Zo geef je complimenten op het werk

Complimenten zijn goed voor je. Wist je dat iemand een pluim geven, niet enkel zorgt voor een glimlach op het gezicht van de gelukkige, maar dat het ook wat doet wat met je hersenen?

Waardering en complimenten geven werkt

Een compliment ontvangen, triggert het corpus striatum of het beloningsgebied in de hersenen. Dat wees een wetenschappelijke studie in 2012 aan. En dat is leuk én nuttig. Want als je werknemers dat compliment krijgen tijdens de uitvoering van een taak, zorgt dat er voor dat ze die (nieuwe) vaardigheid beter ontwikkelen en onthouden.

Conclusie: je werknemers waardering tonen en aanmoedigen optimaliseert niet enkel de sfeer, het zorgt ervoor dat ze beter presteren. Maak er dus werk van! Is pluimen uitdelen niet je sterkste punt? Geen nood, wij helpen je op weg.

Hoe geef je goede complimenten?

1. Geef enkel eerlijke complimenten

Een compliment geven óm er een te geven? Dat is geen goed plan. Want als je zomaar met willekeurige pluimen strooit, neemt niemand het nog serieus. Nee, je moet het écht menen.

Hoe doe je dat?

In plaats van elke dag je hele team zomaar de hemel in te prijzen, focus je beter nu en dan op een specifieke prestatie van een medewerker en geef je dat compliment persoonlijk aan hem/haar. Less is more! Bijvoorbeeld: “Hoe vlot en efficiënt jij met die klant gecommuniceerd hebt, vind ik top.”

2. Ken je medewerker

Extraverte personen staan dikwijls graag even in de aandacht. Voor hen betekent het dus net wat meer als je hen in groep complimenteert. Maar andere medewerkers staan misschien niét graag in the spotlight. Ook zij appreciëren natuurlijk een schouderklopje, maar dan liever even apart, op een rustig moment.

Hoe doe je dat?

• Aan een extravert persoon: “Even een applausje voor de erg boeiende presentatie van x!”

• Aan een introvert persoon: “Ik wou je toch even vertellen dat ik je inzet voor dat project afgelopen week enorm apprecieer.”

3. Blijf jezelf bij het geven van complimenten

Vind je in levenden lijve de juiste woorden niet? Toon je appreciatie dan op een andere manier. Stuur een sms of e-mail naar je werknemer. Schrijf het op een post-it. Breng iets mee voor bij de koffie. Je vindt heus wel een manier om je medewerkers in de watten te leggen.

Hoe doe je dat?

ASAP ontwikkelde een complimentengenerator, boordevol leuke lovende woorden en woordspelingen. Kies een sticker, voeg eventueel een boodschap toe en verstuur je pluim via mail of sociale media.

12 complimenten om aan je team te geven

Geen idee welke talenten, eigenschappen of prestaties je van jouw medewerkers in de kijker kan zetten? Dan komen deze voorbeelden van pas. Gebruik ze wijs!

Na een goede presentatie:

1. Je gaf een uitstekende presentatie. Ze was erg overzichtelijk en je legde alles duidelijk uit.

2. Je wist me echt te overtuigen met je argumenten. Ik was helemaal mee.

3. Je hebt me geïnspireerd, zo boeiend was je presentatie.

Na een geslaagde samenwerking:

1. Je hebt slimme ideeën. Ik vond het heel fijn om met je samen te werken.

2. Je inzichten waren vernieuwend. Wat een leuke samenwerking!

3. Door je positieve instelling leken die lastige opdrachten wel vanzelf te gaan.

Na het volbrengen van een taak of afronden van een opdracht:

1. Hoe doordacht jij die complexe opdracht aanpakte … straf!

2. De manier waarop je dat project hebt afgehandeld is echt top.

3. Goed gewerkt! De klant was erg tevreden. En ik natuurlijk ook!

Algemene complimenten:

1. Weet je dat ik instant happy word van je optimisme?

2. Ik ben écht blij dat je erbij bent. (vb. op een teambuilding of personeelsfeest)

3. Dit team zou niet hetzelfde zijn zonder jou.

Nog meer tips om complimenten te geven? Ontdek hoe je de motivatie van je medewerkers een boost geeft.