We zijn onze website aan het verbeteren. Hierdoor werken mogelijk nog niet alle functionaliteiten optimaal. Loop je ergens vast? Stuur zeker je vraag door via ons contactformulier. We helpen je snel verder.

Jobs

Gebruik de filters om jouw droomjob te vinden. Er zit zeker iets voor jou bij.

Recruiter

Voor een klant gespecialiseerd in keukens, zoeken wij een recruiter met de volgende taken: Vacatures uitschrijven en kenbaar maken Werving en selectie van arbeiders Uitwerken onthaalbeleid Rondleidingen geven Deelnemen aan jobbeurzen Jobdagen organiseren Evaluatiegesprekken Onboarding

Brugge
Optie vast na interim

Payroll Specialist (PT)

In deze deeltijdse functie ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van de loonadministratie en dit in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Taken en verantwoordelijkheden * Je verzekert dat het hele loonsverwerkingsproces correct en optimaal verloopt. Bovendien sta je in voor de verwerking van lonen, premies, maaltijdcheques, verzekeringen,... * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en administratie van het tijdsregistratiesysteem. * Je streeft mee naar de continue verbetering van het payroll proces. * Je biedt hulp bij alle interne en externe payroll en HR gerelateerde vragen. * Je zorgt ervoor dat de gegevens en dossiers van de werknemers up-to-date zijn. * Je genereert maandelijkse rapporteringen naar het hoger management. * Je staat mee in voor de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers. * Je werkt mee aan verscheidene HR Projecten

Zwijnaarde
38
Optie vast na interim

Payroll Officer (tijdelijk)

Voor een bouwbedrijf zijn we op zoek naar een tijdelijke Payroll Officer om een zwangere collega te vervangen. Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en loonadministratie van de arbeiders van paritair comité 124 en 149. Daarbovenop volg je de afwezigheden en prestatiesop en verwerk je de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen van arbeiders. - Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en -administratie. - Je staat in voor dossierbeheer. - Je verzorgt de organisatie en opvolging van opleidingen voor arbeiders.

40
Tijdelijke job

HR assistent

Als HR business partner bestaat jouw taken pakket uit : - Opmaken van vacatures. - Nieuwe medewerkers screenen en klaarmaken voor hun eerste werkdag. - Ontwikkelen en opvolgen van HR beleid. - Administratie van het personeel : contracten, tijdsregistratie, vakantie aanvragen, afwezigheden opvolgen en de sociale documenten. - Opvolgen uitzendkrachten in samenwerking met uitzendkantoren. - Het volledig selectie- en rekruteringsproces opvolgen. - Correcte loonverwerking samen met het sociaal secretariaat. - Ondersteuning van de HR-rapporteringen. - ...

Pittem
39
Onmiddellijke vaste indienstname

Payroll Specialist

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van de loonadministratie en dit in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Taken en verantwoordelijkheden •Je verzekert dat het hele loonsverwerkingsproces correct en optimaal verloopt voor de 3 labos in België. Bovendien sta je in voor de verwerking van lonen, premies, maaltijdcheques, verzekeringen,... •Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en administratie van het tijdsregistratiesysteem. Je streeft mee naar de continue verbetering van het payroll proces. •Je biedt hulp bij alle interne en externe payroll en HR gerelateerde vragen. •Je zorgt ervoor dat de gegevens en dossiers van de werknemers up-to-date zijn. •Je genereert maandelijkse rapporteringen naar het hoger management. •Je staat mee in voor de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers. •Je werkt mee aan verscheidene HR Projecten.

Brussel
Optie vast na interim

Consultant Administration

Een uitdagende job Als Consultant Administration bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze de administratieve taken en processen van klanten en uitzendmedewerkers te beheren en uit te voeren. Je doet echter meer dan enkel het administratieve luik, je bent een aanspreekpunt voor zowel collega’s, klanten en uitzendmedewerkers m.b.t. allerhande vragen. Je werkt ook mee aan de strategische doelstellingen van ASAP. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. • Verwerken van de gepresteerde uren van uitzendmedewerkers; • Verlengen en opmaken van uitzendcontracten; • Opmaken en afleveren van sociale documenten; • Coördineren, inplannen van medische onderzoeken/ medische vragenlijsten samen met een externe partner; • Opmaken en verwerken van facturatie; • Ingeven en opvolgen van arbeidsongevallen; • Inplannen van opleidingen en examens; • Beheren en beantwoorden van sociaal en juridische inkomende vragen in 1e lijnsupport.

Genk
Onmiddellijke vaste indienstname

Gedreven HR manager

Voor een familiebedrijf in volle groei zijn we op zoek naar een gedreven HR manager, met ervaring! - je werkt mee aan de uitbouw van het operationele en dagdagelijkse HR-beleid: opvolging personeelsadministratie, contact met het sociaal secretariaat, tijdsregistratie... - je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en implementatie van een strategisch en innovatief HR beleid, organisatiestructuur. - je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe collega's. - je adviseert en begeleidt dagelijks de leidinggevenden bij de algemene personeelsvraagstukken (evaluaties, opleidingen...) en treedt op als klankbord en coach. - je bouwt aan een sterker employer branding. - je werkt nauw samen met en rapporteert aan de zaakvoerder(s).

Sint-Truiden
40
Optie vast na interim

HR Consultant Hasselt

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... -Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; -Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; -Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; -Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; -Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; -Plakt jouw telefoon aan je hand; -En bezoek je graag, samen met je collega, te gepasten tijde jouw klanten.

Hasselt
40
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Consultant Inhouse - Tijdelijke project van minstens 3 maanden

Als HR Consultant XL bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de klant waar je inhouse mee werkt. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relatie met onze klant en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun dossier en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: •Je zoekt actief adequate arbeidersprofielen en occasioneel bediendeprofielen in functie van de noden van de klant; •Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; •Je zet kandidaten aan het werk bij jouw klant en gebruikt hiervoor jouw kennis van jouw klant. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van jouw klant en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met jouw klant met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt jouw klant over de samenwerking met ASAP; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je leeft mee op het ritme van het bedrijf waar je inhouse werkzaam bent. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Lendelede
Onmiddellijke vaste indienstname

Recruiter West-Vlaanderen

Voor een speler binnen de sector van de dienstencheques zoeken wij een recruiter. Je staat in voor het aantrekken en selecteren van voornamelijk Franstalige kandidaten. Je legt hiertoe contacten met interimkantoren, Pole Employe...

Optie vast na interim

HR business partner

Als HR business partner bestaat jouw taken pakket uit : - Opmaken van vacatures. - Nieuwe medewerkers screenen en klaarmaken voor hun eerste werkdag. - Ontwikkelen en opvolgen van HR beleid. - Administratie van het personeel : contracten, tijdsregistratie, vakantie aanvragen, afwezigheden opvolgen en de sociale documenten. - Opvolgen uitzendkrachten in samenwerking met uitzendkantoren. - Het volledig selectie- en rekruteringsproces opvolgen. - Correcte loonverwerking samen met het sociaal secretariaat. - Ondersteuning van de HR-rapporteringen. - ...

Pittem
Optie vast na interim

HR Consultant Care

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. En dat voor ons segment CARE. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... -Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; -Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; -Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; -Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; -Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; -Plakt jouw telefoon aan je hand; -En bezoek je graag, samen met je collega, te gepasten tijde jouw klanten.

Brussel
40
Onmiddellijke vaste indienstname

Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: Je zoekt actief adequate profielen in functie van de noden van de klant; Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; Je stelt gepaste vacatures voor aan kandidaten; Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht. Klantenrelaties: Je begrijpt de behoeften van onze (uitzend)klanten en speelt hierop in; Je onderhoudt het contact met (uitzend)klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; Je gaat mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant.

Tongeren
40
Onmiddellijke vaste indienstname

Talent Acquisition Officer

Heb jij een grote interesse in rekrutering? Lees dan zeker verder. Voor onze klant in Zaventem, zijn we momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Officer. Als Talent Acquisition Officer krijg je projecten toegewezen waarvoor jij instaat voor de rekrutering. Je gaat op zoek naar potentiële kandidaten via social media, LinkedIn en diverse jobkanalen. Je staat in voor de screening van de kandidaten. Vervolgens geef je hen de nodige feedback. Je gaat zelf op zoek naar goede manieren die jou helpen te rekruteren.

Zaventem
Onmiddellijke vaste indienstname

3-talige HR Director

Heb jij ervaring binnen HR en heb je een goede kennis van sociale wetgeving? Spreek je vlot Nederlands, Frans en Engels? Dan zijn we op zoek naar jou. Voor onze klant in Anderlecht, zijn we op zoek naar een 3-talige HR Director. Als HR Director ben je verantwoordeiijk voor het HR-beleid. Je staat in voor het management, de coördinatie en ondersteuning van alle HR aspecten. Je bent eveneens verantwoordelijk voor het managen van coleciteve en sociale relaties in België. Bovendien zorg je voor een positief sociaal klimaat en bied je een luisterend oor voor werknemers. Je adviseert en ondersteunt managers op HR-gebied. Verder sta je ook in voor het bedenken van een adequate sociale strategie samen met de General Manager.

Brussel
Onmiddellijke vaste indienstname

Learning & Development Expert

Ben jij gebeten door het uitwerken, implementeren en optimaliseren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s? … dan ben jij misschien onze nieuwe Human Engagement collega ! Asap een bedrijf met veel ambities en 40 jaar ervaring Enjoy your Job! Dat is niet toevallig het motto van de ASAP HR Group. Want door elke dag te werken aan werkplezier boosten we je motivatie én je resultaten. Daarom bieden wij het beste van 2 werelden: een bruisende professionele omgeving vol persoonlijke kansen én een warme familiale sfeer. Wie zou daar niet in willen werken? Asap is ontstaan vanuit een klein familiebedrijf en dat merk je aan onze manier van werken. Onze professionals hebben een menselijk gezicht! Diverse persoonlijkheden met diverse talenten, maar allemaal met hetzelfde Asap DNA. Wij zijn één grote familie. Het Asap Human Engagement Team Binnen Asap hebben we een sterk Human Engagement Team. Vijf professionele collega’s met daarbovenop fijne vrienden voor elkaar waar jij binnenkort deel van mag uitmaken. Waar zal je werken ASAP heeft kantoren over heel België, je zal werken vanuit het kantoor dat dichtste bij je woonplaats is. Wat zijn jouw uitdagingen als Learning & Development Expert Het beheren, organiseren en plannen van het intern opleidingsplatform met de nodige opleidingsinitiatieven (klassiek, op afstand of hybride). Het meewerken aan de opmaak van zowel eenvoudige als meer complexe opleidingstrajecten. Het monitoren van de voortgang én kwaliteit van de opleidingen, je werkt hiervoor zeer nauw samen met onze consultant experts (coach) en bent verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van het onboardingproces. Het leggen van contacten met externe opleidingsinstellingen en trainers. Het ontwikkelen van e-learnings. Het actief meewerken aan de organisatie van langdurige opleidingstrajecten, ontwikkeling en selectie van nieuwe opleidingen en de algemene ondersteuning van de werking van de organisatie.

40
Onmiddellijke vaste indienstname

Consultant Administration Expert te Gent

Binnen het Customer Center Administration ben jij de expert binnen jouw domein. Je zal deze taak ook met veel goesting en engagement uitvoeren en zorg dragen voor het realiseren van de gemeenschappelijke KPI’s en doelstellingen. Als Consultant Administration Expert bij Asap zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze de administratieve taken en processen van klanten en uitzendmedewerkers te beheren en uit te voeren. Je doet echter meer dan enkel het administratieve luik, je bent een aanspreekpunt voor zowel collega’s, klanten en uitzendmedewerkers m.b.t. allerhande vragen. Je werkt ook mee aan de strategische doelstellingen van Asap. • Verwerken van de gepresteerde uren van uitzendmedewerkers • Verlengen en opmaken van uitzendcontracten • Opmaken en afleveren van sociale documenten • Coördineren, inplannen van medische onderzoeken/ medische vragenlijsten samen met een externe partner • Opmaken en verwerken van facturatie • Ingeven en opvolgen van arbeidsongevallen • Inplannen van opleidingen en examens • Beheren en beantwoorden van sociaal en juridische inkomende vragen in 1e lijnsupport Naast je operationele taken ben je als Expert ook verantwoordelijk voor volgende resultaatgebieden : • Het mee uitbouwen en uitvoeren van het nieuwe onboarding en coaching proces binnen ASAP • Deelnemen aan diverse projecten waar jou expertise van groot belang is; • En bij afwezigheid van de Business Manager zorg dragen voor de dagelijkse opvolging van het Customer Center. Als Expert is het een plezier om deze uiteenlopende verantwoordelijkheden samen met je collega’s te mogen uitvoeren!

Gent
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Consultant

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... -Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; -Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; -Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; -Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; -Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; -Plakt jouw telefoon aan je hand; -En bezoek je graag, samen met je collega, te gepasten tijde jouw klanten.

Tessenderlo
Onmiddellijke vaste indienstname