Je bent het eerste aanspreekpunt op de site voor klanten, leveranciers, veiligheidsdiensten en bezoekers.
Als portier creëer je een professionele en gastvrije sfeer, waarbij je alert ben op mogelijke risico’s en snel kan handelen indien nodig.
Tijdens laad- en losoperaties verzorg je de administratie in SAP en bedien je de weegbrug.
Je beheert de toegangscontrole en voert toezichtsopdrachten uit.
Je registreert bezoekers en aannemers, waarvoor je de nodige toegangsbadges aanmaakt.
Na de daguren behandel je inkomende oproepen.
Bij veiligheidsrisico’s of incidenten grijp je in en handel je volgens de bedrijfsprotocollen: je alarmeert bij brand, vangt de hulpdiensten op, enz. . Alles gebeurt in overleg met het interventie- en crisisteam.
Je volgt de aankomst en het vertrek van schepen op in overeenstemming met het ISPS.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent stressbestendig en kan ook onder druk prioriteiten stellen en correct werken.
Administratieve taken schrikken jou niet af en je bent bekend met het officepakket. Kennis van SAP is een mooie plus.
Jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorgt ervoor dat je veiligheid hoog in het vaandel draagt.
Als eerste gezicht van de firma heb je een representatief voorkomen.
Je bent communicatief vaardig en je hecht veel belang aan een verzorgd taalgebruik en correcte spelling.
Je werkt graag zelfstandig in variërende werkomstandigheden.
Opleiding: Je hebt bij voorkeur een A2 secundair diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Je hebt ervaring als bewakingsagent, brandwachter of in een gelijkaardige functie.
Talenkennis: Je spreekt uitstekend Nederlands. Kennis van Engels, Duits en Frans zijn een voordeel.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een hoogtechnologisch bedrijf en tevens bij een stabiele werkgever.
Naast je wettelijk verlof heb je recht op 21 inhaalrustdagen.
Vaste tewerkstelling, goede begeleiding en opleiding.
Je ontvangt een marktconform salaris met maaltijdcheques en een uitgebreide groeps- en medische verzekering voor jou en je gezin.
Ook fietsleasing is een optie voor de sportievelingen.
Plaats tewerkstelling: Zelzate
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.