Deze waarden bepalen niet alleen de samenwerking binnen het bedrijf, maar ook de relatie met klanten en partners.
MOVE: continu verbeteren
Hödlmayr zet sterk in op het betrekken van medewerkers bij innovatie en optimalisatie. Het MOVE-programma — het interne platform voor continu verbeteren — motiveert medewerkers om ideeën aan te brengen en processen te verbeteren.
Sinds de start in 1995 zijn er al meer dan 7.250 voorstellen en verbeteringen doorgevoerd dankzij deze aanpak. MOVE zorgt voor meer betrokkenheid, efficiëntere werkmethodes en extra voldoening op de werkvloer.
Voordelen voor medewerkers
Een job bij Hödlmayr brengt meer dan alleen een loonpakket. Enkele concrete voordelen:
Een goede start: duidelijke onboarding, opleidingen en ondersteuning van collega’s
Gezondheid op één: bedrijfsgeneeskundige begeleiding, vaccinaties, ziektepreventie
Blijven leren: doorgedreven opleidingstrajecten en ontwikkelingsprogramma’s
Goede bereikbaarheid: vlot bereikbaar met gratis parking
Evenementen en teamactiviteiten: versterking van het groepsgevoel
Flexibiliteit: deeltijdmogelijkheden en opties voor thuiswerk
Werk-privébalans: ondersteuning bij terugkeer na ouderschapsverlof, ziekte of loopbaanonderbreking
Bij Hödlmayr staat de mens achter de medewerker centraal — van onboarding tot pensioen.