Ben je op zoek naar een boeiende en afwisselende uitdaging als HR Advisor? Heb je een affiniteit met de medische sector? Heb je een zeer
goede kennis van het Nederlands en het Frans? Dan ben je bij ons op de juiste plek en komen wij graag in contact met jou.
Als HR Advisor speel je een cruciale rol in het uitvoeren van het HR beleid binnen onze organisatie en draag je bij aan een optimale
werkomgeving voor onze medewerkers. Je maakt deel uit van het management team, je rapporteert functioneel aan de HR Manager Benelux en hiërarchisch aan de Managing Director.
Wat ge je doen?
Aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR vraagstukken en persoonlijke en / of professionele ontwikkeling.
Adviseren van het management bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid.
Ontwikkelen van het HR beleid binnen het bedrijf, opstellen van het HR jaaractieplan.
Beheren van het verzuimbeleid, de salarisverwerking, de verlofregistratie en de verzekeringspolissen personeel.
Opstellen van arbeidsovereenkomsten en alle nodige documenten bij in- en uitdiensttreding.
Contactpersoon voor de interimkantoren en selectiebureaus.
Selectie en recrutering: opstellen en publiceren van vacatures, screenen van CV’s en voeren van sollicitatiegesprekken.
Preboarding, onboarding en offboarding van medewerkers.
Opstellen van opleidingsplannen, coördineren en registreren van opleidingen.
Talentmanagement: begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
Up-to-date houden van het personeelshandboek: HR procedures en rapporten, functiebeschrijvingen.
Uitsturen van interne communicaties in het Nederlands en het Frans.
Opvolgen en toepassen van de sociale regelgeving, up-to-date houden van het arbeidsreglement.
Conflictmanagement: conflicten tijdig signaleren en oplossingsgericht bemiddelen.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent computervaardig en hebt een goede kennis van MS Office.
Je combineert een luisterend oor met daadkracht en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Je bent communicatief, empathisch en een teamplayer.
Je bent diplomatiek, discreet en respectvol.
Je bent gedreven, organisatorisch en werkt resultaatgericht.
Opleiding: Je hebt een hogere opleiding in HR (of gerelateerd studiegebied) en bij voorkeur minimum 5 jaar relevante werkervaring.
Vakkennis: Je hebt een solide achtergrond in HR.
Minimum 5 jaar relevante werkervaring.
Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans, kennis van het Engels is een pluspunt.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie
Interim contract met optie vast
Voltijdse tewerkstelling (40 uren per week)
Aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaarden, extralegale voordelen
Groeiende en dynamische werkomgeving
Uitgebreid inwerkprogramma
Aandacht voor persoonlijke groei dankzij doelgerichte opleidingen en coaching
40 vakantiedagen, waarvan 15 ADV dagen
Stabiel, internationaal bedrijf in een filevrije omgeving
Plaats tewerkstelling: Lessines
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.