De Europese loontransparantie-richtlijn komt eraan. Lees hier wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je er vandaag ...
Vanaf juni 2026 wordt loontransparantie verplicht in België. Ontdek wat dat betekent voor je loonbeleid én hoe je je ...
Ontdek hoe artificiële intelligentie en HR-data je helpen om retentie te voorspellen en loopbanen te sturen. 3 concrete ...
Ontdek hoe krachtgericht samenwerken prestaties, motivatie en retentie versterkt. Praktische tips en voorbeelden voor elk ...
Steeds minder persoonlijke info op het cv? Ontdek 3 evoluties die het rekruteringsproces juist persoonlijker maken voor ...
Ontdek 5 slimme manieren om efficiënter te rekruteren: van datagedreven werving en employer branding tot diversiteit en ...
De HR-sector evolueert razendsnel, en het is cruciaal om mee te blijven met de nieuwste trends.
In de huidige arbeidsmarkt is talent vinden een uitdaging. Waarom dan niet eerst binnen je eigen organisatie kijken?
Hier zijn enkele signalen die erop kunnen wijzen dat een kandidaat misschien niet de juiste fit is voor jouw bedrijf
Bij de aanwerving van medewerkers hoort een goed gestructureerd en duurzaam onboardingproces.
Onboarding, het proces waarin nieuwe medewerkers worden verwelkomd en geïntegreerd, kan het verschil maken tussen een gewone
11 digitale tools en technologieën om efficiënt nieuwe medewerkers aan te werven.
