Als HR Officer versterk je ons HR-team op vier domeinen: rekrutering van arbeidersprofielen, ondersteunen van payrolladministratie, behandelen van alle HR-gerelateerde vragen en versterken van de werknemerservaring.
Jouw functie:
Je staat in voor het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen.
Je onderhoudt contacten met uitzend- en rekruteringspartners.
Je ondersteunt de payrolladministratie en zorgt voor een correcte voorbereiding van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR- en loonvragen.
Je draagt bij aan een vlotte onboarding en een positieve werknemerservaring.
Je helpt initiatieven vormgeven rond bedrijfscultuur, communicatie en interne events en bent verantwoordelijk voor de praktische organisatie ervan.
Je bent deel van een klein HR team en rapporteert aan de HR Manager.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent sterk in administratie, werkt nauwkeurig en discreet.
Je bent hands-on, zelfstandig en toont initiatief.
Je houdt van afwisseling en werkt graag in een dynamische omgeving.
Opleiding: Je beschikt over een relevant bachelorsdiploma of hebt gelijkwaardige ervaring binnen HR.
Vakkennis: Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen zowel hard als soft HR.
Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is mooi meegenomen.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie waarin je je kan verdiepen in een breed scala aan HR-taken.
Een fijne werksfeer in een stabiele, internationale organisatie met een informele en ondernemende bedrijfscultuur.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Flexibele werktijden dankzij een glijdend uurrooster.
De kans om mee te bouwen aan de werknemerservaring bij de marktleider in België én Europa.
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.