Als verantwoordelijke voor twee ploegen binnen onze logistieke afdeling - een wisselende vroege/late ploeg en de nachtploeg - ligt jouw focus op toezicht, controle, coördinatie en het continu verbeteren van processen. Naast het bieden van interne training, het begeleiden van medewerkers en het waarborgen van kwaliteit, streef je naar optimalisatie van het logistieke proces. In deze rol leid je een team van logistieke medewerkers, inclusief magazijniers en heftruckchauffeurs, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de Logistiek Coördinator.
Hieronder vind je enkele van jouw taken:
• Coachen, trainen, managen en opvolgen van logistieke medewerkers om flexibiliteit te maximaliseren.
• Bewaken van kwaliteitsbeleid, veiligheid en HACCP-normen.
• Administratief beheer van inkomende en uitgaande producten, paletten, verpakkingsmaterialen, afvalstromen en big bags groene koffie.
• Praktische organisatie van wekelijkse inventarisaties.
• Aanspreekpunt zijn voor interne afdelingen en externe logistieke partners, waarbij je verantwoordelijk bent voor melding, opvolging en oplossing van problemen.
• Zorgen voor onderhoud en reiniging van apparatuur binnen de logistieke afdeling.
• Voorstellen van verbeteringen aan de Logistiek Coördinator en actief meedenken over optimalisaties.
Wie ben jij? m/v/x
Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de voedingssector, met solide logistieke kennis.
Teamgericht met het vermogen om anderen te motiveren tot optimale prestaties.
Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.
Vaardigheid in MS Office, kennis van SAP wordt gewaardeerd.
Bezit van een hef- en/of reachtruckcertificaat of bereidheid dit te behalen.
Bereidheid om operationele taken uit te voeren naast leiderschapstaken.
Opleiding: Secundair onderwijs
Vakkennis: Aantoonbare ervaring in de logistieke sector, met voorkeur in de voedingssector en een eerste leidinggevende ervaring.
Talenkennis: Nederlands: zeer goed
Attesten: Hef- en/of reachtruckattest is een plus
Wat bieden wij jou?
Een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1
Een aantrekkelijk salarispakket met bijkomende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een warme, familiale werkomgeving in een dynamisch familiebedrijf
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en voortdurende bijscholing worden geboden
Plaats tewerkstelling: Breendonk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.