HR jobs

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening, waarbij een goede service vooraan staat. Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie. Je volgt de evoluties in arbeids- en sociaalrecht op en past deze toe. Een uitgebreid takenpakket maakt dit een boeiende job en indien nodig stuur jij je collega's aan.

Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Specialist ben je verantwoordelijke voor: - Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitaties - Constante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellen - Screenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingen - Een correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … - Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers

Hou jij van sociaal contact en het zoeken naar perfecte kandidaten voor verschillende jobs? Dan ben jij de kandidaat dat we zoeken! Je zal kandidaten opzoeken in hun database (Talentlink) Kandidaten contacteren (telefoon, mail, linkedin,..) om hun interesse te bevragen en te kijken met welke vacature ze mogelijks een match zijn. Aanmaken van kandidatendossiers en de kandidaten koppelen aan de correcte vacatures en talentpools. Inplannen van gesprekken en technische testen.

Goesting om als echte matchmaker het verschil te maken in iemands carrière? Top! Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor ons team in Maasmechelen zijn we op zoek naar een enthousiaste collega met commerciële flair. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden: - Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties - Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten - Het beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … - Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiers - Opmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klant - Doornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … - Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Ben jij op zoek naar een afwisselende job in de HR wereld? Onze klant is een familiebedrijf regio Bilzen. Momenteel zijn ze op zoek naar een HR assistant. Jouw taken? - Ondersteuning aan de HR Manager. - Loonsadministratie zoals bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten (ook buitenlandse contracten). - Loonsverwerking/ payroll. - Administratie betreffende het wagenpark. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van medewerkers. - Recruitment, voorselectie van potentiële kandidaten. - Inplannen van opleidingen voor het personeel. - ...

In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van Hire to Retire processen op de HR-afdeling van onze klant in Hoeselt. Met andere woorden, fungeer je als de administratieve spil binnen de personeelsafdeling en werk je nauw samen met je HR-collega's. Jouw takenpakket: - Je hebt de verantwoordelijkheid over de algemene personeelsadministratie, waaronder het opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en dossiers voor loopbaanonderbreking. - Het beheer van het tijdsregistratiesysteem (ProTime) valt onder jouw taken, waarbij je de afwezigheden en prestaties van onze vaste medewerkers opvolgt. - Je biedt ondersteuning aan onze medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. - De beheer van HR masterdata in SuccessFactors behoort tot jouw taken. - Na een interne opleiding neem je deel aan de payroll van de arbeiders. - Je draagt bij aan verschillende HR-initiatieven die onze organisatie verder versterken.

Ben jij enthousiast om een cruciale rol te spelen tussen onze klanten en uitzendmedewerkers? Geweldig! We zoeken een gedreven professional met een open mindset, iemand die doordachte vragen durft te stellen om de juiste persoon aan het juiste bedrijf te koppelen. In deze commerciële functie leg je de nadruk op het opbouwen van langdurige relaties met zowel klanten als uitzendmedewerkers. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijk voor: - Het vervullen van interne vacatures: opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, publiceren en opvolgen van sollicitaties - Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, behandelen van sollicitaties en opvolgen met telefonische gesprekken - Screenen van kandidaten op verschillende niveaus (telefonisch, face-to-face, via teams) - Nauwkeurige administratie: bijhouden van up-to-date kandidatendossiers, beheren van contractverlengingen, wekelijkse verloning, sociale documenten, planning van uitzendmedewerker plannen van medische onderzoeken, enzovoort - Het succesvol inwerken van nieuwe uitzendmedewerkers Je zal hoofdzakelijk werken vanuit het kantoor bij onze klant in Wilrijk.

Als HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie. In deze rol duik je in verschillende HR topics en uitdagingen in een veelzijdig productiebedrijf met een gemotiveerd HR team aan je zijde.

Voor een toonaangevend bedrijf met expertise in elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport- en projectverlichting, openbare verlichting,... zijn wij op zoek naar een HR business Partner. Samen met een 3 tal collega's zal je mee actie ondernemen in het rekruteren van de juiste profielen. Je takenpakket zal er als volgt uitzien: - Het rekruteren van zowel white als blue collar profielen - Je zoekt toenadering met verschillende partners zoals interimkantoren, selectiekantoren, ... - Je zal instaan voor het onboardingsproces van nieuwe werknemers en zorgt er mee voor dat ze hun thuis voelen - Je zal mee vacatures uitschrijven - Je zal contacten leggen met verschillende partners en zal ook actief deelnemen aan activiteiten en jobbeurzen - Je zal sollicitatie gesprekken organiseren en bijwonen, bij een match zal je een loonvoorstel uitwerken - Je zal zowel nationaal als internationaal rekruteren - Je zal arbeidsovereenkomsten opstellen - Je zal verantwoordelijk zijn voor alle operationele soft HR- processen - Je onderhoud een goede relatie met sectorgroepen en het onderwijs - Je zal de verantwoordelijke van de payroll mee ondersteunen - Je zal evaluatie- en functiegesprekken organiseren

Voor een bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Officer. Jou taken/verantwoordelijkheden: -Je bent DE contactpersoon voor de collega's op de werven en ateliers -Je zal de payroll verzorgen maar eveneens zal je instaan voor HR administratie en coördineert de verschillende processen voor 120 arbeiders -Je volgt de aanwezigheden op en ondersteunt bij de personeelsplanning -Je zorgt voor een tijdige en correcte betaling van de voorschotten -Je staat in voor de HR administratie (Nieuwe indiensttredingen, dimona, arbeidsongevallen, thematisch verlof, opmaak attesten,...) -Je verzorgt de nodige HR rapporteringen -Je werkt mee aan de HR projecten en wil mee bouwen aan de toekomt van dit bedrijf

Wij gaan op zoek naar een consulent voor een gevarieerde rol bij een levendig dienstenchequekantoor dat gezinnen in heel België met praktische huishoudelijke hulp ondersteunt. Heb je een natuurlijk talent voor het organiseren van planningen en het beheren van administratieve taken? En ben je goed in het vriendelijk en zelfverzekerd bijstaan van klanten, zowel via e-mail als telefonisch? Dan zijn we op zoek naar jou als nieuwe consulent voor de regio Middelkerke-Oostduinkerke! Jouw takenpakket: - Als consultant dienstencheques ondersteun je de kantoorverantwoordelijke. - Je stelt contracten op - Je dient Dimona-aangiftes in - Je beheert nauwkeurig de planningen - Daarnaast speel je een commerciële rol en volg je klanten en contracten nauwlettend op. Jongleren met planningen? Klachten of vragen aanpakken? Zeker weten! Jij reageert snel, blijft kalm en begeleidt klanten en huishoudhulpen naar passende oplossingen.

Wij gaan op zoek naar een consulent voor een gevarieerde rol bij een levendig dienstenchequekantoor dat gezinnen in heel België met praktische huishoudelijke hulp ondersteunt. Heb je een natuurlijk talent voor het organiseren van planningen en het beheren van administratieve taken? En ben je goed in het vriendelijk en zelfverzekerd bijstaan van klanten, zowel via e-mail als telefonisch? Dan zijn we op zoek naar jou als nieuwe consulent voor de regio Oostkamp-Roeselare! Jouw takenpakket: - Als consultant dienstencheques ondersteun je de kantoorverantwoordelijke. - Je stelt contracten op - Je dient Dimona-aangiftes in - Je beheert nauwkeurig de planningen - Daarnaast speel je een commerciële rol en volg je klanten en contracten nauwlettend op. Jongleren met planningen? Klachten of vragen aanpakken? Zeker weten! Jij reageert snel, blijft kalm en begeleidt klanten en huishoudhulpen naar passende oplossingen.

Goesting om als echte matchmaker het verschil te maken in iemands carrière? Top! Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor ons team in Pelt zijn we op zoek naar een enthousiaste collega met commerciële flair. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden: - Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties - Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten - Het beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … - Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiers - Opmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klant - Doornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … - Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuille Je bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospecten Je negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Als HR Consultant bij Asap Belgium speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Voor het team Genk zoeken we een collega met veel yellow vibes (enthousiast, discreet, met veel enjoy...) Als HR Consultant bij Asap Belgium ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten bij onze klanten. Je speelt een belangrijke rol in het vervullen van de personeelsbehoeften van onze klanten en het ondersteunen van kandidaten bij het vinden van een passende tijdelijke of vaste job. Je werkt nauw samen met het uitzendteam en bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden: - Klantencontacten: Je werkt samen met onze klanten om een goed zicht te krijgen van hun behoeften, bedrijfscultuur en de specifieke functievereisten. - Werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten. Dit doe je door het plaatsen van vacatures, het zoeken naar kandidaten in onze database, het gebruik van online platforms en netwerken om potentiële kandidaten te vinden. - Screening en interviewen: Je screent cv's, beoordeelt sollicitatiebrieven en voert interviews met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie te beoordelen. - Matchmaking: Op basis van de behoeften van zowel de klant als de kandidaat, maak je zorgvuldige matches en stel je kandidaten voor aan onze klanten voor tijdelijke of vaste functies. - Klantenservice: Je onderhoudt regelmatig contact met klanten om hun tevredenheid te waarborgen en eventuele problemen of zorgen pro actief aan te pakken. - Kandidaatopvolging -en begeleiding: Enerzijds begeleid je kandidaten door het hele sollicitatieproces, geef je advies en bereid je hen voor op gesprekken bij onze klanten. Anderzijds volg je hen gedurende hun uitzendperiode regelmatig op. - Administratie: Je houdt nauwkeurig de administratie bij van kandidaatgegevens, vacatures en klantinteracties in ons uitzendsysteem. Je zorgt ervoor dat het eerste contract correct wordt aangemaakt. - Netwerken: Je bouwt een netwerk van kandidaten en potentiële klanten op om de beschikbaarheid van talent en zakelijke kansen te vergroten. De job van HR consultant is een commerciële job. Jouw focus is uitbellen, zoeken naar geschikte kandidaten en deze voorstellen bij jouw klanten.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en complexe functie waarin je jouw expertise op het gebied van payroll kunt inzetten? Wij gaan op zoek naar een ervaren payroll officer voor een boeiende functie bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van elektrotechnische installaties, met een team van 250 trotse medewerkers. Samen met jouw collega's op het gebied van personeelszaken zorg je voor een vlotte en accurate verwerking van salarissen en fungeer je als aanspreekpunt voor werknemers bij eventuele vragen. Als medewerker op het gebied van salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de verwerking van het salaris van 173 werknemers, waaronder 50 kantoorpersoneelsleden en 123 arbeiders. Takenpakket: - Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte loonadministratie voor PC 149.01, 124, 121 en 200. - Je houdt de administratieve opvolging van onder andere addenda, DIMONA-aangiftes, hospitalisatieverzekering en sociale documenten nauwkeurig bij. - Je levert personeelsstatistieken aan. - Je werkt zelfstandig en behandelt jouw dossiers van begin tot eind. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers met vragen over hun salaris of sociale documenten. - Je voorziet medewerkers en het management van correct advies met betrekking tot sociale wetgeving.