Onmiddellijke vaste indienstname jobs

Ben jij een verkoper/vertegenwoordiger met achtergrond in de hout- of metaalsector? Heb je een opleiding gevolgd tot schrijnwerker of heb je ervaring? Of heb je een hele hoop technische kennis over bovenstaande sectoren? Lees dan zeker verder! Voor een klant, actief in snijgereedschappen voor de houtindustrie, zijn we op zoek naar een vertegenwoordiger. Het bedrijf is gevestigd in West-Vlaanderen, maar voor deze vacature zijn we op zoek naar een medewerker die regio Limburg en het aangrenzende deel van Luik op zich neemt. Als commercieel medewerker vertrek je dagelijks vanuit jouw woonplaats en bezoek je 10 tot 15 bestaande klanten en biedt je de gereedschappen aan. Je zal ook bot geworden snijgereedschappen van bij klanten meenemen. Deze botte snijgereedschappen worden wekelijks opgehaald bij jouw thuis, door de firma zelf. De week nadien ontvang je de geslepen exemplaren terug, zodat je die bij het volgens bezoek aan de klant kan terugbezorgen. Naast de bestaande klanten, wordt er ook van je verwacht dat je prospectie doet en nieuwe klanten aanbrengt.

Onze klant produceert materialen in prefabbeton voor de particuliere en voor de openbare markt. Voor tuinen, terrassen en inritten kun je terecht bij hun uitgebreide netwerk. Voor hun salesteam zoeken ze een collega die commercieel ingesteld is en actief opportuniteiten detecteert. Wat houdt jouw takenpakket in? Je trekt mee de commerciële binnendienst vanuit de vestiging in Zutendaal. Hier vorm je dé schakel tussen de markt en het bedrijf. Je verkent de markt, verzamelt ‘leads’ en drukt zo mee je stempel op de verdere groei van de onderneming. Je bereidt prijsoffertes voor én onderbouwt dossiers. Zo leg je de basis voor nieuwe klanten en projecten. Je onderhandelt sterk en sluit mee contracten, al dan niet samen met de accountmanager. Je bent dé steun en toeverlaat van de buitendienst. Dankzij jou spelen de vertegenwoordigers naadloos in op de wensen en behoeften van de klanten.

In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van Hire to Retire processen op de HR-afdeling van onze klant in Hoeselt. Met andere woorden, fungeer je als de administratieve spil binnen de personeelsafdeling en werk je nauw samen met je HR-collega's. Jouw takenpakket: - Je hebt de verantwoordelijkheid over de algemene personeelsadministratie, waaronder het opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en dossiers voor loopbaanonderbreking. - Het beheer van het tijdsregistratiesysteem (ProTime) valt onder jouw taken, waarbij je de afwezigheden en prestaties van onze vaste medewerkers opvolgt. - Je biedt ondersteuning aan onze medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. - De beheer van HR masterdata in SuccessFactors behoort tot jouw taken. - Na een interne opleiding neem je deel aan de payroll van de arbeiders. - Je draagt bij aan verschillende HR-initiatieven die onze organisatie verder versterken.

Als verkoopmedewerker ben jij het gezicht van onze Doe-het-zelfafdeling. Je bent medeverantwoordelijk voor het verkopen van producten aan onze klanten. Je adviseert de klanten op een vriendelijke manier bij het nemen van hun beslissing. Dat doe je door je opgebouwde vakkennis. Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van de aan jou toevertrouwde afdeling. Functieomschrijving: Als verkoper van doe-het-zelfartikelen ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je adviseert hen bij het vinden van de juiste producten en biedt deskundig advies over hun projecten. Je bent verantwoordelijk voor het verkopen van een breed assortiment aan doe-het-zelfmaterialen, gereedschappen en accessoires. Daarnaast help je bij het op orde houden van de winkel en het aanvullen van de voorraad.

Als commerciële rechterhand van onze operationele collega’s ontvang je via mail (prijs)aanvragen van prospecten en klanten. Je berekent de kostprijs van deze transportaanvragen en stemt deze af met jouw operationele collega’s. Je zorgt ervoor dat klanten en prospecten snel competitieve tarieven op een professionele manier ontvangen en volgt deze telefonisch op. Je neemt de administratieve afhandeling van dit proces ook voor jouw rekening. Marktkennis wordt day to day ontwikkeld en samen met de operationele collega’s word jij de ad hoc prijsspecialist van deze Europese regio. Je communiceert op dagelijkse basis met klanten, prospecten en collega’s uit verschillende teams.

Heb jij ook een hart voor mensen en een passie voor payroll en sociale wetgeving? Heb je een positieve mindset waardoor je vooral mogelijkheden spot en er verantwoordelijkheid voor neemt? Heb je de durf om te communiceren in onze tweede landstaal al heb je ze misschien (nog) niet helemaal onder de knie? Dan is de kans groot dat jij de HeRo bent waar wij naar op zoek zijn! Waaruit bestaat je job? Binnen het Comp & Ben team heeft de Payroll Officer een cruciale rol. Je garandeert een tijdige, nauwkeurige en efficiënte werking van het payroll proces. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en controle van de maandelijkse payroll. Je draagt bij aan de efficiënte werking en optimalisatie van het payroll proces. Je zorgt ervoor dat de loonverwerking, de registratie van aan -en afwezigheden en de verlofbepaling correct en tijdig uitgevoerd worden. Je bent verantwoordelijk voor de soepele administratieve afhandeling bij indienst-, wijziging en uitdiensttreding, waarbij je ervoor zorgt dat overgangen voor medewerkers gestroomlijnd verlopen. De administratieve verwerking van ecocheques en extralegale voordelen, het toezien voor een correcte berekening van de eindejaarspremie, vakantiegeld en CAO90 premie behoren ook tot jouw takenpakket. Je bent het aanspreekpunt voor uitzendpartners als het gaat over de goedkeuring van prestaties, doorgave planning en uitbetaling van premies. Bij een arbeidsongeval ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je licht de juiste werking toe en zorgt ervoor dat alles netjes administratief opgevolgd wordt om de medewerker te ontzorgen. Je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige goedkeuringsflow van de aan jouw toegewezen facturen (Monizze, SD Worx en uitzendpartners…) Je zorgt ervoor dat de verslagen van de Ondernemingsraad gepubliceerd worden en volgt op wat er werd afgesproken. Je volgt de wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet na en deelt de info met de Compensation & Benefits Specialist om samen eventuele aanpassingen uit te werken. Je werkt mee aan diverse projecten en adviseert over optimalisaties en zorgt voor een nauwkeurige opvolging bij de implementatie. Je werkt nauw samen met de HR Assistant en de HR Business Partners. Rapporteren doe je aan de Compensation & Benefits Specialist, zeg maar Jana.

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant regio Brussel. Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuille Je bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospecten Je negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Op zoek naar een job met net dat tikkeltje meer? Niet louter administratieve taken maar waar je ook jouw commerciële skills mag bovenhalen? Lees dan snel verder! We hebben een leuke job voor jou gevonden. We zijn op zoek naar een commercieel/allround medewerker. Zie het zeker niet als een administratief bediende want dat is het niet. De persoon die we zoeken moet multi inzetbaar zijn. Zowel administratief als commercieel als de handen uit de mouwen kunnen steken in het magazijn. We zoeken ook iemand die al kennis heeft van een inkoop en verkoop verhaal. Wat ga je daarnaast nog doen? - Orders verwerken van A tot Z; - Vlot communiceren via telefoon en mail met de klanten; - Bestellingen plaatsen bij verschillende leveranciers, zowel in binnen- als buitenland; - In nauw contact staan met het magazijn voor de planning van de inkomende en uitgaande orders. Interesse in deze functie als commercieel medewerker? Bel dan nu naar 014/56 46 55 of stuur een WhatsApp berichtje naar +32474791699 !!

Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast! Momenteel zoeken een Commercial Consultant. Wat ga je doen? Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. Je zal niet enkel matchen en dispatchen, maar je bent de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio. Jouw verantwoordelijkheden: Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuille Je bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit Je genereert en selecteert adequate kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospecten Je negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap Je draagt jouw best practices uit binnen de organisatie

Als HR Consultant bij Asap Belgium speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Voor het team Genk zoeken we een collega met veel yellow vibes (enthousiast, discreet, met veel enjoy...) Als HR Consultant bij Asap Belgium ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten bij onze klanten. Je speelt een belangrijke rol in het vervullen van de personeelsbehoeften van onze klanten en het ondersteunen van kandidaten bij het vinden van een passende tijdelijke of vaste job. Je werkt nauw samen met het uitzendteam en bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden: - Klantencontacten: Je werkt samen met onze klanten om een goed zicht te krijgen van hun behoeften, bedrijfscultuur en de specifieke functievereisten. - Werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten. Dit doe je door het plaatsen van vacatures, het zoeken naar kandidaten in onze database, het gebruik van online platforms en netwerken om potentiële kandidaten te vinden. - Screening en interviewen: Je screent cv's, beoordeelt sollicitatiebrieven en voert interviews met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie te beoordelen. - Matchmaking: Op basis van de behoeften van zowel de klant als de kandidaat, maak je zorgvuldige matches en stel je kandidaten voor aan onze klanten voor tijdelijke of vaste functies. - Klantenservice: Je onderhoudt regelmatig contact met klanten om hun tevredenheid te waarborgen en eventuele problemen of zorgen pro actief aan te pakken. - Kandidaatopvolging -en begeleiding: Enerzijds begeleid je kandidaten door het hele sollicitatieproces, geef je advies en bereid je hen voor op gesprekken bij onze klanten. Anderzijds volg je hen gedurende hun uitzendperiode regelmatig op. - Administratie: Je houdt nauwkeurig de administratie bij van kandidaatgegevens, vacatures en klantinteracties in ons uitzendsysteem. Je zorgt ervoor dat het eerste contract correct wordt aangemaakt. - Netwerken: Je bouwt een netwerk van kandidaten en potentiële klanten op om de beschikbaarheid van talent en zakelijke kansen te vergroten. De job van HR consultant is een commerciële job. Jouw focus is uitbellen, zoeken naar geschikte kandidaten en deze voorstellen bij jouw klanten.

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!

Ben jij op zoek naar een afwisselende job in de HR wereld? Onze klant is een familiebedrijf regio Bilzen. Momenteel zijn ze op zoek naar een HR assistant. Jouw taken? - Ondersteuning aan de HR Manager. - Loonsadministratie zoals bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten (ook buitenlandse contracten). - Loonsverwerking/ payroll. - Administratie betreffende het wagenpark. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van medewerkers. - Recruitment, voorselectie van potentiële kandidaten. - Inplannen van opleidingen voor het personeel. - ...

Ben jij een gedreven professional die passie heeft voor efficiëntie en nauwkeurigheid in het aankoopproces? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar verbetering en optimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Functieomschrijving: Beheer en optimaliseer het volledige aankoopproces, vanaf de bepaling door de aankoper tot de opvolging door collega's die aankopen willen doen. Zoek voortdurend naar verbeteringen om het aankoopproces efficiënter en foutloos te maken, met aandacht voor automatisering, kostenbesparing en tijdwinst. Onderhoud nauw contact met leveranciers en beoordeel kritisch nieuwe leveranciers, documenteer redenen voor samenwerking of het ontbreken daarvan. Voer onderhandelingen met leveranciers over prijzen, levertermijnen, flexibiliteit en andere voorwaarden, en identificeer de "preferred suppliers". Verantwoordelijkheden: Implementeer en handhaaf kwaliteitsnormen in samenwerking met de kwaliteitsadviseur. Beheer diverse aankoopstromen, waaronder staalband, isolatie, gereedschappen en meer. Signaleer obstakels in de supply chain en bied oplossingen aan senior management voor optimale efficiëntie. Rapporteer maandelijks aankoopcijfers en onderhandelde voordelen met leveranciers.

Voor een vooraanstaand revisiebedrijf in België met een vestiging te Sint-Truiden, zijn wij op zoek naar een werkplaatsverantwoordelijke. Als werkplaatsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het efficiënt opvolgen van werkopdrachten en het plannen van de werkplaatsactiviteiten per technieker. Je beheert de machines en gereedschappen en communiceert technische aspecten met zowel techniekers als klanten. Je takenpakket ziet er uit als volgt: - Opvolging van werkopdrachten en werkplaatsplanning per technieker. - Beheer van machines en gereedschappen. - Communicatie van technische aspecten met techniekers en klanten.

Als Account Manager bij onze klant Roval Aluminium ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klanten in de regio Luik, Limburg en Luxemburg (Oost-België), in lijn met onze kernwaarden van verbondenheid, betrokkenheid, passie en durf. Ons motto "Together for better" weerspiegelt jouw rol als drijvende kracht in het verder bouwen aan bestaande relaties en het prospecteren naar nieuwe klanten. Je zult je bezighouden met het verkopen van aluminium bouwproducten, waarbij ervaring in deze sector een grote troef is. Je focust je zowel op relatiemanagement met dakdekkers en groothandelaren als op het openen van deuren bij aannemers en het binnenhalen van projecten voor Roval Aluminium. Jij overtuigt de klant waarom zij voor Roval Aluminium in hun projecten moeten kiezen, terwijl je bijdraagt aan het creëren van energie-efficiënte, verantwoord geproduceerde producten die een verschil maken voor huizen, gebouwen en de mensen die ze bedienen. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, met name voor effectieve onderhandelingen op bouwplaatsen. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en jouw carrière naar nieuwe hoogten te tillen? Solliciteer nu met je CV. Plaats tewerkstelling: Helmond, Nederland, met mogelijkheid tot uitwijken naar Duffel. Voel je vrij om het bedrijfsfilmpje te bekijken op https://youtu.be/h0xiPkIjWD0