HR jobs

Gebruik de filters om jouw droomjob te vinden. Er zit zeker iets voor jou bij.

HR Consultant regio Gent (M/V/X)

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... -Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; -Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; -Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; -Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; -Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; -Plakt jouw telefoon aan je hand; -En bezoek je graag, samen met je collega, te gepasten tijde jouw klanten.

Gent
40
Onmiddellijke vaste indienstname

Payroll Officer

Als deel van het HR-team ben je het aanspreekpunt voor de collega’s bij allerhande HR-vragen. Jouw focus ligt op payroll en zorgt er samen met de HR Business partner voor dat de lonen elke maand stipt en juist berekend worden. Je bent op de hoogte van de sociale wetgeving en helpt graag collega’s. Daarnaast helpt je de HR business partner met het uitvoeren van het strategisch plan. Je werkt mee aan optimalisaties en ondersteunt de HR business partner waar nodig. - Je doet de administratieve verwerking van contracten - Je bereidt de payroll voor en werkt daarvoor samen met ons sociaal secretariaat - Je beantwoordt vragen van collega’s over hun loonbrief, tijdskrediet of andere HR-vragen - Je helpt met het onboardingproces en tijdsregistratiesysteem - Je staat in contact met interimkantoren inzake rapportering van de uren - Je ondersteunt de HR business partner waar nodig bij strategische vraagstukken - Je denkt mee na over het optimaliseren van HR processen

Gent
38
Optie vast na interim

HR-officer

Voor een garage gelegen te Bornem zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde HR-officer. Als HR-officer sta je in voor: Payroll en verwerking tijdsregistratie werknemers Administratie in- en uitdiensten Administratie betreffende ziekte, tijdskrediet, thematische verloven, educatief verlof, arbeidsongevallen Beheer hospitalisatie- en groepsverzekering Opvolging contracten en prestaties uitzendkrachten Planning uurroosters Beheer medische onderzoeken en arbeidskledij Assistentie bij werving en selectie, opmaak personeelsadvertenties Onthaal nieuwe medewerkers Voorbereiding evaluatiegesprekken

Bornem
Optie vast na interim

HR officer

Ben je gebeten door Human Resources? Ben je een geboren generalist die zowel soft HR als hard HR boeiend vindt? Dan is dit de job voor jou! Samen met de HR Officer sta je in voor het volledige HR pakket van A – Z! Toekomstige werknemers overtuigen! Je schrijft wervende vacatureteksten en weet de juiste kanalen te vinden om onze vacatures te verspreiden. Je screent cv’s, doet de eerste gesprekken en je werkt nauw samen met de hiring manager tijdens de zoektocht naar de ideale kandidaat. Communicatie in alle vormen Dit gaat van het onthaal van een nieuwe werknemer tot een luisterend oor bieden aan één van de collega’s, van een presentatie of opleiding geven tot het uitsturen van een HR update,,… Communication is key! HR systemen Je beheert en verwerkt personeelsgegevens, volgt het tijdsregistratiesysteem op en doet de voorbereiding voor de maandelijkse payroll. Je voelt je als een vis in het water als het om HR systemen gaat en bent niet bang om zaken zelf uit te zoeken. Projectwerk Naast het vast takenpakket liggen er ook enkele interessante HR projecten op tafel. Samen met de HR manager of volledig zelfstandig kan je hier volledig je creativiteit op loslaten om deze succesvol uit te rollen.

Londerzeel
Optie vast na interim

Payroll Expert te Hasselt

Als Payroll Expert ben je het eerste aanspreekpunt van onze business unit managers en leidinggevenden. Je komt terecht in een team van 12 personen en werkt op ons kantoor in Hasselt. Je krijgt tal van mogelijkheden om jezelf te ontplooien en je ervaring te delen met je collega’s. Hiervoor kan je rekenen op betrouwbare externe partners en de nodige ondersteunende opleidingen. •Samen met je collega’s en het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte personeel- en loonadministratie. •Op dagelijkse basis beheer je de aan- en afwezigheden en verzeker je zo een correcte verloning van onze collega’s. De loonberekening gebeurt door ons sociaal secretariaat •Als eerste aanspreekpunt adviseer je onze business unit managers en leidinggevenden op het vlak van sociale wetgeving. •Je werkt mee aan de optimalisatie van de bestaande processen en de uitbouw van nieuwe processen met als resultaat een vlottere loonadministratie •Je maakt inzichtelijke rapporteringen waarmee onze managers de business kunnen sturen •Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe partnerships binnen ons personeelsbeleid. Je bent voor payrolling het aanspreekpunt van onze nieuwe partners. •Verder neem je actief deel aan HR-projecten zoals een aantrekkelijk cafetariaplan opstellen, actieplannen rond employee engagement, … •Je rapporteert aan de HR Payroll Coördinator

Hasselt
Optie vast na interim

HR Verantwoordelijke

* Je doet de administratieve opvolging van prestaties en afwezigheden. Je staat in voor de loonverwerking en houdt de personeelsdossiers up-to-date. * Je werkt mee op het vlak van rekrutering, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen, evaluaties, enz. Ook negatieve gesprekken voer je in de gepaste toon. * Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor het onthaal en de verdere begeleiding. * Je detecteert de opleidingsnoden en houdt de competenties op peil door het mee helpen organiseren van interne en externe opleidingen. * Je maakt competentieprofielen op. * Je engageert je voor diverse HR-projecten. * Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en rapporteert aan onze HR Manager.

Deerlijk
38
Optie vast na interim

HR verantwoordelijke

* Samen met het managementteam creëer je een personeelsbeleid dat klaar is voor morgen. * Als HR-verantwoordelijke ben je binnen de organisatie het eerste aanspreekpunt voor werknemers en direct leidinggevenden. Je beantwoordt met veel plezier al hun vragen omtrent personeelszaken. * Je staat in voor de selectie en rekrutering van nieuwe medewerkers. * Je werkt nauw en constructief samen met uitzendkantoren, en zorgt hiermee voor een correcte personeelsbezetting en vlotte werkorganisatie. * Je staat in voor de ontwikkeling en uitvoering van het functioneringsbeleid en talent management (onboarding, groeigesprekken, betrokkenheid en feel good omgeving creëren,…). * Ook het opvolgen van de personeelsadministratie maakt deel uit van je takenpakket: verlofaanvragen, opvolgen ziekte/arbeidsongevallen, inplannen van opleidingen en mledische onderzoeken,…) * Je zal uitgewerkte initiatieven verankeren in een duurzaam personeelsbeleid. * Je rapporteert rechtstreeks aan het managementteam.

Oostakker
38
Optie vast na interim

Recruitment Consultant (Office & Perm)

Als Recruitment Consultant Perm bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je kandidaten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze consulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: Je zoekt actief adequate profielen in functie van de noden van de klant; Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; Je stelt gepaste vacatures voor aan kandidaten; Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht. Klantenrelaties: Je begrijpt de behoeften van onze klanten en speelt hierop in; Je onderhoudt het contact met de klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; Je gaat mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant.

Brussel
40
Onmiddellijke vaste indienstname

HR Administrator

Covetrus is wereldwijd marktleider op het gebied van diergezondheid. Het welzijn van dieren en diegenen die hen verzorgen is onze passie. Zij bieden dierenartsen naast hun ruim aanbod diergeneeskundige producten ook nieuwe technologieën en diensten aan om hun praktijkprestaties te optimaliseren. Deze service en technologie worden stap per stap geïntroduceerd in verschillende landen, om dierenartsen in de toekomst nog beter te ondersteunen. Voor hun vestiging in Beringen zijn wij op zoek naar een parttime HR Administrator (20u): Jouw taken bestaan uit: Het directe aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden; Advies en antwoorden bieden op HR-gerelateerde vragen; Verantwoordelijk voor een correcte en accurate loonverwerking; Opmaken en uitvoeren van het opleidingsplan; Organiseren en coördineren van beoordelings- en functioneringsgesprekken; Verder ontwikkelen en up-to-date houden van de HR systemen (Protime, Connect en Workday); Personeelsdossiers opstellen, dit omvat onder meer het invoeren van personeelsgegevens, het opmaken van contracten, het onthaal van nieuwe medewerkers, het beheer van elektronische personeelsgegevens, …; Het betreft een tijdelijke functie op lange termijn.

Beringen
20
contractType.

Ervaren recruiter

Ben jij een recruiter in hart en nieren? Staan klantgerichtheid, mensenkennis, communicatie en ondernemerschap synoniem voor jouw manier van werken? Dan verwelkomen wij je graag in het HR team! Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van al de bedienden en kaderleden in België : * richt je op de vacatures voor vestigingen van Wijnegem en Heusden-Zolder * aanwervingen op het hoofdkantoor in Neder-over-Heembeek Talent aan boord halen wordt steeds uitdagender * proactief aan de slag gaan in het vinden van talent * regelmatig contact met universiteiten en andere onderwijsinstanties, studenten- en vakverenigingen * deelnemen aan jobbeurzen, stage-events * aanspreekpunt voor HR-partners * actief op sociale media Je beheert het wervingsproces voor bedienden * brengt de rekruteringsnoden in kaart * stelt een vacaturetekst op en neemt contact op met de partners * actief op zoek gaan naar het juiste profiel * reageert snel op de instroom van kandidaten en doet de eerste screening en intake Je verplaatst je regelmatig naar andere vestigingen in Limburg en Antwerpen voor gesprekken met hiring managers en kandidaten. In een latere fase eventueel ook naar Wallonië. De uitvalbasis is het hoofdkantoor in Neder-Over-Heembeek.

Brussel
38
Optie vast na interim

Consulent Dienstencheques

Hou je van menselijk contact en ga je geen uitdaging uit de weg? Neem dan even de tijd voor volgende vacature. Wij zijn op zoek naar een consulent dienstencheques voor de regio Brusseldie instaat voor een team van 65-tal huishoudhulpen en hun klanten. Door een goede aansturing en efficiënte werkplanning, zorg je ervoor dat elke huishoudhulp zo goed mogelijk wordt ingezet en je werkt hiervoor samen met je collega's. Concreet zal je instaan voor : - motiveren van je huishoudhulpen door gesprekken met hun aan te gaan en in te zetten op hun kwaliteiten en ontwikkeling - coachen van de huishoudhulpen zodat zij hun klanten kunnen te woord staan bij vragen - zorg je voor een groei en durf je initiatief nemen om extra klanten en/of uren te verkrijgen - nauw contact met de klant bewaren zodat je kan inspelen op hun specifieke noden

Brussel
40
Onmiddellijke vaste indienstname

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Antwerpen
Optie vast na interim

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Evergem
Optie vast na interim

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Geel
Optie vast na interim

Recruiter - Talent Hunter

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Mechelen
Optie vast na interim

Inhouse HR Consultant | Beringen (M/V/X)

Als HR Consultant XL bij Asap zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de klant waar je inhouse mee werkt. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relatie met onze klant en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun dossier en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: •Je zoekt actief adequate arbeidersprofielen in functie van de noden van de klant; •Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; •Je zet kandidaten aan het werk bij jouw klant en gebruikt hiervoor jouw kennis van jouw klant. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van jouw klant en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met jouw klant met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt jouw klant over de samenwerking met Asap; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je leeft mee op het ritme van het bedrijf waar je inhouse werkzaam bent. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Beringen
Onmiddellijke vaste indienstname

Inhouse HR Consultant | Genk (M/V/X)

Als HR Consultant XL bij Asap zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de klant waar je inhouse mee werkt. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relatie met onze klant en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun dossier en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: •Je zoekt actief adequate arbeidersprofielen in functie van de noden van de klant; •Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; •Je zet kandidaten aan het werk bij jouw klant en gebruikt hiervoor jouw kennis van jouw klant. Klantenrelaties: •Je begrijpt de behoeften van jouw klant en speelt hierop in; •Je onderhoudt het contact met jouw klant met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; •Je informeert en overtuigt jouw klant over de samenwerking met Asap; •Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; •Je leeft mee op het ritme van het bedrijf waar je inhouse werkzaam bent. Administratie: •Je maakt de contracten op; •Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; •Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; •Je past de sociale wetgeving correct toe; •Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners.

Genk
Onmiddellijke vaste indienstname

Teamleader Contactcenter

Samen met je collega's Talent Acquisition Specialists, beheer en verbeter je het volledige recruitmentproces en zorg je voor een optimale customer journey voor zowel kandidaten als de business. Als coach van het team streef je ernaar om het team nog sterker te maken en het beste uit hen te halen. Je introduceert innovatieve rekruteringsmethoden en inspireert zowel het eigen team als de business om mee te werken aan de talent acquisition strategie van de toekomst. Je zoekt continu naar optimalisaties en verbetermogelijkheden door binnen de arbeidsmarkt steeds een vinger aan de pols te houden. Op basis van data bewaak je de efficiëntie en effectiviteit van het recruitmentproces en handel je proactief. Je bouwt een netwerk uit van leveranciers op de arbeids- en rekruteringsmarkt en onderhoudt er een langetermijnrelatie mee.

Gent
38
Optie vast na interim

Niet gevonden wat je zocht?

Maak een profiel aan en onze Asap consulenten gaan voor jou op zoek.

Inloggen of registreren