Historiek

  • ASAP realiseert eerste overname in het buitenland

    ASAP verwerft het Duitse HR-bedrijf Expertum. "We zijn blij een nieuwe en warme thuis te vinden bij een familiale partner met een duidelijke langetermijnvisie.", aldus Expertum.

  • ClearXperts vervoegt de rangen van ASAP HR Group

    ClearXperts - het projectsourcingbureau dat gespecialiseerd is in de domeinen finance, HR en sales & marketing - vervoegt de ASAP HR Group.

  • ASAP International rekruteert in Polen om knelpuntvacatures in te vullen

    ASAP International focust op buitenlands talent: geschoolde werkkrachten die staan te popelen om jouw onderneming te versterken.

  • ASAP Select wordt TalentXperts

    Toptalenten aantrekken is één zaak. Maar ook die talenten strategisch inzetten, op elk moment van hun carrière, is een must. Daarom integreren we onze diverse HR-expertises voortaan onder één noemer. En bij die vernieuwde aanpak hoort natuurlijk ook een nieuwe naam. Maak kennis met TalentXperts!

  • ASAP Verviers opent zijn deuren!

    Op 6 oktober openen de deuren van ons nieuwe ASAP-kantoor in Verviers.

  • ASAP neemt Ritmo over

    Op 29 april 2015 neemt ASAP Ritmo over. Met de nieuwe kantoren versterkt ASAP haar verankering in Antwerpen.

  • ASAP in Oudenaarde

    Ook in volle zomerperiode zit ASAP niet stil. Eind juli opende het gloednieuwe kantoor in Oudenaarde. Een frisse start met warme contacten die het plaatselijke team sinds eind vorig jaar opbouwde vanuit een voorlopige locatie in Ronse.

  • ASAP slaat haar slag in Ieper

    Anno 2014 herdenken we uitgebreid WOI. Uitgerekend nu start ASAP haar War Love for Talent in het authentieke Ieper. Vanuit het prachtige kantoor verovert het ASAP-team de HR-markt van Ieper en omgeving.

  • Nog meer ASAP-kantoren

    In het kader van een verdere optimalisering openen er nieuwe kantoren in Charleroi, Tielt en Oostende. Leuven (2012), Waver en Turnhout (2013) verhuizen naar A-locaties.

  • Verhuis kantoren Doornik en Herstal

    De kantoren van Doornik en Herstal verhuizen naar A-locaties.

  • ASAP in Houthalen

    De optimalisering van het kantorennetwerk blijft een belangrijke focus. In 2011 opent ASAP een nieuw kantoor in Houthalen. Een extra vestiging die de groep nog meer HR-slagkracht geeft in bakermat Limburg.

  • 100 miljoen euro

    Eind 2010 overschrijdt ASAP voor het eerst de kaap van 100 miljoen euro in omzet. Een mijlpaal voor de HR Group. En een direct gevolg van het goede evenwicht tussen autonome groei en gerichte overnames.

  • Overname Tènce! Interim

    Begin 2010 slorpt ASAP HR Group de Belgische kantoren van Tènce! Interim op. Het netwerk telt nu 58 kantoren met 270 vaste medewerkers.

  • Eerste ASAP Safety Cup

    Op 21 april reikt ASAP HR Group de eerste ASAP Safety Cup uit. Laureaat is industriële wasserij St-Joris uit Gingelom (Jeuk). Deze wisselbeker bekroont een klant die zich onderscheidt met zijn veilligheids- en welzijnsbeleid.

  • <

    Verhuis van het hoofdkantoor

    Op de nationale feestdag verhuist het ASAP.be-hoofdkantoor van de Henri Fordlaan naar een nieuw ruim complex aan de Zuiderring in Genk. Alle centrale diensten zitten er samen: een belangrijke versterking van de interne communicatie.

  • Corporate responsibility

    ASAP HR Group hecht veel belang aan maatschappelijk ondernemen. De groep steunt de vzw Open Stadion en is mecenas voor de Belgische Cultuur met onder andere een financiële participatie in de film Soeur Sourire van Stijn Coninx

  • Optimalisering kantorennetwerk

    ASAP HR Group optimaliseert haar kantorennetwerk. De ASAP.be-kantoren van Moeskroen, Mechelen en Wilrijk verhuizen naar ruimere en meer gunstige locaties.

  • Fikse netwerkuitbreiding

    In mei rondt ASAP HR Group de overname af van GiL Interim en GiL Home Services. Het ASAP.be-netwerk groeit hiermee van 32 naar 48 kantoren. De groep krijgt greep op de provincies West-Vlaanderen en Henegouwen. Met een omzet van 90 miljoen euro en een personeelsbestand van 220 medewerkers stapt ASAP.be in de Belgische Top 10.

  • Overname Techno Assist

    ASAP HR Group neemt Techno Assist over met vestigingen in Herstal en Luik. Hiermee zet ze haar uitbreidingsstrategie ook door naar het zuiden van het land en creëert ze een brug tussen de Vlaamse en Waalse arbeidsmarkt.

  • Opening nieuwe kantoren

    Aan de Noorderlaan in Antwerpen opent ASAP.be een eerste ASAP.be XL-kantoor. Dit kantoor richt zich exclusief op de nabijgelegen toeleveranciers voor de automobielindustrie. Nieuwe kantoren in Beveren-Waas, Geel, Boom en Ninove werken enkele ’blinde vlekken‘ weg op de Vlaamse kaart.

  • Derde kantoor in Gent

    In de tweede helft van het jaar krijgt ASAP.be er in Gent nog een kantoor bij. Meer bepaald in het noorden van de stad. Daarmee staat de teller in Gent op drie. De All Right Interim-kantoren veranderen definitief van naam in ASAP.be.

  • Nieuwe directeur SAP loonsecretariaat

    Sinds 27 februari 2007 is Jo Kortleven aan de slag als nieuwe Algemeen directeur van SAP Loonsecretariaat. Hij nam de fakkel over van voormalig Directeur David Vanderhallen. Die zorgt als directielid van de groep voortaan mee voor de ondersteuning van de vennoten van de ASAP HR Group waartoe SAP Loonsecretariaat behoort.

  • Voet in Wallonië

    De groep doet een tweede overname: ALL RIGHT Interim. Hiermee opent ze de poort naar het Franstalige landsgedeelte. ALL RIGHT Interim blijft bestaan als gespecialiseerd label.

  • ASAP select.ing

    Hoofdjurist Patrick Dreesen wordt directeur van HR Legal. Patrick Leurs wordt directeur van Prato Services NV. Beiden zijn al sinds 1994 bij de groep. Die krijgt trouwens een nieuwe telg: ASAP Select.ing dat zich specifiek richt op ingenieursprofielen.

  • Strategische verdeling

    Er volgt een interne herdefiniëring van de taken. Hugo Peumans legt zich voortaan meer toe op de langetermijnstrategie. Joris Peumans richt zich op het groepsmanagement. Ruben Peumans neemt het financiële beheer in handen en het operationele luik van ASAP Interim. Dat heet vanaf nu ASAP.be.

  • ASAP HR Group

    De activiteiten van ASAP Interim, ASAP Select, ASAP Outplacement, SAP Loonsecretariaat en HR Legal komen samen onder één kwaliteitslabel: ASAP HR Group.

  • Opvolging verzekerd

    Ruben Peumans – jongste zoon van Hugo Peumans – komt bij de groep.

  • SAP in beweging

    SAP loonsecretariaat krijgt David Vanderhallen als directeur. SAP werving & selectie wil ten volle meegenieten van de kracht en naambekendheid van het ASAP-label. Daarom wordt het omgedoopt tot ASAP Select.

  • Voet in Antwerpen

    Datzelfde jaar volgt de overname van Primo Interim. De groep integreert de nieuwe kantoren naadloos in haar netwerk. Zo krijgt ze vaste voet in Antwerpen.

  • A&SAP Group

    De groep kent een sterke expansie. Om deze groei op te vangen, betrekt de familie Peumans LRM in de kapitaalstructuur. Deze venture capitalist investeert 2,5 miljoen euro in de groep - goed voor 30% van de aandelen. De A&SAP Group bundelt deze activiteiten.

  • Prato als spin-off

    De klemtoon ligt steeds meer op automatisering. Gevolg: de oprichting van Prato Services. Deze NV bundelt de automatiseringsactiviteiten van de hele groep. Ze lanceert haar producten in de gespecialiseerde markt. Met succes: al snel groeit Prato Services uit naar een team van 10 medewerkers.

  • Algemeen directeur

    Eric Vanlessen is nu algemeen directeur van ASAP Interim. De omzet van de uitzendgroep stijgt voor het derde jaar op rij.

  • Ook buiten Limburg

    Joris Peumans stapt in het familiebedrijf. Hij versterkt het IT-team dat nu drie medewerkers telt. Intussen verlegt ASAP Interim letterlijk haar grenzen. Het vijfde kantoor is meteen het eerste buiten Limburg. Locatie: Leuven!

  • Extra expertise

    Hugo Peumans onderkent vrij snel het belang van accuraat sociaaljuridisch advies en een grondige automatisering. Daarom haalt hij in 1994 jurist Patrick Dreesen en industrieel ingenieur Patrick Leurs binnen.

  • Commerciële versterking

    Eric Vanlessen voegt zich bij het ASAP-team als commercieel medewerker.

  • Uitzendarbeid

    De uitzendmarkt kent een sterke professionalisering. Hugo Peumans speelt vlot in op deze evolutie. Het resultaat: SAP Interim opent de deuren op de Hoogstraat in Genk. Een wetswijziging bepaalt dat een uitzendactiviteit niet dezelfde naam mag dragen als een dienst loonadministratie. Daarom verandert de groep SAP interim in ASAP interim: as soon as possible.

  • Rekrutering en selectie

    De waaier aan diensten verbreedt. SAP biedt nu ook rekrutering en selectie van bedienden en arbeiders aan. Voorlopig beperkt tot de Limburgse markt.

  • Loonadministratie

    SAP start de activiteit ’loonadministratie‘ op. De personeelsteller staat intussen op vier. De groei is aanzienlijk. Al snel is het kantoor op de Fruitmarkt in Genk te klein. Midden jaren 1980 verhuist SAP dan ook naar nieuwe kantoren aan de Dieplaan in Genk.

  • Het prille begin

    Hugo Peumans gaat aan de slag als zelfstandig personeelsadviseur. Hij richt de bvba ’Sociaal Adviesbureau Peumans‘ op, kortweg SAP. Samen met een eerste medewerkster ondersteunt hij Limburgse KMO‘s in hun personeelsbeleid. De eerste stap is gezet.