
Internationale Dag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Asap pleit voor meer bewustzijn en structurele preventie voor uitzendmedewerkers
De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) riep 28 april uit tot de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Deze dag focust op de preventie van arbeidsongevallen en het belang van veilige werkplekken – voor iedereen.
Bij Asap zien we deze dag als een kans om extra stil te staan bij een specifieke groep die kwetsbaarder blijft: uitzendkrachten.
Tijdelijke medewerkers werken vaak in wisselende omgevingen, met telkens andere procedures, collega’s of machines. Logisch dus dat zij gemiddeld een hoger risico lopen op arbeidsongevallen dan vaste medewerkers. In 2023 lag de frequentiegraad bij uitzendkrachten op 31,21, terwijl die in de volledige privésector op 12,67 bleef steken (Fedris). Eén op de 7 uitzendkrachten had dus minstens één ongeval met tijdelijke arbeidsongeschiktheid. De ernst ligt ook hoger: gemiddeld 14 dagen ongeschiktheid per uitzendkracht in sectoren zoals afvalverwerking, blijkt uit het jaarverslag van Fedris.

Uitzendkrachten:
Werken vaak op tijdelijke opdrachten
Krijgen niet altijd dezelfde opleiding of briefing als vaste medewerkers
Komen regelmatig in onbekende of wisselende werkomgevingen terecht
Deze combinatie verhoogt het risico op ongevallen aanzienlijk. Daarom is duidelijke communicatie, opleiding en opvolging essentieel.
Dat de bouwsector het grootste aandeel ongevallen vertegenwoordigt mag niet verbazen. Zware machinerie en bouwmaterialen op werven zullen altijd een groter risico met zich meebrengen, hoe goed men zich ook wapent tegen mogelijke ongevallen. Bij Asap willen we niet wachten tot er iets misgaat. Onze preventieadviseurs en gespecialiseerde teams, zoals Asap Construct, voeren het hele jaar door werfbezoeken uit. We controleren of alle veiligheidsmaatregelen nageleefd worden, van VCU-voorschriften tot de algemene werkomstandigheden.

In 2023 registreerden we:
130 arbeidsongevallen met minstens één dag arbeidsongeschiktheid
Goed voor 3.792 dagen tijdelijke onbeschikbaarheid
En 33 woon-werkongevallen, samen goed voor 1.317 dagen afwezigheid
Dat zijn stevige cijfers, maar ze vertellen ook een verhaal van voortdurende opvolging, verbeteracties en een sterke preventieaanpak. Elk incident wordt geanalyseerd en opgevolgd.
We zien een duidelijke toename van ongevallen tijdens het woon-werkverkeer. Vooral met elektrische fietsen en steps gaat het vaker mis – een stijging van +150% op nationaal vlak. Alleen al bij Asap hadden 65 medewerkers in 2022 een ongeval onderweg naar het werk. 6 daarvan waren meer dan 3 maanden buiten strijd.
Daarom zetten we, samen met verzekeringspartner AG Insurance, in op sensibilisering rond veilig verkeer. Onze boodschap is helder: neem geen risico’s, draag je helm en wees alert in het verkeer.
Goed nieuws: het totale aantal arbeidsongevallen in België daalde in 2023 met 1%. Toch blijft waakzaamheid geboden. In sectoren zoals afvalverwerking en specialistische bouwwerken noteren we zelfs een lichte stijging in het aantal ongevallen bij zowel vaste als tijdelijke medewerkers.
En hoewel de bouwsector nog steeds een van de risicovolste is, zien we daar gelukkig wel een structurele daling in ongevallen – mede dankzij betere opleidingen, veiligheidsmaatregelen en opvolging op de werkvloer.
Als werkgever of klantbedrijf is het cruciaal om:
Veiligheidsprocedures correct toe te passen
Tijdelijke medewerkers even grondig op te leiden als vaste collega’s
Regelmatige veiligheidsrondes en feedbackmomenten in te bouwen
Samen zorgen we voor een veilige werkplek. En daar wint iedereen bij.
De cijfers tonen het zwart op wit: veiligheid blijft topprioriteit. Vooral voor uitzendmedewerkers, die zich vaak in kwetsbare situaties bevinden.
Bij Asap nemen we geen enkel risico als het over veiligheid gaat. Want uitzendwerk is pas écht werk, als het ook veilig kan.






