekenden en ontdekt hun talenten, ervaring en ambities Je analyseert vacatures en vertaalt ze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten Je begeleidt kandidaten van inschrijving tot opstart en zorgt voor een correcte administratieve opvolging Je volgt geplaatste kandidaten op en zorgt voor een sterke, duurzame samenwerking Je onderhoudt nauwe contacten met klanten en denkt mee over hun personeelsbehoeften Je bouwt verder aan je netwerk en spot nieuwe kansen op de arbeidsmarkt in jouw regio Klaar om elke dag mensen en organisaties vooruit te helpen? Solliciteer vandaag nog – we maken graag kennis met je!

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies. Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Als HR Payroll officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering. - Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking - Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid - Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors - Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden - Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers - Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken - Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z - Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken - Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op - Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen.

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én bedrijven? Dan is deze job op jouw lijf geschreven. Bij Asap draait alles rond verbinding. Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden én bedrijven. Je verdiept je in de ambities van kandidaten en de noden van klanten – en zoekt elke dag opnieuw naar die match die klopt. Geen standaard profiel voor een standaard vacature, maar een oplossing op maat. Je werkt afwisselend vanuit kantoor, thuis of op locatie bij de klant. Je bent tegelijk recruiter, matchmaker, luisterend oor en adviseur. Jij zorgt ervoor dat talenten hun plek vinden en dat bedrijven kunnen blijven groeien. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, netwerkevents en eigen contacten Je voert verkennende gesprekken met werkzoekenden, luistert naar hun verhaal en begeleidt hen naar de juiste job Je verdiept je in elke vacature en schrijft aantrekkelijke, heldere vacatureteksten die aanspreken Je zorgt voor een vlot en correct administratief proces van inschrijving tot opstart Je volgt je geplaatste kandidaten op, biedt een warme onboarding en blijft hun aanspreekpunt Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en denkt mee in hun personeelsnoden Je bouwt actief aan een netwerk in jouw regio, volgt de lokale arbeidsmarkt op en spot opportuniteiten Kortom: je bent een vertrouwenspersoon voor kandidaten én een HR-partner voor bedrijven. En dat in een job waarin je écht het verschil maakt.

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies. Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering. - Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking - Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid - Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors - Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden - Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers - Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken - Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z - Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken - Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op - Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen.

Wij zijn geen klassieke recruiters. Wij zijn matchmakers. Bij ASAP draait alles om de juiste connectie: tussen mens en bedrijf, tussen talent en toekomst, tussen potentieel en groei. Achter elke match schuilt een verhaal — een CV, een vacature, een droom, een ambitie. En daar kom jij in beeld. Voor ons National Delivery Team zoeken we een HR-Consultant die energie haalt uit mensen, service bieden aan klanten, contact met je collega’s in de kantoren en die met trots de brug vormt tussen kandidaat en klant en kantoor. Jouw rol: de brug tussen twee werelden, of zelfs 3 werelden Als HR-Consultant ben jij veel meer dan iemand die vacatures dispatched naar je collega’s in de kantoren. Jij: - Gaat de extra mile voor je Large Account klanten - Treedt op als professionele servicepartner voor je collega’s - Begrijpt je klanten, hun vacatures en hun specifieke werking - Bouwt duurzame relaties en wordt een volwaardige HR-partner voor jouw klanten - Helpt ook mee in de zoektocht naar het juiste talent voor je klant - Speelt met planningen en wisselende volumes in aanvragen of vacatures - Jij brengt talent, structuur en organisaties samen — met oog voor kwaliteit, niet enkel snelheid. Wat ga je concreet doen? Jouw dagen zijn gevarieerd en mensgericht: - Talent opsporen: kandidaten vinden via jobkanalen, social media en jouw netwerk in de regio’s waar we geen kantoren hebben. - Selectie & matching recruitmentgesprekken voeren en de juiste persoon aan de juiste job koppelen. - Vacatures laten sprankelen: wervende vacatureteksten schrijven die nadien door je collega’s gebruikt worden om verder op te werken (eten waar en hoe je ze publiceert) - Begeleiding & opvolging: zorgvuldige onboarding kandidaten in de specifieke klantentools, opvolging bij de klant van de voorgestelde kandidaten, correcte administratieve verwerking (contracten, diploma-aangiftes, startersopvolging), kantoren voorzien van kwalitatieve informatie over klant en functies. Relatiebeheer: Klantenrelaties versterken, proactief meedenken met bedrijven, bouwen aan langdurige samenwerkingen. Markt & organisatie: Efficiëntie in samenwerkingen voorstellen, opportuniteiten detecteren, brug zijn tussen kantoren en specifieke klanten, vacatures en acties vanuit de kantoren opvolgen, meewerken binnen een overkoepelend team rond poolmanagement. Je schakelt vlot tussen Nederlands en Frans.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? - Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. - Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. - Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. - Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt. Je werkt van maandag tem vrijdag telkens van 8u30 tot 17u30.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken. Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken. Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft: - Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen. - Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens. - Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie. - Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken. ___________________________________ Jouw missie: Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt. Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij? Jij bent de brug tussen die twee werelden. Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen. Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien. En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt. Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature. Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer. _____________________________________ Wat ga je doen? - Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk. - Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job. - Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. - Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie. - Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. - De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste. Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

Wij zijn geen klassieke recruiters. Wij zijn matchmakers. Bij ASAP draait alles om de juiste connectie: tussen mens en bedrijf, tussen talent en toekomst, tussen potentieel en groei. Achter elke match schuilt een verhaal — een CV, een vacature, een droom, een ambitie. En daar kom jij in beeld. Voor ons National Delivery Team zoeken we een HR-Consultant die energie haalt uit mensen, service bieden aan klanten, contact met je collega’s in de kantoren en die met trots de brug vormt tussen kandidaat en klant en kantoor. Jouw rol: de brug tussen twee werelden, of zelfs 3 werelden Als HR-Consultant ben jij veel meer dan iemand die vacatures dispatched naar je collega’s in de kantoren. Jij: - Gaat de extra mile voor je Large Account klanten - Treedt professionele servicepartner voor je collega’s - Begrijpt je klanten, hun vacatures en hun specifieke werking - Bouwt duurzame relaties en wordt een volwaardige HR-partner voor jouw klanten - Helpt ook mee in de zoektocht naar het juiste talent voor je klant - Speelt met planningen en wisselende volumes in aanvragen of vacatures - Jij brengt talent, structuur en organisaties samen — met oog voor kwaliteit, niet enkel snelheid. Wat ga je concreet doen? Jouw dagen zijn gevarieerd en mensgericht: - Talent opsporen: kandidaten vinden via jobkanalen, social media en jouw netwerk in de regio’s waar we geen kantoren hebben. - Selectie & matching recruitmentgesprekken voeren en de juiste persoon aan de juiste job koppelen. - Vacatures laten sprankelen: wervende vacatureteksten schrijven die nadien door je collega’s gebruikt worden om verder op te werken (eten waar en hoe je ze publiceert) - Begeleiding & opvolging: zorgvuldige onboarding kandidaten in de specifieke klantentools, opvolging bij de klant van de voorgestelde kandidaten, correcte administratieve verwerking (contracten, diploma-aangiftes, startersopvolging), kantoren voorzien van kwalitatieve informatie over klant en functies. Relatiebeheer: Klantenrelaties versterken, proactief meedenken met bedrijven, bouwen aan langdurige samenwerkingen. Markt & organisatie: Efficiëntie in samenwerkingen voorstellen, opportuniteiten detecteren, brug zijn tussen kantoren en specifieke klanten, vacatures en acties vanuit de kantoren opvolgen, meewerken binnen een overkoepelend team rond poolmanagement. Je schakelt vlot tussen Nederlands en Frans.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken. Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken. Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft: Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen. Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens. Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie. Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken. ________________________________________ Jouw missie Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt. Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij? Jij bent de brug tussen die twee werelden. Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen. Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien. En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt. Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature. Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer. Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach. ________________________________________ Wat ga je doen? Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk. Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job. Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie. Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Ben je een krak in loonadministratie? Dan is deze job als Payroll Officer jou op het lijf geschreven! Onze klant is een internationale logistieke speler met Vlaamse vestigingen die sterk inzet op mensgericht werken en nauwkeurige processen. Hier werk je in een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Als Payroll Officer zorg jij samen met je collega's voor een vlotte en correcte loonverwerking binnen de Vlaamse vestigingen. - Je verwerkt zelfstandig en in overleg met het sociaal secretariaat de volledige loonadministratie. - Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: contracten, Dimona-aangiftes, sociale documenten, hospitalisatie- en groepsverzekering, enzovoort. - Je zorgt voor een feilloze opstart van nieuwe medewerkers, zowel interim als vast, en bewaakt de volledigheid van hun personeelsdossiers. - Je verzamelt gegevens voor rapporten over loonadministratie, salarisevoluties en statistieken. - Je denkt mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en verloningssystemen. - Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en bent een aanspreekpunt voor collega's met vragen over hun loon of sociale wetgeving. Ben je klaar om jouw administratieve en sociale skills in te zetten in een organisatie waar discretie en mensgerichtheid centraal staan? Solliciteer vandaag nog, we leren je graag kennen!

HR Consultant bouwsector Wat ga je doen? Word jij enthousiast van het vinden én begeleiden van talent? In deze rol ben jij de HR-expert die bouwbedrijven en kandidaten met elkaar verbindt. Asap is een betrouwbare HR-specialist die bedrijven ontzorgt en mensen laat groeien. We geloven in echte verbinding en duurzame samenwerkingen. Samen met jou bouwen we aan een sterkere arbeidsmarkt. Als HR Consultant Bouw ben jij dé schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven. Je ontdekt talent, maakt de juiste match en begeleidt elke stap in het proces. Jij ontdekt en benadert talentvolle kandidaten via jobboards, sociale media en je eigen netwerk Je voert diepgaande gesprekken en weet mensen te koppelen aan de juiste functie en werkgever Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en verspreidt ze via de juiste kanalen Je verzorgt de onboarding en volgt het administratieve luik nauwgezet op Je bouwt duurzame relaties op met klanten en denkt proactief mee over hun personeelsnoden Je volgt de bouwsector en de arbeidsmarkt in jouw regio op de voet en speelt in op opportuniteiten Zie jij jezelf al in deze verbindende rol? Solliciteer dan vandaag nog. We maken graag kennis met jou!