Wat gebeurt er als je talent koppelt aan doorzettingsvermogen, leergierigheid én een warme werkomgeving? Dan krijg je het groeiverhaal van Niels Timmermans, vandaag Regional Business Manager bij Asap. Zijn traject is er één van bewuste keuzes, duurzame groei en sterke samenwerking.

Van uitzendmedewerker naar Business Manager bij Asap

Niels Timmermans startte zijn Asap-carrière als uitzendmedewerker via het kantoor in Sint-Truiden. Die eerste werkervaring wakkerde zijn interesse aan voor de hr-wereld. Toen hij aangaf dat hij openstond voor een ander carrièrepad, werd hij uitgenodigd op gesprek bij het Asap-kantoor in Hasselt. Daar voelde hij meteen de klik – met de job, de collega’s én de bedrijfscultuur. Hij startte er als uitzendconsulent voor officeprofielen, waarna hij doorgroeide tot SPOC voor een grote logistieke klant binnen onze afdeling Large Accounts.

Na 4 jaar bracht zijn leergierigheid hem naar het hoofdkantoor, waar hij als Digital Innovator digitaliseringsprojecten ondersteunde. Zo kreeg hij inzicht in de interne werking van Asap op strategisch niveau én leerde hij samenwerken met verschillende afdelingen. Die ervaring legde de basis voor zijn groeitraject tot Business Manager. Vandaag leidt hij als Regional Business Manager een enthousiast team in Limburg en de Kempen. Door elke stap in zijn traject bewust te doorlopen, bouwde Niels een sterke basis op die hem vandaag een scherp inzicht en stevige voeling met de organisatie geeft.

Groeien door te leren

Voor Niels betekent leren elke dag een beetje beter worden, zowel via opleidingen als in de praktijk. Bij Asap krijg je volop kansen om nieuwe uitdagingen aan te nemen, word je gecoacht en krijg je toegang tot interne kennisplatformen. Zo ontwikkel je je zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

“Feedback is voor mij geen kritiek, maar een cadeau dat me elke dag sterker maakt.”

Een warm en sterk team maakt het verschil

“Niets is zo waardevol als een team waar je je echt thuis voelt,” vertelt Niels. Bij Asap ervaart hij dagelijks de combinatie van professionaliteit en warmte. Successen worden samen gevierd, uitdagingen gedeeld en collega’s staan klaar om elkaar te helpen. Dat bleek ook tijdens een managementseminarie in Berlijn, waar het hele team na een intensieve dag brainstormen samen de karaokebar overnam. Het bewijst hoe een informele sfeer leidt tot sterke onderlinge band en betere resultaten.

Trots op een brede basis en veerkracht

Niels kijkt met trots terug op zijn traject. Omdat hij bewust geen stappen oversloeg, begrijpt hij vandaag als leidinggevende écht wat zijn collega’s meemaken. Die brede ervaring, gecombineerd met zijn veerkracht en coachende aanpak, zijn de fundamenten van zijn leiderschap.

Vooruitblik: duurzame groei voor regio en jezelf

Niels’ ambitie voor Limburg en Kempen is duidelijk. Samen met zijn team wil hij duurzame groei realiseren door sterke relaties op te bouwen met klanten, kandidaten en collega’s. Voor zichzelf streeft hij naar nog meer impact en het verder ontwikkelen van zijn coachende vaardigheden.

Tip voor nieuwe collega’s

“Durf initiatief te nemen en wees niet bang om fouten te maken”, raadt Niels aan. Actief om feedback vragen en elke uitdaging aangrijpen als groeikans – dat vraagt veerkracht, maar levert ook voldoening op. “Vertrouw erop dat inzet en veerkracht beloond worden.”

Jouw groeiverhaal bij Asap

Net als Niels kun jij binnen Asap doorgroeien op basis van talent, motivatie en onze mensgerichte aanpak. Klaar om jouw job bij Asap te ontdekken?

Ontdek onze vacatures