Je begint je carrière als persbediener, waarbij je betrokken bent bij productieactiviteiten zoals het beheren van spuitgietmachines, nabewerking, assemblage van kunststofonderdelen, kwaliteitscontrole en verpakking. Dit biedt je de kans om vertrouwd te raken met onze producten. Je wordt opgeleid tot teamleader tijdens de ochtend- of middagpost.
In een volgende fase, na een opleiding, zul je de rol van vervangend teamleader op je nemen bij afwezigheid van de teamleader. Dit kan zowel in de ochtend- als middagploeg, maar ook in de nachtploeg zijn. Je wordt dan ingezet als automatenman.
Het takenpakket van een teamleader ziet er uit als volgt:
- Leidinggeven aan en toezicht houden op een team van persbedieners (maximaal 5 personen).
- Verantwoordelijk zijn voor de logistiek van producten en materialen, inclusief in- en uitvoer.
- Actief bewaken van de productkwaliteit en indien nodig afstellen van de spuitgietmachines.
- Flexibel inzetbaar zijn binnen verschillende ploegen.
Wie ben jij? m/v/x
Motivatie en leergierigheid worden sterk gewaardeerd.
Je staat open om in diverse ploegen tewerkgesteld te worden.
Opleiding: Geen specifieke opleiding verreist, je bent gemotiveerd, je hebt technisch inzicht of een technische achtergrond.
Vakkennis: Ervaring in of een opleiding gerelateerd aan spuitgietprocessen is zeker een pluspunt.
Talenkennis: Uitstekende kennis van het Nederlands is vereist, aangezien nauwkeurige interpretatie van werkvoorschriften en effectieve communicatie met medewerkers essentieel zijn.
Attesten: Je dient niet in het bezit te zijn van bepaalde attesten.
Wat bieden wij jou?
Welzijn van hun medewerkers staat voorop. Ze streven naar een veilige en gezonde werkomgeving om kwalitatieve producten te garanderen.
Daarnaast vinden ze competentieontwikkeling van hun medewerkers essentieel. Ze stimuleren continu leren en het volgen van nieuwe trends, wat zorgt voor betrokken en goed geïnformeerde teamleden. Dit draagt bij aan het succes en innovatievermogen.
Ze bieden een interessant salarispakket: loon volgens ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van €8 en ecocheques.
Verder bieden ze een tewerkstelling in dagdienst (7-15u30), waarbij je jaarlijks 12 betaalde ADV- dagen kan opbouwen. Als extra zijn er 2 betaalde CAO dagen.
Plaats tewerkstelling: Diepenbeek
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
