Werken bij CRH

Ben jij nauwkeurig en gemotiveerd? Werk je graag in een grote warehouse-omgeving? Voor onze partner zoeken we een Orderpicker die instaat voor het inpakken en controleren van orders. Wat ga je doen? - Picken van goederen volgens instructies - Orders inpakken en controleren voor verzending - Controles doen (je bent dus goed met cijfers en patroonherkenning!) - Werken met oog voor veiligheid, kwaliteit en nauwkeurigheid Je zal één van de laatste schakels zijn in het proces van levering van de goederen aan de klant. Verantwoordelijkheid, nauwkeurigheid en goede kwaliteitscontrole zijn dus een must. Meedraaien in een tweeploegenstelsel: - vroege shift van 5.00 tot 13.06 - late shift van 13.06 tot 21.12 Sollicitatieprocedure: - Je gaat op eerste gesprek bij Asap en maakt daar de nodige testen. Indien positief, ga je op gesprek én rondleiding bij het bedrijf. Is er een match? Dan start je zo snel mogelijk op! - Opstart mogelijk vanaf 12/01/2026

Onze klant is een sterk groeiende en innoverend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale speler. Hiervoor zijn we opzoek naar een enthousiaste HR Assistent die nauw zal samenwerken met de HR Officer. Functie/Verantwoordelijkheden: Je zal de HR Officer ondersteunen in allround HR-processen, je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit gaat van werving en onboarding tot personeelsadministratie, contractbeheer, afwezigheden en retentiemanagement. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische vragen en helpt mee aan initiatieven rond het welzijn en betrokkenheid van de 100 tal medewerkers. Buiten je HR ondersteuning zal je ook een creatieve draai geven aan interne en externe communicatie. Je maakt korte video's en andere content die de collega's informeren en inspireren. Alsook speel je een belangrijke rol bij het organiseren van interne events en klantbezoeken waarbij je praktisch alles coördineert: van uitnodigingen tot de uitvoering. Je werkt kortom samen met veel verschillende afdelingen en externe partners. Je basis taken zullen bestaan uit: - Ondersteunen bij het volledige wervings- en onboardingproces, inclusief vacaturebeheer, interviews en introductie van nieuwe medewerkers. - Beheren van personeelsadministratie, contracten, afwezigheden en andere HR- gerelateerd documenten. - Assisteren bij retentiemanagement: medewerkers binden, boeien en re-integratie van langdurig zieken ondersteunen. - Bijdragen aan HR- Rapportages, KPI's en analyses.

Onze klant is een innoverend en sterk groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een toonaangevende internationale speler. Hier zijn we opzoek naar een Productie Manager die samen werkt met de Operations Manager. Als Production Manager ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 80 enthousiaste werknemers, ondersteund door 5 Production Supports en 4 Team Supports, verspreid over de vestigingen in Genk en Bilzen. Je zorgt ervoor dat het productieproces soepel, efficiënt en kwaliteitsvol verloopt, terwijl je tegelijk een warme, motiverende werkomgeving creëert waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Je bent een natuurlijke brug tussen de werkvloer en het management en vertaalt dagelijkse operationele uitdagingen naar strategische beslissingen. In je rol begeleid en coach je je team op een manier die mensgericht en resultaatgericht is. Je stimuleert persoonlijke groei, motiveert medewerkers om hun talenten optimaal in te zetten en bouwt verder aan een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit en efficiëntie van de productie, houd je het machinepark up-to-date en implementeer je slimme oplossingen. Je taken zullen verder bestaan uit: - Nauw samenwerken met de Quality en de Supply Chain manager en het bewaken en meedenken in oplossingen van interne en/of externe kwaliteitsissues. - Op termijn speel je een actieve rol in de presentaties en workshops wat betreft QRM en digitale fabriek van de toekomst. - Het analyseren van KPI’s en het gebruiken van deze data om onderbouwde beslissingen te nemen.