En tant que Moniteur au sein du département Entretien & Rénovation, vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle des chantiers, du suivi des activités et de l’encadrement des équipes. Vous veillez à la bonne organisation du travail, à la qualité des prestations fournies et à l’épanouissement des ouvriers, tout en respectant les objectifs de production.
Wie ben jij? m/v/x
Organisation et répartition des tâches selon les compétences et les besoins spécifiques des ouvriers.
Encadrement et formation continue des opérateurs.
Suivi de la qualité, des délais et de la sécurité sur les chantiers.
Capacité à motiver, évaluer et faire progresser les membres de l’équipe.
Communication efficace avec les équipes et les responsables hiérarchiques.
Rigueur dans le reporting et la gestion documentaire.
Vakkennis: Expérience confirmée en encadrement d’ouvriers, idéalement dans une entreprise à finalité sociale.
Connaissances techniques dans les domaines de l’entretien, de la rénovation de bâtiments et/ou des espaces verts.
Sensibilité aux enjeux sociaux et à l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Attesten: Permis de conduire B obligatoire.
Toute certification en gestion d’équipe, sécurité ou techniques d’entretien/rénovation est un atout.
Wat bieden wij jou?
Une fonction valorisante dans une entreprise de travail adapté innovante, comptant plus de 600 collaborateurs.
Un environnement de travail humain, stimulant et axé sur le développement des compétences.
Un contrat intérimaire en vue d'un CDI.
Régime de travail : temps plein de jour.
Un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation continue.
Plaats tewerkstelling: Clermont
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.