Werken bij Asap

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Aalst.Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken we voor ons hoofdkantoor te Genk een IT support engineer. Als IT Support Officer/ Engineer bij Asap ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan onze interne gebruikers. Je zult problemen identificeren, analyseren en oplossen, terwijl je een hoog niveau van klantenservice handhaaft. Je zult werken in een dynamische omgeving waarin je wordt blootgesteld aan verschillende technologieën en uitdagingen. Wat ga je doen? Opvolging van tickets van interne gebruikers (1st line support) via email en/of interne helpdesk tool (in beurtrol).Proces / systeem verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren om IT support vlotter te laten verlopen.Interne structuurwijzigingen correct doorvoeren in de betreffende systemen en onderhouden.Monitoring van network/ hardware en software systemin (endpoint beheer), incl back up monitoring middleware.Ondersteuning bieden bij de installatie, configuratie en onderhoud van IT-systemen en -infrastructuur.Documenteren van incidenten en oplossingen.Samenwerken met andere teamleden en externe leveranciers om complexe problemen op te lossen.Leveren van training en begeleiding aan gebruikers over IT-gerelateerde onderwerpen.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Antwerpen (flexibiliteit gevraagd regio Wilrijk - Schoten - Haven - Brecht).Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Turnhout.Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Geel (bereidheid tot verbreding regio tot Herentals in 2025).Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.  Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen.  In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct.  Jouw verantwoordelijkheden als HR Consultant met focus op Construct:  Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitatiesScreenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.  Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen.  In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct.  Jouw verantwoordelijkheden als HR Consultant met focus op Construct:  Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitatiesScreenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Pelt (met backup voor de kantoren Bree en Maasmechelen).Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een commercial consultant. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Evergem.Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant regio Maasmechelen (back up Bree).Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een een Inhouse HR Consultant voor één van onze klanten in Wilrijk.   Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor: Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitatiesConstante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellenScreenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingenEen correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken we voor ons hoofdkantoor te Genk een IT Teamleader. Wat ga je doen? Als IT teamleader ben je verantwoordelijk voor het beheer van het IT beleid van Asap.be (onderdeel van de Asap HR Group) en zorg je ervoor dat de IT processen in België optimaal verlopen en beantwoorden aan de behoeften van de business en aan de strategische doelstellingen. Je werkt hiervoor nauw samen met de business en komt terecht in een enthousiast en steeds groeiend IT team. Jouw verantwoordelijkheden: Je zal verantwoordelijk zijn voor het bepalen, uitschrijven & uitdragen van een IT strategie die bijdraagt aan het realiseren van de ambities van de organisatie.Je staat in voor het managen (initiëren, plannen, coördineren) van IT projecten die bijdragen aan het IT management en dit door het in kaart brengen van ICT behoefte in de business en aanreiken van oplossingen.Je bent verantwoordelijk voor het hiërarchisch en functioneel aansturen van het IT team, bestaande uit 3 medewerkers.Je zal instaan voor het ontwerpen, beheren en optimaliseren van de IT infrastructuur, de applicaties en IT architectuur vanuit de behoeften van onze business.Je waarborgt de beveiliging van de IT systemen, netwerken en gegevens en zorgt ervoor dat wettelijke en regelgevende vereisten met betrekking tot gegevensbescherming en privacy worden nageleefd. Je bent verantwoordelijk voor het stakeholder & partnership management: je werkt samen met andere afdelingen om de IT-ondersteuning steeds aan te passen aan de behoeften van de organisatie en bent stakeholder voor interne en externe klanten.Opstellen en beheren van het jaarlijkse budget

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant voor de regio Hasselt, Tongeren en Sint-Truiden. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuilleJe bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospectenJe negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een HR Consultant.Wat ga je doen? Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospectenHet beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, … Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiersOpmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klantDoornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), … Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Asap HR Group is een dynamische en innovatieve speler op de arbeidsmarkt, gedreven door de missie om talent en bedrijven op een authentieke en betrouwbare manier met elkaar te verbinden. Wij geloven in teamwork, resultaatgerichtheid, enthousiasme en authenticiteit. Bij Asap is er ruimte voor groei, ontwikkeling en het vormgeven van je carrière. Als Regional Business Manager bij Asap ben je samen met de National Business Director verantwoordelijk voor het bepalen van de sales strategie voor jouw regio, rekening houdend met de bedrijfsstrategie die mede door het Core team wordt bepaald en het omzetten van deze strategie in heldere targets. Je speelt een cruciale rol in het beheer, de uitbouw en aansturing van toegewezen customer centers in jouw regio. Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van de strategische doelstellingen van Asap. Verantwoordelijkheden: Strategic Management: Bepalen van een strategisch plan voor de regio en customer centers. Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar regio-, CC-, en individuele doelstellingen. Opstellen, implementeren en uitvoeren van een jaarlijks projectplan. Zorgen voor de effectieve realisatie van regio- en individuele doelen. Process Management: Verzekeren van de volledigheid en toepassing van essentiële processen. Kwaliteitsbewaking volgens Asap richtlijnen. Initiëren en implementeren van procesverbeteringen voor het behalen van salesdoelstellingen. Bijdragen aan het veiligheidsbeleid van Asap. Sales Management: Opmaak en verdediging van het budget. Volledige P&L verantwoordelijkheid van omzet tot Ebitda. Beheren en ontwikkelen van het salesplan, inclusief klantenbeheer en relatiemanagement. Kostenbewust runnen van de regio. People Management: Leidinggeven aan en coachen van direct reports. Stimuleren van samenwerking tussen verschillende Customer Centers. Bewaren van de juiste balans tussen resultaat- en relatiegericht handelen. Verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van direct reports.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een een Inhouse HR Consultant voor één van onze klanten in Wilrijk die gaat focussen op Office vacatures.   Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers. Als Inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijke voor: Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, publicatie en opvolging van sollicitatiesConstante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellenScreenen van kandidaten (telefonisch, face-to-face, via teams) en geven van infosessies en opleidingenEen correcte administratie: up-to-date houden van je kandidatendossiers, verlenging van de contracten, wekelijkse verloning, sociale documenten, inplannen van medische onderzoeken, … Het onboarden van je nieuwe uitzendmedewerkers