Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.
Wat ga je doen?
Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
Administratie op orde houden: Jij zorgt ervoor dat jouw uitzendmedewerker bij opstart de correcte documenten ontvangt.
Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.
Je focus gebied zijn bediende profielen, maar je ondersteunt ook je collega’s met betrekking tot recruitment arbeiders.
Wie ben jij? m/v/x
Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef
Een geboren planner die onder druk de rust zelve blijft
Creatief, je zoekt altijd naar originele en efficiënte oplossingen voor je klanten
Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken
Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken
Opleiding: Idealiter ben je geslaagd voor je Federgon examen
Vakkennis: Je hebt je eerste ervaring opgedaan in HR
Ervaring met het screenen van office profielen is een pluspunt!
Talenkennis: Je beheerst het Nederlands zeer goed en kunt je redden in het Engels
Wat bieden wij jou?
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …).
De mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen.
32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!
Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.
Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!
Plaats tewerkstelling: Maasmechelen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
