Als teamleader ben je samen met je collega-teamleaders verantwoordelijk voor de coördinatie van de logistieke activiteiten op de werkvloer:
Je bent de eerste leidinggevende op de werkvloer en stuurt een ploeg van +/- 150 logistieke medewerkers aan.
Je coördineert de verschillende activiteiten, zoals orderpicking en lading, en je behoudt ten allen tijde het overzicht als ploegbaas.
Je bewaakt de kwaliteit, zowel met betrekking tot de verwerking van de goederen als de lading en houdt de JIT in de gaten.
Je draagt zorg voor een goede communicatie en samenwerking met andere teams.
Samen met je collega-teamleaders en je avondverantwoordelijke rapporteer je aan de Operations Manager.
Wie ben jij? m/v/x
Als teamleader heb je al een eerste ervaring opgedaan als leidinggevende, bij voorkeur in een logistieke of productieomgeving, of voel je je klaar om die rol op te nemen.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, weet je medewerkers te sturen en draagt bij tot een positieve en dynamische werkomgeving met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en productiviteit.
Je houdt je staande in een drukke werkomgeving.
Je bent flexibel en bereid om glijdende werkuren en zaterdag- en zondagwerk aan te nemen. Je uurrooster situeert zich tussen 16.00u. en 06.00u. Je werkuren wisselen wekelijks.
Opleiding: Ervaring is belangrijker dan diploma.
Vakkennis: Bij voorkeur heb je reeds een eerste ervaring in een soortgelijke functie als teamleader in de logistiek.
Talenkennis: Een goede kennis Nederlands. Engels is een plus!
Wat bieden wij jou?
Je kan aan de slag binnen een sterke internationale groep, waar je als teamleader ruimte krijgen om zelfstandig te werken en zich te ontwikkelen.
Je krijgt de kans om in een dynamische omgeving te werken waar kwaliteit centraal staat.
Je wordt verwelkomd door een professioneel team, dat de nodige ondersteuning biedt.
Je kan rekenen op een competitief salarispakket. (+18 euro bruto met ploegenpremie van 17,50% & maaltijdcheques)
Plaats tewerkstelling: Sint-Katelijne-Waver
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.