Werken bij FIEGE

Hou je van telefonische contacten, schakel je vlot tussen verschillende taken en krijg je energie van werken met mensen? Voor onze inhouse locaties zoekt Asap een tijdelijke HR medewerker die onze operationele HR-processen mee ondersteunt. Wat houdt de functie in? Als Inhouse HR Medewerker ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorg je ervoor dat kandidaten en medewerkers correct en vlot begeleid worden. Je combineert rekrutering, administratie en personeelsopvolging in één gevarieerde functie. Jouw verantwoordelijkheden: - Actieve rekrutering van profielen, voornamelijk binnen logistiek en magazijnwerking; - Telefonische screening van kandidaten en opvolging van binnenkomende sollicitaties; - Opstellen, publiceren en beheren van vacatureteksten; - Organiseren en geven van infosessies voor nieuwe medewerkers; - Verwerken van personeelsadministratie zoals contracten, sociale documenten en medische afspraken; - Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en eerste werkdagen; - Je bent het dagelijks aanspreekpunt voor de magazijniers op de site en onderhoudt nauw contact met teamleaders, supervisors en HR-collega’s; - Je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met één of meerdere collega’s in een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Werkregeling & periode - Tijdelijke bediende – voltijdse tewerkstelling; - Start in het voorjaar, in overleg volgens beschikbaarheid; - Tewerkstelling tot minstens september, bij voorkeur tot einde december; - Bij een openstaande opportuniteit is doorstroom naar een vast contract mogelijk. Inhouse tewerkstelling in Puurs, Willebroek of Rumst, afhankelijk van de operationele noden en jouw beschikbaarheid.

Over ons bedrijf Ons bedrijf is al meer dan 150 jaar een vaste waarde en blijft sterk groeien. Met de recente opstart van een nieuwe, prestigieuze klant – Develon (onderdelen van Hyundai bouw- & graafmachines) – staan we voor een boeiende uitdaging. Daarom zijn we op zoek naar getalenteerde mensen om ons team te versterken. Functieomschrijving Als Teamleader Magazijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van onze klant Develon. Je stuurt een team van ongeveer 10 magazijnmedewerkers aan en zorgt ervoor dat alle logistieke processen vlot, efficiënt en volgens planning verlopen. Jij bent de schakel die de tijdige levering van onderdelen voor Hyundai bouw- en graafmachines garandeert. Wat ga je doen? Leidinggeven: Je motiveert en coacht je team op de werkvloer Coördineren: Je verdeelt de dagelijkse taken en zorgt voor een goede samenwerking Aanwezigheden verwerken: Je beheert de aan- en afwezigheden van medewerkers Systeemproblemen oplossen: Je herkent en verhelpt operationele en systeemtechnische problemen Leveringen garanderen: Je zorgt dat alle bestellingen tijdig en correct vertrekken Rapporteren: Je houdt de supervisor op de hoogte van voortgang en knelpunten Evalueren & feedback geven: Je voert evaluaties uit en helpt je team groeien Uurroosters: Vroege ploeg Maandag tot vrijdag 5u45-13u51 Late ploeg Maandag tot vrijdag: 14u-22u06

In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over het volledige e-commerce domein van MediaMarkt. De belofte “vandaag besteld, morgen geleverd” vormt hierbij de kern van de operatie. Dat vraagt elke dag opnieuw een sterke focus op snelheid, kwaliteit en het respecteren van strakke deadlines. Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager en werkt nauw samen met een collega-supervisor. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing van het volledige operationele team. Als Supervisor ben je hoofdzakelijk aanwezig op de werkvloer. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en actief betrokken bij de dagelijkse werking. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om het overzicht te bewaren. Samen met je collega geef je leiding aan: vier teamleaders een team van ongeveer 40 medewerkers, waaronder: administratieve medewerkers Solutions Corner medewerkers orderpickers inpakkers reachtruckchauffeurs Door het wisselende ploegensysteem heb je niet wekelijks contact met elke medewerker. Duidelijke communicatie, gestructureerde shiftoverdrachten en een hechte samenwerking tussen de ploegen zijn daarom essentieel. Jouw verantwoordelijkheden: Coördineren en opvolgen van de dagelijkse operationele activiteiten binnen het e-commerce domein Efficiënt inplannen van medewerkers en middelen op basis van de verwachte volumes Leiding geven aan ploegopstarts en coachen van teamleaders Analyseren van KPI’s en productiviteitscijfers en bijsturen waar nodig Voeren van gesprekken rond aanwezigheid, prestaties en functioneren Toezien op veiligheid, procedures en kwaliteitsnormen Operationeel ondersteunen wanneer de situatie dat vereist Correcte registratie van werkuren en activiteiten bewaken Nauw samenwerken met de Operations Manager, collega-supervisor en andere interne afdelingen Je werkt in een omgeving waar volumes sterk kunnen variëren. Rustige periodes wisselen zich af met intensieve piekmomenten zoals btw-acties, Black Friday en andere promotiecampagnes. Tijdens deze drukke periodes zijn organisatievermogen, flexibiliteit en leiderschap cruciaal. Werkregime Vroege ploeg Maandag en vrijdag: 7u15 – 15u30 Dinsdag t.e.m. donderdag: 7u15 – 15u15 Nachtploeg Maandag en vrijdag: 17u15 – 01u30 Dinsdag t.e.m. donderdag: 17u30 – 01u30 Ben jij een daadkrachtige people manager met ervaring binnen logistiek of warehousing? Sta je graag midden in de operatie en krijg je energie van een dynamische e-commerceomgeving met zowel rustige als drukke periodes? Dan is de rol van Supervisor Logistiek jou op het lijf geschreven.