Wat mag je van Asap Flexplus verwachten?
Met Asap Flexplus krijg je meer dan alleen toegang tot flexibele inzet van medewerkers. De Plus staat voor juridisch advies, talentmatching en administratieve ondersteuning. Zo kan je rekenen op een partner die niet alleen meedenkt over de inzet van flexi-jobs, maar ook zorgt voor een vlotte en correcte omkadering.
Juridisch advies
We volgen de regelgeving op de voet en adviseren je helder over wat mogelijk is binnen jouw organisatie.
Talentmatching
We brengen beschikbare medewerkers en openstaande noden snel samen, zodat je vlot kunt inspelen op veranderende personeelsbehoeften.
Administratieve ondersteuning
Van contracten tot opvolging: wij ondersteunen de administratieve verwerking zodat jouw team zich kan focussen op de dagelijkse werking.
Flexi-jobs bieden een efficiënte oplossing om tijdelijke werkdruk op te vangen, bijvoorbeeld tijdens seizoenspieken, drukke periodes of tijdelijke projecten. Zo kan je extra ondersteuning inschakelen wanneer dat nodig is, zonder meteen structureel aan te werven.
Werk je vandaag al met sterke uitzendkrachten die elders minstens 4/5 werken? Dan kan het flexi-statuut kansen bieden om dezelfde talenten bijkomend en flexibel in te schakelen.
Volgens de huidige plannen wordt het jaarlijkse plafond voor niet-gepensioneerden verhoogd tot €18.000. Hierdoor wordt het flexi-statuut nog interessanter voor medewerkers die extra uren willen presteren.
Asap denkt met je mee Samen bekijken we graag:
waar flexi-jobs binnen jouw organisatie de meeste meerwaarde kunnen creëren
hoe je het systeem slim inzet naast je bestaande personeelsplanning
en hoe wij dit administratief mee ondersteunen en opvolgen
Let's talk
Ben je benieuwd welke opportuniteiten flexi-jobs bieden voor jouw organisatie? We komen graag bij jou op de koffie of ontmoeten elkaar gezellig online.
contacteer ons