Verantwoordelijk voor werving en selectie van arbeiders (werven/atelier) en bedienden (werven/hoofdkantoor), van vacature tot contract.
Aanspreekpunt voor interimkantoren, wervingspartners, scholen en opleidingsinstanties.
Draagt bij aan employer branding en organiseert medewerkersevents.
Regelt stages, neemt deel aan jobbeurzen en zorgt voor een vlotte onboarding.
Organiseert opleidingen en bijscholingen, inclusief administratie (planning, attesten, subsidies, veiligheid, enz.).
Werkt mee aan HR-projecten om het beleid te professionaliseren.
Wie ben jij? m/v/x
Ondernemend: Initiatiefnemer met oog voor procesverbetering.
Teamplayer: Zelfstandig maar ook een teamspeler.
Communicatief: Sterk in stakeholderbeheer, intern en extern.
Enthousiast: Ambassadeur van het bedrijf, zowel voor als na aanwerving.
Nauwkeurig: Sterk in administratie en aandacht voor detail.
MS Office: Goede kennis van Word, Excel, Outlook, enz.
Discretie: Omgaat zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.
Opleiding: Bachelor of relevante ervaring.
Vakkennis: Eerste ervaring in rekrutering (arbeiders/bedienden) is een must. Kennis van HR-domeinen (onboarding, L&D, …) is een plus
Talenkennis: Vlot Nederlands, basiskennis Frans en Engels
Attesten: Geen vereist
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een ambitieus team met een open communicatiestijl en reële groeimogelijkheden.
Opleiding en ondersteuning zorgen voor een vlotte start en persoonlijke ontplooiing.
Een job met impact, dagelijks maak jij mee het verschil voor onze collega’s.
Een bedrijf in volle groei dat mensen centraal zet en waarin ook jij een bijdrage kan leveren aan het groeiverhaal.
Een aangename, moderne en lichtrijke werkomgeving.
Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen in een financieel gezond bedrijf met een goede naam en faam.
Plaats tewerkstelling: Waregem
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
