Werken bij Asap

HR Consultant Een werkplek waar je elke dag met plezier naartoe gaat, waar je deel uitmaakt van een hecht team en waar je echt het verschil kunt maken. Dat is werken bij Asap! Al meer dan 40 jaar zijn we een toonaangevende speler op de uitzendmarkt, met een breed scala aan sectoren waarin we actief zijn. Wat ons uniek maakt? Ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, onze open en warme bedrijfscultuur, en onze onwrikbare toewijding aan onze waarden: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast. Bij Asap geloven we dat werk niet alleen draait om wat je doet, maar vooral om wie je bent en hoe je je voelt. Onze missie is simpel: ieders talent en business laten groeien en shinen. We zetten de doelen en dromen van onze uitzendmedewerkers, klanten en eigen mensen altijd voorop. Onze veelzijdige HR-aanpak maakt ons voor klanten naadloos inzetbaar in hun organisatie, en als betrouwbare en ervaren partner gaan we elke uitdaging aan – samen. Waarom kiezen voor Asap? Omdat je bij ons jezelf kunt zijn, omdat we oog hebben voor jouw talent en omdat we elke dag met een aanstekelijk enthousiasme werken. We zijn als een warme bron waar je energie van krijgt, en we verwelkomen iedereen met open armen. Ons team is sterk, hecht en respectvol, en geeft iedereen de kans om te doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen. Verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Heb je er zin in om een echte matchmaker te zijn en hét verschil te maken in iemands carrière? Perfect! Werven en selecteren: Actief op zoek gaan naar uitzendmedewerkers via jobboards en het behandelen van sollicitaties. Screening en matching: Kandidaten screenen, telefonisch en face-to-face, en ze matchen met de juiste vacatures bij jouw klanten en prospecten. Vacaturebeheer: Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en publiceren op diverse jobboards. Administratie: Up-to-date houden van klant- en kandidatendossiers, opmaken van contracten en doornemen van veiligheidsvoorschriften. Opvolging: Het opvolgen van uitzendmedewerkers na hun start.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een inhouse HR consultant. Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor: Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitatiesConstante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellenScreenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingenEen correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … kortom je doet alles van A tot Z ! Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een commercial consultant regio Houthalen & Tessenderlo. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

HR Consultant Een werkplek waar je elke dag met plezier naartoe gaat, waar je deel uitmaakt van een hecht team en waar je echt het verschil kunt maken. Dat is werken bij Asap! Al meer dan 40 jaar zijn we een toonaangevende speler op de uitzendmarkt, met een breed scala aan sectoren waarin we actief zijn. Wat ons uniek maakt? Ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, onze open en warme bedrijfscultuur, en onze onwrikbare toewijding aan onze waarden: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast. Bij Asap geloven we dat werk niet alleen draait om wat je doet, maar vooral om wie je bent en hoe je je voelt. Onze missie is simpel: ieders talent en business laten groeien en shinen. We zetten de doelen en dromen van onze uitzendmedewerkers, klanten en eigen mensen altijd voorop. Onze veelzijdige HR-aanpak maakt ons voor klanten naadloos inzetbaar in hun organisatie, en als betrouwbare en ervaren partner gaan we elke uitdaging aan – samen. Waarom kiezen voor Asap? Omdat je bij ons jezelf kunt zijn, omdat we oog hebben voor jouw talent en omdat we elke dag met een aanstekelijk enthousiasme werken. We zijn als een warme bron waar je energie van krijgt, en we verwelkomen iedereen met open armen. Ons team is sterk, hecht en respectvol, en geeft iedereen de kans om te doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen. Verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Heb je er zin in om een echte matchmaker te zijn en hét verschil te maken in iemands carrière? Perfect! Werven en selecteren: Actief op zoek gaan naar uitzendmedewerkers via jobboards en het behandelen van sollicitaties. Screening en matching: Kandidaten screenen, telefonisch en face-to-face, en ze matchen met de juiste vacatures bij jouw klanten en prospecten. Vacaturebeheer: Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en publiceren op diverse jobboards. Administratie: Up-to-date houden van klant- en kandidatendossiers, opmaken van contracten en doornemen van veiligheidsvoorschriften. Opvolging: Het opvolgen van uitzendmedewerkers na hun start.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Evergem.Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een inhouse HR consultant voor onze office afdeling (white collar screenings). Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klant en uitzendmedewerkers en ben je verantwoordelijk voor de nationale invulling van bediende vacatures bij onze klant. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor: Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitaties (bedienden)Constante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellenScreenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingenEen correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR consultant administration. Wat ga je doen? Als Consultant Administration bij Asap ben je dossierbeheerder voor jouw customer centers én dus van jouw klanten en uitzendmedewerkers. Je zorgt als expert in sociale wetgeving voor een feilloze opmaak van contracten, sociale documenten en loon verwerking (payroll). Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, klanten en uitzendmedewerkers met betrekking tot al hun vragen. Jouw verantwoordelijkheden: Verlengen en opmaken van uitzendcontracten.Verwerken van de gepresteerde uren van uitzendmedewerkers.Opmaken en afleveren van sociale documenten.Coördineren, inplannen van medische onderzoeken en medische vragenlijsten samen met een externe partner.Opmaken en verwerken van de facturatie .Inplannen van opleidingen en examens en opvolgen van de daarbij horende attesten.Beheren en beantwoorden van sociaal en juridische inkomende vragen in 1e lijnsupport.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Genk.Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Pelt (met backup Bree).Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant (flexibiliteit gevraagd regio Antwerpen met focus op regio Wilrijk). Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Antwerpen (flexibiliteit gevraagd regio Wilrijk - Schoten).Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een inhouse HR consultant regio Limburg. Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor: Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitatiesConstante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellenScreenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingenEen correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkersVoor deze rol zijn we op zoek naar een senior profiel, iemand met sectorkennis en maturiteit om in de lead te gaan alsook deskcoaching te geven.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een inhouse HR consultant regio Genk met kennis van logistieke profielen. Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor: Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitatiesConstante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellenScreenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingenEen correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een inhouse HR consultant. Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant Inhouse bij Asap speel je een sleutelrol tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor: Invullen van interne vacatures door het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en beheren van sollicitaties.Constante zoekacties uitvoeren via verschillende jobkanalen.Het behandelen van sollicitaties, screenen van kandidaten via telefoon, face-to-face gesprekken of Teams-vergaderingen.Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel: Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes. Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.Verder volg je de uitzendkrachten nauwlettend op, van hun start tot hun groei en voortgang binnen het bedrijf. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je af en toe op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Mechelen met focus op bedienden.Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 250 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Antwerpen (flexibiliteit gevraagd regio Wilrijk - Schoten - Haven - Brecht).Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start