Ben jij de brigadier Tankbouw die wij zoeken?
Het takenpakket en de verantwoordelijkheden van een brigadier bestaan o.a. uit:
Het leiden van een ploeg medewerkers waarbij je zorgdraagt voor een kwalitatief juist verloop van het constructieproces waarbij je toeziet op de naleving van de regelgeving m.b.t. veilig werken en hierin een voorbeeldfunctie uitoefent.
Functioneren als aanspreekpunt voor de klant op de werf.
Medewerking verlenen aan de uitvoering van het milieubeleid en het aanspreekpunt zijn voor medewerkers m.b.t. KVM-zaken (Kwaliteit, Veiligheid & Milieu).
Het initiëren en geven van toolboxen en uitvoeren van werkplekinspecties, daarnaast rapporteer je ongevallen en incidenten.
Het vervullen van dagelijkse administratieve taken zoals het opvragen van vergunningen op de werf alvorens het werk te starten, uurregistraties opvolgen,… .
Je wordt tewerkgesteld op onze lokale werven in België en in overleg op onze buitenlandse werven.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een sterke technische kennis en technisch inzicht, kennis van lastechnieken en bijhorende normeringen is een troef.
Je hebt ervaring met, en kennis van, het lezen van plannen.
Je hebt leidinggevende kwaliteiten.
Opleiding: /
Vakkennis: Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in tankbouw, staalbouw of aanverwante bedrijfstakken als lasser en/of brigadier. Ervaring in de (petro)chemische sector is een pluspunt.
Talenkennis: Je hebt een goede talenkennis: Nederlands, Engels en noties Frans.
Attesten: Je hebt een geldig VCA attest of bereid het te behalen.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een jong team van een toonaangevend bedrijf waar een familiale sfeer heerst.
Een verantwoordelijk en afwisselend takenpakket met doorgroeimogelijkheden.
Dit in een groeiende onderneming met een no-nonsense cultuur waar je mee bouwt aan uitdagende projecten. Je krijgt een gepast salarispakket aangevuld met extra legale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques en andere.
Plaats tewerkstelling: Antwerpen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
