Missie

Ieders talent en business laten groeien en shinen. Dat doen we door de doelen (en dromen!) van onze uitzendmedewerkers, klanten en eigen mensen voorop te zetten. Wij merken talent op en geven het kansen om te groeien. Dankzij onze veelzijdige hr-aanpak zijn wij voor klanten naadloos inzetbaar in hun organisatie. Als betrouwbare en ervaren partner geloven we dat we elke uitdaging aankunnen, als we ze samen aanpakken. Wij gaan met plezier dat stapje verder.

Yes we can.

Ervaring

Onze ervaren consulenten kennen de kanalen waar ze de meest gegeerde talenten vinden. Of we leiden ze zélf op.

Ontlasten

Asap neemt je administratieve workload grotendeels uit handen. Via onze administratieve centers.

Innovatie

Innoveren in co-creatie, daar houden we van. Zoals onze planningstool voor de zorg en een platform voor technisch leren.

Naast de deur

Je vindt onze 63 kantoren over het hele land met in elke provincie 1 VCU-gecertificeerd kantoor. 17 kantoren zijn on site.

Asap-familie

Asap is een familiebedrijf met meer dan 40 jaar ervaring. Die betrouwbare stabiliteit en kennis bieden we je graag aan.

Innovative talent partner who gets the job done. Dat is Asap! Wij zorgen niet voor extra workload, wij ondersteunen jou in de zoektocht naar de ideale kandidaat en alles wat daarbij hoort. Geen extra druk op jouw HR-departement, maar een efficiënt verlengstuk ervan.

Meer over Asap

Wie we zijn, in 70 seconden

Onze cultuur en onze passie met veel beweging in beeld gebracht. Want dat zijn we hier graag. In beweging.

It's a Match?

Hier zijn we goed in

Asap Construct

Op zoek naar een medewerker in de bouw? Asap Construct vindt goede krachten onmiddellijk.

Lees meer

Asap Customer Contact

Op zoek naar een gemotiveerde customer contact medewerker? Onze ervaren consulenten vinden die razendsnel.

Lees meer
ONTDEK ALLE EXPERTISES

Kantoren

Op zoek naar een Asap-kantoor om de hoek? Onze kantoren vind je verspreid over het hele land.

Zoek een kantoor

Ask them

Genoeg over onszelf geschreven. Onze klanten, of liever partners, vertellen je graag hoe ze de samenwerking met ons ervaren.

Het is leuk om met zo een leuk energiek, dynamisch en creatief team samen te werken. We merken dat onze missie en visie overeen komt waardoor we elkaar constant motiveren.

Stefanie Bormans - Call-IT Belgium

B&A kan altijd rekenen op Asap voor de rekrutering van onze nieuwe collega’s! Asap zorgt met hun correcte screening, vlotte communicatie en goed humeur voor een toffe samenwerking! Asap doet alles voor B&A, zo snel als het kan!

Maarten Vanhee - B&A Technics

Ze ondersteunen ons voor verschillende profielen van arbeiders tot bediende en studenten. Hun grootste troef is dat ze een groot netwerk hebben, maar toch zorgen voor een persoonlijke touch.

Charlotte Bastiaens - JBC

Niet enkel over de duidelijke en efficiënte communicatie ben ik zeer tevreden. Ik zou Asap ook bij andere bedrijven aanraden omwille van het aangename en correcte contact met de kandidaten zelf.

Patrick Put - De Stroomlijn

Asap volgt haar medewerkers op op de werkloer. Dat is een gote hulp. HR is rekrutering maar ook opvolging.

Peter Bauwens - DV Fresh

Hoe Asap DV Fresh ontlast

DV Fresh is een groeibedrijf actief in het versnijden en verpakken van verse groentjes. Om de torenhoge groeiambities waar te maken rekent CEO Peter Bauwens op onze Inhouse Asap-consulenten. Zij zoeken de juiste talenten en volgen ze dagelijks op op de werkvloer.

Let's Talk

Mist je team een enthousiaste werknemer die de puzzel compleet maakt? Wij ontdekken het graag tijdens een gemoedelijk gesprek bij een (virtueel) kopje koffie. Zo hielpen we al meer dan 3.000 ondernemingen succesvol verder. Binnenkort ook de jouwe?

Vertel me meer

Vraag een medewerker aan

Ben je op zoek naar een specifieke kandidaat voor je openstaande vacature(s)? Vraag het meteen aan.

Vind een medewerker

Werken we al samen?

Heb je vragen of hulp nodig? Geen zorgen, de geknipte Asap-collega helpt je snel verder.

Klik hier voor hulp

Meer blogartikels lezen

Tips voor rekrutering

3 cv-trends die het profiel persoonlijker maken – zonder persoonlijke data

woensdag 13 augustus 2025

Steeds minder persoonlijke info op het cv? Ontdek 3 evoluties die het rekruteringsproces juist persoonlijker maken voor ...

Lees meer
Tips voor rekrutering

5 Slimme manieren om futureproof te rekruteren

donderdag 7 augustus 2025

Ontdek 5 slimme manieren om efficiënter te rekruteren: van datagedreven werving en employer branding tot diversiteit en ...

Lees meer
Work-lifebalans

Zelfreflectie op de werkvloer: waarom ‘Let Them’ geen duurzame HR-oplossing is

woensdag 6 augustus 2025

Waarom ‘Let Them’ niet volstaat om werkgeluk te versterken. Lees hoe je als werkgever introspectie vertaalt naar impact ...

Lees meer
Wetgeving

GDPR en Offboarding: 5 Essentiële Inzichten voor HR-professionals

donderdag 22 mei 2025

De General Data Protection Regulation (GDPR) brengt duidelijke verplichtingen met zich mee ...

Lees meer
Work-lifebalans

7 Redenen waarom flexibiliteit de toekomst van HR bepaalt

woensdag 23 april 2025

Flexibele HR-oplossingen maken het verschil tussen blijven groeien of achterop raken.

Lees meer
Wetgeving

5 tips voor een goed databeleid bij offboarding

woensdag 9 april 2025

Voorkom datalekken bij offboarding. Ontdek 5 tips voor een GDPR-proof afscheid en bescherm je reputatie én je medewerkers.

Lees meer