Wil jij deel uitmaken van een groeiende en ambitieuze organisatie en zet je jouw talenten graag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen? Voor een dynamisch productiebedrijf met sterke toekomstplannen zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die het HR-team deeltijds (maandag tot en met vrijdag in de voormiddag) komt versterken.
Als Talent Spotter ben je een belangrijke schakel binnen het rekruterings- en onboardingproces. Jij helpt mee om nieuwe collega’s zich welkom te laten voelen en draagt bij aan de verdere groei van de organisatie met de juiste profielen.
Je ondersteunt het wervings- en selectieproces door mee te werken aan het opstellen en publiceren van vacatures, het screenen van cv’s en het inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken.
Daarnaast sta je mee in voor een warm en gestructureerd onboardingproces. Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers door praktische zaken te regelen zoals documenten, werkkledij en rondleidingen, en begeleidt hen tijdens hun integratie.
Je draagt actief bij aan de interne en externe communicatie, waarbij je meewerkt aan employer branding, interne updates verzorgt en fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en externe partners.
Tot slot bied je algemene HR-ondersteuning door mee te werken aan diverse HR-projecten, personeelsdossiers op te volgen en verbeterideeën aan te brengen om processen verder te optimaliseren.
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over kennis van HR en bij voorkeur ervaring in rekrutering en personeelsadministratie.
Je communiceert vlot, empathisch en professioneel, zowel met kandidaten als collega’s.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en weet het overzicht te bewaren.
Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht mee.
Opleiding: We hechten meer belang aan je ervaring dan aan je diploma
Vakkennis: Relevante ervaring en een goede kennis van de sociale wetgeving zijn belangrijker dan een diploma.
Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
Wat bieden wij jou?
Een boeiend en gevarieerd takenpakket met ruimte om bij te leren en te groeien;
Een marktconform loon, aangevuld met aantrekkelijke voordelen;
Een vlakke organisatiestructuur met open en directe communicatie;
Een professionele en aangename werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
Plaats tewerkstelling: Lommel
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.