Werk je voltijds, deeltijds, via uitzendarbeid of met een vast contract voor (on)bepaalde duur? Maakt niet uit of je arbeider of bediende bent. In België hebben álle werknemers recht op een aantal wettelijke feestdagen. Alles wat je erover moet weten lees je hier.

Welke zijn de wettelijke feestdagen in België in 2023?

Er zijn in totaal 10 betaalde feestdagen die je jaarlijks in je agenda kan aanduiden. In 2023 vallen ze op deze data:

  • Zondag 1 januari 2023, Nieuwjaar

  • Maandag 10 april 2023, Paasmaandag

  • Maandag 1 mei 2023, Dag van de Arbeid

  • Donderdag 18 mei 2023, O.L.H. Hemelvaart

  • Maandag 29 mei 2023, Pinkstermaandag

  • Vrijdag 21 juli 2023, Nationale Feestdag

  • Dinsdag 15 augustus 2023, O.L.V. Hemelvaart

  • Woensdag 1 november 2023, Allerheiligen

  • Zaterdag 11 november 2023, Wapenstilstand

  • Maandag 25 december 2023, Kerstdag

Heb je als uitzendkracht ook recht op wettelijke feestdagen?

Jazeker. Ook als uitzendkracht heb je recht op de wettelijke feestdagen. Tenminste, onder bepaalde voorwaarden.

De feestdag valt tijdens je uitzendcontract.Net zoals de vaste medewerkers heb jij recht op een betaalde feestdag. Loopt je contract bijvoorbeeld van maandag tot en met vrijdag en valt Kerstmis op donderdag? Dan is dat een betaalde feestdag voor jou.
De feestdag valt tussen 2 uitzendcontracten.Is de feestdag de enige dag tussen 2 contracten? Dan is dat voor jou een betaalde vrije dag onder deze voorwaarden.
De feestdag valt na je uitzendcontract.Alleen als je na je uitzendcontract zonder nieuwe job zit, heb je eventueel recht op een betaalde dag: - Minder dan 15 dagen uitzendwerk achter de rug en geen nieuwe opdracht? Dan heb je helaas geen recht op een betaalde feestdag. - Heb je 15 dagen tot een maand uitzendwerk achter de rug en geen nieuwe opdracht? Dan heb je recht op 1 betaalde feestdag als die binnen 14 kalenderdagen na je laatste contract valt*. - Meer dan een maand uitzendwerk achter de rug en geen nieuwe opdracht? Jij hebt recht op alle betaalde feestdagen die binnen 30 kalenderdagen na je laatste contract vallen*.

* Hoe bepaal je de voorgaande periode van uitzendwerk?

  • Alle werkdagen tellen. Het maakt niet uit of het over 1 of meerdere contracten gaat: dagcontracten, weekcontracten of contracten van langere periodes.

  • Heb je een uitzendcontract tot vrijdag en maandag opnieuw een contract? Dan tellen zaterdag en zondag ook mee in je berekening.

Wat als je moet werken of de onderneming gesloten is op een wettelijke feestdag?

Je werkt voltijdsJe werkt deeltijds**
Je moet werken op een wettelijke feestdag.Meer dan 4 uur gewerkt? Dan heb je recht op een volledige dag inhaalrust. De duur van je inhaalrust stemt overeen met de werkelijke duur van je prestatie.
Je moet werken op een wettelijke feestdag.Minder dan 4 uur gewerkt? Dan krijg je een halve dag inhaalrust die je voor of na 13 uur neemt. Je mag die dag ook niet langer dan 5 uur werken. Werk je bijvoorbeeld 3 uur op een wettelijke feestdag? Dan mag je exact die 3 uur rugnemen als inhaalrust achteraf.
De wettelijke feestdag valt op een zondag of sluitingsdag van de onderneming.Je krijgt een vervangingsdag op een andere datum. Voor die vervangingsdag gelden dezelfde regels als voor een feestdag. Het aantal uren dat je tijdens de vervangingsdag zou werken, heeft geen enkel belang. Je krijgt een vervangingsdag op een andere datum. Voor die vervangingsdag gelden dezelfde regels als voor een feestdag. Het aantal uren dat je tijdens de vervangingsdag zou werken, heeft geen enkel belang.

** Onder een deeltijdse job wordt verstaan: een deeltijdse arbeidsovereenkomst, deeltijdse loopbaanonderbreking, halftijds werken, werken in een vierdagenweek, verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden of om medische redenen en deeltijds politiek verlof.

Geen recht op een betaalde feestdag? Dan krijg je als werkzoekende een werkloosheidsvergoeding van de RVA.

Ben je aan de slag via Asap en heb je vragen over wettelijke feestdagen? Neem contact op met het Asap-kantoor in je buurt. Onze consulenten bezorgen je alle details in functie van jouw job.

Vind jouw droomjob

Ontdek ons aanbod

Meer blogartikels lezen

met de fiets naar je werk

Bike to work day!

dinsdag 9 mei 2023

Wist je dat de gemiddelde woon-werkafstand amper 6,2 kilometer bedraagt? Perfect toch om dit met te fiets te doen? Zeker nu.

Lees meer

Overtuig recruiters met een persoonlijke sollicitatievideo

dinsdag 2 mei 2023

Wil jij er helemaal uitschieten bij recruiters? Maak dan het onderscheid en stel een personal branding video samen. 10 tips.

Lees meer

5 manieren om creatief te solliciteren

dinsdag 2 mei 2023

Buig je in detail over je cv en sollicitatiebrief. Zijn die overtuigend genoeg? Wij geven je wat inspiratie.

Lees meer