HR jobs

Gebruik de filters om jouw droomjob te vinden. Er zit zeker iets voor jou bij.

HR officer

Ben je gebeten door Human Resources? Ben je een geboren generalist die zowel soft HR als hard HR boeiend vindt? Dan is dit de job voor jou! Samen met de HR Officer sta je in voor het volledige HR pakket van A – Z! Toekomstige werknemers overtuigen! Je schrijft wervende vacatureteksten en weet de juiste kanalen te vinden om onze vacatures te verspreiden. Je screent cv’s, doet de eerste gesprekken en je werkt nauw samen met de hiring manager tijdens de zoektocht naar de ideale kandidaat. Communicatie in alle vormen Dit gaat van het onthaal van een nieuwe werknemer tot een luisterend oor bieden aan één van de collega’s, van een presentatie of opleiding geven tot het uitsturen van een HR update,,… Communication is key! HR systemen Je beheert en verwerkt personeelsgegevens, volgt het tijdsregistratiesysteem op en doet de voorbereiding voor de maandelijkse payroll. Je voelt je als een vis in het water als het om HR systemen gaat en bent niet bang om zaken zelf uit te zoeken. Projectwerk Naast het vast takenpakket liggen er ook enkele interessante HR projecten op tafel. Samen met de HR manager of volledig zelfstandig kan je hier volledig je creativiteit op loslaten om deze succesvol uit te rollen.

Londerzeel

Hr Generalist

Onze klant, actief in de industriële coatingssector, staat in voor de bescherming en de verbetering van interieurcoatings voor vliegtuigen en krasbestendige coatings voor smartphones, tot corrosiebescherming voor auto's en zelfs drukinkten voor glossy tijdschriften. Ze hebben wereldwijd meer dan 4000 mensen in dienst, in meer dan 100 landen. De HR Generalist is erop gericht te begrijpen wat mensen nodig hebben en te weten hoe ze dat kunnen bieden. Als je een people-persoon bent en je carrière wilt voortzetten in de boeiende wereld van HR, dan is dit de beste plek om te beginnen. Wij zijn op zoek naar een gekwalificeerde en initiatiefrijke HR Generalist om onze HR-afdeling te ondersteunen bij een soepele en efficiënte bedrijfsvoering. U krijgt zowel administratieve als strategische verantwoordelijkheden en helpt ons bij het plannen en beheren van belangrijke functies op de HR-afdeling. De HR-manager en het HR-team ondersteunen bij dagelijkse activiteiten en projecten. Assisteren bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsprocedures en -beleid, het geven van begeleiding en interpretatie voor de bedrijfsvoering. Ondersteunen en adviseren van werknemers en managers in alle personeelsaangelegenheden. Assisteren bij het opleiden van managers en medewerkers over HR-systemen en -beleid. Verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten op het gebied van nieuwe procedures en beleid voor continue verbetering van de HR-afdeling en de organisatie als geheel, en ter verbetering van de ervaringen van werknemers. Ervoor zorgen dat de HR-regelgeving en de toepasselijke arbeidswetgeving wordt nageleefd en het beleid en/of de procedures zo nodig bijwerken. Assisteren bij de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid. Coördineren en uitvoeren van het wervingsproces en afhandelen van alle administratieve taken voor onboarding. Verzamelen en analyseren van HR-gegevens.

Drogenbos

Assistente HR - Jabbeke

Ben jij een heer / dame die het fijn vindt om mee te helpen de lonen te verwerken van uw collega's Dan ben jij de Hr assistentie die wij zoeken voor onze klant. Onze klant is een 'elektrotechnisch bedrijf met verschillende vestigingen België en Noord-Frankrijk' Geraak je op eigen kracht op de kantoren in Jabbeke? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou ! Wat zijn jouw taken als Hr assistent? Assisteren van je collega's met de uur registratie van je collega arbeiders en bedienden Je zal de collega's ondersteunen bij de urenregistratie Je klasseert de rapportages m.b.t. tot de werkuren en je houdt eveneens alle personeelsgegevens bij Je activeert de nieuwe medewerkers in het programma Navision Ook wordt je ingezet als administratieve duizendpoot

Jabbeke
38

Payroll Officer te Hasselt

Als Payroll Expert ben je het eerste aanspreekpunt van onze business unit managers en leidinggevenden. Je komt terecht in een team van 12 personen en werkt op ons kantoor in Hasselt. Je krijgt tal van mogelijkheden om jezelf te ontplooien en je ervaring te delen met je collega’s. Hiervoor kan je rekenen op betrouwbare externe partners en de nodige ondersteunende opleidingen. •Samen met je collega’s en het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte personeel- en loonadministratie. •Op dagelijkse basis beheer je de aan- en afwezigheden en verzeker je zo een correcte verloning van onze collega’s. De loonberekening gebeurt door ons sociaal secretariaat •Als eerste aanspreekpunt adviseer je onze business unit managers en leidinggevenden op het vlak van sociale wetgeving. •Je werkt mee aan de optimalisatie van de bestaande processen en de uitbouw van nieuwe processen met als resultaat een vlottere loonadministratie •Je maakt inzichtelijke rapporteringen waarmee onze managers de business kunnen sturen •Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe partnerships binnen ons personeelsbeleid. Je bent voor payrolling het aanspreekpunt van onze nieuwe partners. •Verder neem je actief deel aan HR-projecten zoals een aantrekkelijk cafetariaplan opstellen, actieplannen rond employee engagement, … •Je rapporteert aan de HR Payroll Coördinator

Hasselt

Recruiter

Enthousiast en gedreven voor een uitdagende job in HR? Wij zijn op zoek naar een matchmaker om de match te maken tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Je zal focussen op de regio Waregem/Kortrijk, dit binnen verschillende arbeidsdomeinen, gaande van arbeiders tot bedienden. Wat ga je doen? - Uitbellen via onze verschillende instroomkanalen. - Linken leggen tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. - Communiceren met de collega's om de slaagkansen tot de juiste match vergroten. - Alle informatie correct verwerken via onze systemen.

Waregem

HR medewerker

Wat zal je doen: •Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor diverse administratieve taken rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan allerhande sociale documenten, arbeidsovereenkomsten en het up-to-date houden van de personeelsdossiers. •Opvolgen en optimaliseren van het recruitmentproces, zo ook eventueel deelname aan jobbeurzen en samenwerkingen met job platformen, scholen en andere relevante partners. •Initiatief nemen en voorstellen indienen om de candidate journey voor sollicitanten en potentiële kandidaten te optimaliseren. •Verder kom je dagelijks met onze medewerkers in contact. Je neemt ook een aantal office management taken op zoals back-up receptie, …

Roeselare
38

HR Manager

Voor een klant van ons te Genk zijn wij opzoek naar een HR Manager. Hoe ziet jouw dag eruit? Hieronder een kort overzicht? Je rapporteert aan de HR Director Europe en hebt dagelijks (in)formeel overleg Je organiseert en leidt de dagelijkse werking van het HR team (3 medewerkers) en bent hun eerste aanspreekpunt. Als eindveranwoordelijke superviseer jij de taken van het HR team: Selectie en recrutering / uitzendarbeid /payroll / administratieve HR taken / beheer badgeregistratiesysteem / alle wettelijke en administratieve formaliteiten van ‘In tot uit dienst’ / …. Je voert zelf HR-taken uit: Opmaak contracten en policies / payroll / administratieve HR taken / rapportages / projecten en beleidsmatige ondersteuning van de HR Director / je waakt over en beheert procedures en processen Je geeft verder vorm aan de

Genk
38

HR officer

Voor onze klant, producent van de lekkerste Belgische pralines, zijn we op zoek naar een HR officer. Je hebt dag in, dag uit te maken met alle aspecten van een personeelsdienst, zowel de softe als de harde kant. Een greep uit het takenpakket: - Opmaken van de personeelsplanning. Hierbij sta je in contact met de vaste uitzendpartners; - Je zorgt voor de aanwerving en selectie van arbeiders en bedienden; - Je bent HET aanspreekpunt voor alles wat betreft HR; - Je zorgt voor een correcte verloning van de arbeiders; - Je verzorgt de sociale documenten, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, arbeidsongevallen en zoveel meer; - Je krijgt ondersteuning van het sociale secretariaat;

Turnhout
38

HR Recruiter

Voor onze gekende klant in de retailsector zijn we op zoek naar een recruiter. Het HR team is onderverdeeld in drie onderdelen, waar Recruitment er een van is. Binnen het HR team zal jij aan de slag gaan! Functie In jouw rol als Corporate Retail Recruiter weet je onze toekomstige collega’s te vinden, enthousiasmeren en selecteren. Jouw focus zal komen te liggen op onze Sales organisatie bestaande uit onze filialen binnen België. Om goed op de hoogte te blijven sta je in nauw contact met de areamanagers en storemanagers. Wat houdt het verder in: Werven en selecteren; Sollicitanten bellen en interviewen; Gesprekken inplannen; Deelnemen aan recruitment/HR projecten; Vacatures schrijven, posten en beheren; Employer branding. Naast dat je als Corporate Recruiter in een gedreven en gepassioneerd team komt, ga je een super leuke en dynamische functie bekleden. Binnen de afdeling is er ruimte om je te blijven ontwikkelen en extra werkzaamheden op te pakken. Een dag op recruitment is nooit hetzelfde!

Hasselt
38

Payroll medewerker

Voor onze klant gespecialiseerd in koeltechnieken, airoconditioning, warmtepompen, ... zijn we op zoek naar een Payroll medewerker - HR administratie. Wat houdt de job in? Als payroll professional ben je graag bezig met alle facetten van de salarisverwerking: • opmaak van sociale documenten, • arbeidsovereenkomsten • beheer van de personeelsdossiers • opvolging van de tijdsregistratie van onze werknemers • Je verwerkt de gegevens voor de maandelijkse payroll • Je staat in voor de loonaangiften Werknemers kunnen bij jou terecht voor hun sociaal juridische vragen met betrekking tot hun arbeidsovereenkomst, loonverwerking en andere HR-gerelateerde administratieve vragen.

Lokeren
40

HR medewerker

Wil jij de beste zijn in wat je doet en wil je dat het bedrijf waar je voor werkt ook de beste is? Dan zijn we op zoek naar jou, want de beste werkgever kunnen wij alleen maar zijn met jou als HR medewerker, met al jou enthousiasme en gepassioneerde inzet! jou takenpakket zal bestaan uit: °opvolgen en updaten van individuele dossiers van werknemers °opvolgen van het administratieve personeelsbeheer (antwoorden op kandidaten, Cv's sorteren,...) °de wettelijke aangifte indienen °nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen °documenten voor de opvolging en het beheer van personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planningen van vakanties,...) °invoeren van loongegeven en loonstrookjes controleren °personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Sint-Gillis-Waas
40

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Evergem

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Mechelen

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Geel

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Antwerpen

Ervaren recruiter

Ben jij een recruiter in hart en nieren? Staan klantgerichtheid, mensenkennis, communicatie en ondernemerschap synoniem voor jouw manier van werken? Dan verwelkomen wij je graag in het HR team! Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van al de bedienden en kaderleden in België : * richt je op de vacatures voor vestigingen van Wijnegem en Heusden-Zolder * aanwervingen op het hoofdkantoor in Neder-over-Heembeek Talent aan boord halen wordt steeds uitdagender * proactief aan de slag gaan in het vinden van talent * regelmatig contact met universiteiten en andere onderwijsinstanties, studenten- en vakverenigingen * deelnemen aan jobbeurzen, stage-events * aanspreekpunt voor HR-partners * actief op sociale media Je beheert het wervingsproces voor bedienden * brengt de rekruteringsnoden in kaart * stelt een vacaturetekst op en neemt contact op met de partners * actief op zoek gaan naar het juiste profiel * reageert snel op de instroom van kandidaten en doet de eerste screening en intake Je verplaatst je regelmatig naar andere vestigingen in Limburg en Antwerpen voor gesprekken met hiring managers en kandidaten. In een latere fase eventueel ook naar Wallonië. De uitvalbasis is het hoofdkantoor in Neder-Over-Heembeek.

Brussel
38

Consulent Dienstencheques

Hou je van menselijk contact en ga je geen uitdaging uit de weg? Neem dan even de tijd voor volgende vacature. Wij zijn op zoek naar een consulent dienstencheques voor de regio Brusseldie instaat voor een team van 65-tal huishoudhulpen en hun klanten. Door een goede aansturing en efficiënte werkplanning, zorg je ervoor dat elke huishoudhulp zo goed mogelijk wordt ingezet en je werkt hiervoor samen met je collega's. Concreet zal je instaan voor : - motiveren van je huishoudhulpen door gesprekken met hun aan te gaan en in te zetten op hun kwaliteiten en ontwikkeling - coachen van de huishoudhulpen zodat zij hun klanten kunnen te woord staan bij vragen - zorg je voor een groei en durf je initiatief nemen om extra klanten en/of uren te verkrijgen - nauw contact met de klant bewaren zodat je kan inspelen op hun specifieke noden

Brussel
40

HR Assistant

Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Assistant die graag juridische vraagstukken oplost én een luisterend oor wil bieden aan de medewerkers. Als HR Assistant ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket: - het tijdig en correct begeleiden van het payrollproces voor onze verschillende medewerkers, zowel voor België als Nederland - opvolging van alle sociaaladministratieve verplichtingen - beantwoorden van vragen rond arbeidsvoorwaarden. - je werkt mee aan de gegevensverzameling en -verwerking ter ondersteuning van het HR beleid. Daarnaast zet je je graag mee in naar het zoeken van nieuwe collega’s. Je houdt ervan actief bezig te zijn met de operationele HR zaken in nauw contact met al onze medewerkers en leidinggevenden.

Bekkevoort

HR-officer

Voor een garage gelegen te Bornem zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde HR-officer. Als HR-officer sta je in voor: Payroll en verwerking tijdsregistratie werknemers Administratie in- en uitdiensten Administratie betreffende ziekte, tijdskrediet, thematische verloven, educatief verlof, arbeidsongevallen Beheer hospitalisatie- en groepsverzekering Opvolging contracten en prestaties uitzendkrachten Planning uurroosters Beheer medische onderzoeken en arbeidskledij Assistentie bij werving en selectie, opmaak personeelsadvertenties Onthaal nieuwe medewerkers Voorbereiding evaluatiegesprekken

Bornem

Recruitment Assistant

Do you have good communicative and social skills? And have a first experience or personal interest in HR? Then this may be your chance! As a temporary HR support (3 months or longer) your responsibilities consist out of: - Entering all changes of data in our candidate tracking system and expanding the database - Sourcing candidates via online job portals - Reviewing resumes and credentials for skills, experience, and knowledge - Conducting telephone interviews - Managing online job postings - General administrative support in the recruitment process - General team support, where needed

Mechelen
38

Recruiter

Voor een klant van ons te Genk zijn wij opzoek naar een Recruiter. Hoe ziet jouw dag eruit? Hieronder een kort overzicht? -Je zet de firma via diverse kanalen in the picture. -Je overlegt samen met het diensthoofd van de vacature en zorgt dat je een goed beeld hebt van het gezocht profiel en bijhorende verantwoordelijkheden -Je stelt een duidelijke en interessante vacature op. -Je zorgt dat de vacature via diverse kanalen verspreid wordt. Je gaat actief op zoek naar nieuwe manieren om de vacature in de kijker te zetten. Je doet beroep op je netwerk. -Je staat constant in contact met externe partners. -Alle vacatures komen bij jou binnen, jij doet de eerste selectie, je overlegt en nodigt de kandidaten uit. -Samen met het diensthoofd doe je de gesprekken en selecteert de juiste persoon. -Je verzamelt alle info en zorgt voor een juiste administratieve afhandeling ivm de opstart. -Je onthaalt de nieuwe medewerker. -Samen met het diensthoofd stel je een opleidingsplan op. Dit volg je mee op en stuurt bij indien nodig.

Genk
20

HR Officer

* Anderen helpen is echt jouw ding. Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers * Je denkt mee over de HR-strategie en het HR-beleid en geeft hieraan een eigen input * Je bouwt een aanbod van opleidingen uit in het kader van de persoonlijke ontwikkelingsplannen en begeleidt werknemers die (prestatie)problemen ondervinden * Je volgt de administratie punctueel en ordelijk op * Je bent een krak in het vinden van de juiste kandidaat op het juiste moment voor openstaande functies * Je maakt functiebeschrijvingen voor nieuwe functies in overleg met de leidinggevende(n) * Je waakt over de organisatorische cultuur en zorgt voor de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving * Je stelt de klant op de eerste plaats en komt aan zijn/haar noden tegemoet door snelle en gepersonaliseerde service te verlenen en klachten ernstig te nemen

Gentbrugge
38

gepassioneerd HR & Payroll officer

heeft het personeelsbeleid geen geheimen voor jou of ga je graag tot het uiterste om de juiste oplossing te bieden voor het personeel? Ben je gepassioneerd door HR & Payroll Wil je jou passie en kennis in de realiteit omzetten? wil je dat in een ambitieus, familiaal bedrijf gespecialiseerd in wegenbouw je zal samen met je collega verantwoordelijk zijn voor het volledige personeelsbeleid van ongeveer 215 personen. (130 arbeiders, 75 bediende en 10 uitzendkrachten) Payroll arbeiders voor de bouw daar zal jou focus op liggen. Daarnaast zal je mee een ondersteunende kracht zijn in andere HR projecten zoals: jobbeurzen, evaluatiegesprekken, werfbezoeken, onboarding, opleidingen, ontslag- en exitgesprekken, teambuildings,... JE VERZORGT DE PERSONEELSADMINISTRATIE VAN A TOT Z -je zal instaan voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders binnen pc 124. (loonberekening per halve maand - geen voorschotten, dit doe je in samenwerking met ons sociaal secretariaat Attentia. -de door de werfleiding ingegeven prestaties verzamel je en geeft ze de juiste loon- en toeslag code en verwerkt deze in ons pakket (DOTS - Attentia) -de opvolging van soft HR projecten volg je samen op -je voert de dagelijkse personeelsadministratie uit, afwezigheden, ziekte,... -correcte uitbetalingen van lonen dat kan jij garanderen -opmaken van sociale documenten, personeelsdossiers hou jij up tot date -loopbaanonderbrekingen, tijdskredieten, landingsbanen, ouderschapsverloven,... ook deze complexe zaken kan jij helemaal in orde brengen -je bent samen met je collega het aanspreekpunt van de alle personeelsadministratie -je bent een vertrouwenspersoon en kan ook perfect schakelen als bemiddelaar Kan je hier heel wat vinkjes afvinken maar toch niet allemaal? Denk je bij het lezen van de vacature dat dit jou ideale job is? Dan zijn wij op zoek naar jou en jij hebt ons gevonden!! neem dan snel contact op met mij (Vanessa, limburg.construct@asap.be 089/211900 of 0478/903330

Kapellen
40

HR Officer deeltijds te Hasselt

Onze klant te Hasselt, productiebedrijf van machines voor de voedingsindustrie is op zoek naar een hr officer. De functie In de functie van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de payroll & personeelsadministratie. Jouw taken Je beheerst de payroll verwerking van A - Z Verwerking van tijdsregistratie en de opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekering Je maakt diverse HR-rapportages op en ondersteunt bij het opmaken van sociale documenten Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat: Partena en ADP Je volgt de actuele sociale wetgeving op Je houdt je verder uiteraard ook bezig met de algemene HR-taken (in- tot uitstroom, personeelsdossier) Je houdt het beheer van het wagenpark

Hasselt
38

Payroll Officer

Als deel van het HR-team ben je het aanspreekpunt voor de collega’s bij allerhande HR-vragen. Jouw focus ligt op payroll en zorgt er samen met de HR Business partner voor dat de lonen elke maand stipt en juist berekend worden. Je bent op de hoogte van de sociale wetgeving en helpt graag collega’s. Daarnaast helpt je de HR business partner met het uitvoeren van het strategisch plan. Je werkt mee aan optimalisaties en ondersteunt de HR business partner waar nodig. - Je doet de administratieve verwerking van contracten - Je bereidt de payroll voor en werkt daarvoor samen met ons sociaal secretariaat - Je beantwoordt vragen van collega’s over hun loonbrief, tijdskrediet of andere HR-vragen - Je helpt met het onboardingproces en tijdsregistratiesysteem - Je staat in contact met interimkantoren inzake rapportering van de uren - Je ondersteunt de HR business partner waar nodig bij strategische vraagstukken - Je denkt mee na over het optimaliseren van HR processen

Gent
38

HR-officer

Voor een garage gelegen te Bornem zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde HR-officer. Als HR-officer sta je in voor: Payroll en verwerking tijdsregistratie werknemers Administratie in- en uitdiensten Administratie betreffende ziekte, tijdskrediet, thematische verloven, educatief verlof, arbeidsongevallen Beheer hospitalisatie- en groepsverzekering Opvolging contracten en prestaties uitzendkrachten Planning uurroosters Beheer medische onderzoeken en arbeidskledij Assistentie bij werving en selectie, opmaak personeelsadvertenties Onthaal nieuwe medewerkers Voorbereiding evaluatiegesprekken

Bornem

HR Verantwoordelijke

* Je doet de administratieve opvolging van prestaties en afwezigheden. Je staat in voor de loonverwerking en houdt de personeelsdossiers up-to-date. * Je werkt mee op het vlak van rekrutering, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen, evaluaties, enz. Ook negatieve gesprekken voer je in de gepaste toon. * Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor het onthaal en de verdere begeleiding. * Je detecteert de opleidingsnoden en houdt de competenties op peil door het mee helpen organiseren van interne en externe opleidingen. * Je maakt competentieprofielen op. * Je engageert je voor diverse HR-projecten. * Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en rapporteert aan onze HR Manager.

Deerlijk
38

HR verantwoordelijke

* Samen met het managementteam creëer je een personeelsbeleid dat klaar is voor morgen. * Als HR-verantwoordelijke ben je binnen de organisatie het eerste aanspreekpunt voor werknemers en direct leidinggevenden. Je beantwoordt met veel plezier al hun vragen omtrent personeelszaken. * Je staat in voor de selectie en rekrutering van nieuwe medewerkers. * Je werkt nauw en constructief samen met uitzendkantoren, en zorgt hiermee voor een correcte personeelsbezetting en vlotte werkorganisatie. * Je staat in voor de ontwikkeling en uitvoering van het functioneringsbeleid en talent management (onboarding, groeigesprekken, betrokkenheid en feel good omgeving creëren,…). * Ook het opvolgen van de personeelsadministratie maakt deel uit van je takenpakket: verlofaanvragen, opvolgen ziekte/arbeidsongevallen, inplannen van opleidingen en mledische onderzoeken,…) * Je zal uitgewerkte initiatieven verankeren in een duurzaam personeelsbeleid. * Je rapporteert rechtstreeks aan het managementteam.

Oostakker
38

Teamleader Contactcenter

Samen met je collega's Talent Acquisition Specialists, beheer en verbeter je het volledige recruitmentproces en zorg je voor een optimale customer journey voor zowel kandidaten als de business. Als coach van het team streef je ernaar om het team nog sterker te maken en het beste uit hen te halen. Je introduceert innovatieve rekruteringsmethoden en inspireert zowel het eigen team als de business om mee te werken aan de talent acquisition strategie van de toekomst. Je zoekt continu naar optimalisaties en verbetermogelijkheden door binnen de arbeidsmarkt steeds een vinger aan de pols te houden. Op basis van data bewaak je de efficiëntie en effectiviteit van het recruitmentproces en handel je proactief. Je bouwt een netwerk uit van leveranciers op de arbeids- en rekruteringsmarkt en onderhoudt er een langetermijnrelatie mee.

Gent
38

HR administratief medewerker M/V/X

Een job op de HR dienst van een internationaal bedrijf. Klinkt dit als muziek in de oren? Lees dan zeker verder. -Je bent verantwoordelijk voor de algemene personeelsadministratie zoals het opmaken en opvolgen van : arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, bijlages aan de arbeidsovereenkomst, dossiers loopbaanonderbreking, wijzigingen van het arbeidsreglement, ondersteuning bij de diverse verzekeringen, ... . -Je beheert het tijdsregistratiesysteem (ProTime) en volgt hiermee de afwezigheden en prestaties op van onze vaste medewerkers in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijken -Je beheert de HR masterdata -Je volgt zowel de interne als externe opleidingen op, van aanvraag tot registratie, evaluatie en facturatie en volgt de aanvragen van subsidies op voor de externe opleidingen -Na een interne opleiding kan je ingeschakeld worden bij de rekrutering afhankelijk van je interesse -Je bouwt mee aan een aantal HR initiatieven, die ons als organisatie verder versterken Kortom, je bent de administratieve spilfiguur binnen de personeelsafdeling en werkt hierin nauw samen met je HR collega’s!

Hoeselt
40

HR business partner

Voor onze klant, een internationale speler op het gebied van goederenvervoer over het spoor, zoeken wij momenteel een HR Business Partner voor de Payrollafdeling. Binnen deze functie: - Sta je mee in voor het ontwikkelen, voorbereiden, ondersteunen en implementeren van het personeels- en organisatiebeleid. - Je werkt nauw samen met de SR payroll officer voor het correct afwerken van de maandelijkse payroll. - Je beheert de dossiers bij langdurige afwezigheden en thematisch verlof. - Je licht het personeel in over sociaal recht en de specifieke kenmerken van de organisatie. - Je bent de eindverantwoordelijke voor de loonadministratie van een 280 medewerkers. - Je zorgt mee voor de optimalisatie van de verloning (bruto-netto). - Je zet opvolgprotocollen op. - Opmaken, updaten van en waken over diverse CAO's en arbeidsreglement behoort tot je takenpakket. - Je werkt samen en ondersteunt de financiële afdeling met rapportages op maand- en jaarbasis. - Je maakt budgetten op. - Je volgt de sociale wetgeving op. - Je geeft ondersteuning aan het management van de diverse afdelingen omtrent sociaal juridische vragen.

Antwerpen
38

Consulent(e) dienstencheques

Voor een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem, zijn wij op zoek naar een consulent(e) dienstencheques met commerciële en administratieve skills, om het kantoor in Schilde verder te laten groeien. Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke: - contracten opstellen - dimona-aangiftes indienen - planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Geen enkel probleem voor jou! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Mechelen
38

HR Officer Drogenbos

Zit HR in je bloed en ben je een echte duizendpoot? Wens jij deel uit te maken van een internationale groep? Sta jij open voor een tijdelijk contract? Wij zoeken JOU! Wat mag je verwachten? Je staat in voor het beheer, administratie en rapportage van de loonlijst Berekening van uitkeringen en inhoudingen Opstellen en indien van HR-rapporten Verwelkoming van nieuwe collega’s Invoeren van gegevens in SAP … en nog zoveel meer! In de HR is het iedere dag wel een nieuwe avontuur!

Drogenbos

HR Recruiter

Je komt terecht op het hoofdkantoor in Mechelen met 3 rechtstreekse HR-collega’s met in totaal +/- 50 medewerkers. Je ondersteunt samen met het team, alle (+/- 350) medewerkers binnen onze organisatie met een focus op: Rekrutering en selectie • Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats komt. Je post vacatures voor onze winkels, hebt de eerste gesprekken, en ondersteunt de business in het rekruteringsproces. • Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van een krachtig Employer brand. HR Administratie • Je maakt arbeidscontracten op en je staat in voor de opmaak van addenda. • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark. HR Advies • Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden op het gebied van instroom met betrekking tot contracten, verloning, en algemene HR-vraagstukken.

Mechelen

Payroll consultant

Onze klant is een jong Hard HR consultancy bedrijf met een eenvoudige missie: zij streven naar kwaliteit en uitmuntendheid, zowel bij de klant als bij jou, en dit door een proactieve service en de nadruk op meerwaarde, door te streven naar de T.O.P.P.: -Tailor made -Our added value -Peace of mind -Partnership Je maakt deel uit van een enthousiast en ambitieus team van professionals en experten, zodat je als consultant een dienstverlening kan aanbieden die verder gaat dat je eigen specialiteit en je je eigen kennis kan uitbreiden. Wil jij jezelf ontwikkelen en hou je van zelfstandig werken? Is het woord “ownership” op jouw lijf geschreven? Ben jij een praktisch en pragmatisch iemand? Hou je van afwisseling, van nieuwe uitdagingen en steeds wisselende omgevingen? Heb jij een “can do” mentaliteit en wil je proactief werken? Dan ben jij de HR-professional die wij zoeken ! Ben jij onze T.O.P.P.’er? •Je bent een enthousiaste en energieke payroll expert •Je kan luisteren naar de klant, formuleert professionele adviezen en biedt concrete oplossingen •Je bent een aanspreekpunt voor de klant, maar ook de medewerkers •Je staat in voor correcte personseelsadministratie, personeelsdossiers en sociale documenten •Je draait je hand niet om voor HR rapportering •Je hebt geen probleem met een verre verplaatsing

Hasselt

Niet gevonden wat je zocht?

Maak een profiel aan en onze Asap consulenten gaan voor jou op zoek.

Inloggen of registreren