Ben jij een gedreven HR-professional met oog voor mensen én detail?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Voor een tijdelijke vervanging zijn wij op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR-medewerker die onze klant komt versterken. Je komt terecht in een warme en dynamische werkomgeving waar jouw inzet écht het verschil maakt.
Als rechterhand van de HR Manager speel je een sleutelrol binnen het team. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-activiteiten en zorgt ervoor dat alles op administratief vlak op rolletjes loopt.
Jouw taken:
- Begeleiden van nieuwe medewerkers bij hun onboarding, zowel administratief als praktisch
- Up-to-date houden van de personeels- en opleidingsadministratie
- Aanvragen en opvolgen van subsidies
- Voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking voor twee entiteiten en drie paritaire comités (PC 207, 116 en 200)
- Beantwoorden van sociaaljuridische vragen van collega’s
- Verwerken van aanvragen voor tijdskrediet en thematisch verlof
- Correct afhandelen van looncomponenten zoals maaltijdcheques en cafetariaplanbestellingen
- Uitvoeren van diverse administratieve taken zoals postverwerking, boetes en verzekeringsdossiers
- Meedenken over optimalisatie van HR-processen
- Organiseren van personeelsactiviteiten als lid van het feestcomité
- Begeleiden van het offboardingproces bij uitdiensttreding
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt al een eerste ervaring binnen HR en bent op zoek naar een deeltijdse functie.
Je bent een echte people person: sociaal, behulpzaam en communicatief sterk.
Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en houdt van afwisseling.
Je bent vlot met IT en werkt graag met tools zoals Microsoft Office.
Ervaring met tijdsregistratiesystemen (zoals Syncore), ERP (Navision) of HRMS is mooi meegenomen.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
Opleiding: Geen specifieke opleiding noodzakelijk indien je ervaring hebt in soortgelijke functie.
Vakkennis: Eerste ervaring in soortgelijke job is sterk pluspunt.
Talenkennis: Nederlands en Engels.
Attesten: Geen attesten noodzakelijk.
Wat bieden wij jou?
Een boeiende en afwisselende functie in een warm team waar collegialiteit centraal staat.
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen HR en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.
Je kan rekenen op een interessant loonpakket.
Waaronder tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een laptop, winstpremie, toegang tot een uitgebreid kortingsplatform en de verschillende voordelen binnen ons cafetariaplan (fietslease en extra vakantiedagen).
Je komt terecht in een deeltijdse functie dit van 20 uren/week, twee vaste dagen maandag en vrijdag.
De andere halve dag mag je vrij kiezen.
Dit is vervanging van een langdurige zieke.
Plaats tewerkstelling: Balen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
