HR jobs

Wil je graag deel uitmaken van een groeiende organisatie waar mensen centraal staan? Gebruik je graag je talent om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Recruiter ben jij een onmisbare schakel in ons rekruterings- en onboardingproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en dat onze teams blijven groeien met de juiste mensen. Je zal ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het volledige selectieproces opvolgen. Je zal zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers, de praktische opstart regelen (zoals documenten, werkkledij en rondleidingen) en bijdragen aan een vlotte integratie binnen het team. Je zal meewerken aan onze employer branding, interne communicatie verzorgen en het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners. Je zal bijdragen aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers nauwkeurig bijhouden en actief verbeterideeën aanreiken om onze processen te optimaliseren.

Dagdagelijkse opvolging van de aan- en afwezigheden (tijdsregistratie) van de arbeiders in het systeem GEO Dynamics Registratie en opvolging van opleidingen. Dit zowel van nieuwe medewerkers als van medewerkers die reeds in dienst zijn Telefonisch contact met medewerkers, arbeiders en externe partners Meewerken aan digitalisering van onze personeelsdossiers en -gegevens in ons ERP pakket AFAS Administratieve ondersteuning van de HR collega’s Fungeren als aanspreekpunt van onze arbeiders

Ben je op zoek naar een boeiende en afwisselende uitdaging als HR Advisor? Heb je een affiniteit met de medische sector? Heb je een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans? Dan ben je bij ons op de juiste plek en komen wij graag in contact met jou. Als HR Advisor speel je een cruciale rol in het uitvoeren van het HR beleid binnen onze organisatie en draag je bij aan een optimale werkomgeving voor onze medewerkers. Je maakt deel uit van het management team, je rapporteert functioneel aan de HR Manager Benelux en hiërarchisch aan de Managing Director. Wat ge je doen? Aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR vraagstukken en persoonlijke en / of professionele ontwikkeling. Adviseren van het management bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Ontwikkelen van het HR beleid binnen het bedrijf, opstellen van het HR jaaractieplan. Beheren van het verzuimbeleid, de salarisverwerking, de verlofregistratie en de verzekeringspolissen personeel. Opstellen van arbeidsovereenkomsten en alle nodige documenten bij in- en uitdiensttreding. Contactpersoon voor de interimkantoren en selectiebureaus. Selectie en recrutering: opstellen en publiceren van vacatures, screenen van CV’s en voeren van sollicitatiegesprekken. Preboarding, onboarding en offboarding van medewerkers. Opstellen van opleidingsplannen, coördineren en registreren van opleidingen. Talentmanagement: begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Up-to-date houden van het personeelshandboek: HR procedures en rapporten, functiebeschrijvingen. Uitsturen van interne communicaties in het Nederlands en het Frans. Opvolgen en toepassen van de sociale regelgeving, up-to-date houden van het arbeidsreglement. Conflictmanagement: conflicten tijdig signaleren en oplossingsgericht bemiddelen.

Voor een bedrijf in Rumst zoeken wij een hands-on HR medewerker. Je gaat aan de slag met vertrouwelijke gegevens, data entry en administratieve ondersteuning binnen HR-systemen. Een uitstekende kans om ervaring op te doen binnen een professioneel HR-team! Wat ga je doen: Invoeren en verwerken van gevoelige en vertrouwelijke HR-data; Administratieve ondersteuning binnen HR-systemen; Zorgvuldig omgaan met privacygevoelige informatie; Ben je een student in een HR gerelateerde functie en kan je 1 maand werken? Zeker welkom!

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? - Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. - Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. - Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. - Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt. Je werkt van maandag tem vrijdag telkens van 8u30 tot 17u30.

Als HR Officer versterk je ons HR-team op vier domeinen: rekrutering van arbeidersprofielen, ondersteunen van payrolladministratie, behandelen van alle HR-gerelateerde vragen en versterken van de werknemerservaring. Jouw functie: Je staat in voor het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen. Je onderhoudt contacten met uitzend- en rekruteringspartners. Je ondersteunt de payrolladministratie en zorgt voor een correcte voorbereiding van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR- en loonvragen. Je draagt bij aan een vlotte onboarding en een positieve werknemerservaring. Je helpt initiatieven vormgeven rond bedrijfscultuur, communicatie en interne events en bent verantwoordelijk voor de praktische organisatie ervan. Je bent deel van een klein HR team en rapporteert aan de HR Manager.

Verantwoordelijk voor werving en selectie van arbeiders (werven/atelier) en bedienden (werven/hoofdkantoor), van vacature tot contract. Aanspreekpunt voor interimkantoren, wervingspartners, scholen en opleidingsinstanties. Draagt bij aan employer branding en organiseert medewerkersevents. Regelt stages, neemt deel aan jobbeurzen en zorgt voor een vlotte onboarding. Organiseert opleidingen en bijscholingen, inclusief administratie (planning, attesten, subsidies, veiligheid, enz.). Werkt mee aan HR-projecten om het beleid te professionaliseren.

Heb jij zin om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Wij zoeken een enthousiaste en gedreven HR Consultant die als spilfiguur optreedt tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Met jouw open mindset en het stellen van de juiste vragen, weet jij mensen te doorgronden en te koppelen aan de job die écht bij hen past. In deze commerciële en veelzijdige functie bouw je duurzame relaties uit met klanten én kandidaten in de ruime regio Schoten.

Bij Asap zijn we geen gewone recruiters- wij zijn échte matchmakers! Wil jij deel uitmaken van een warme familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht betekenis hebben? Dan zit jij bij ons helemaal goed. Onze slogan 'Enjoy your job' is niet zomaar een leuze- we beleven 'm elke dag opnieuw. Wat wordt jouw missie? Als talentjager ga jij elke dag op zoek naar de juiste persoon op de juiste plek. Of je nu LinkedIn afspeurt, jobboards gebruikt of spontane gesprekken voert- jij hebt een feilloos oog voor talent en weet hoe je de juiste match maakt. Jij bent verbindende schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, met een bijzondere focus op bouwsector. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, selecteert de juiste profielen en zorgt ervoor dat kandidaten terechtkomen waar ze het best tot hun recht komen. Daarnaast beheer je dossiers, regel je contractverlengingen en plan je medische controles. Alles tot in de puntjes geregeld? Daar zorg jij voor. Nieuwe medewerkers voelen zich meteen dankzij jouw begeleiding tijdens hun eerste stappen op hun nieuwe job.