Als Onderhoudstechnieker werk je samen met je collega's aan het minimaliseren van stilstanden in het productieproces door mechanische en elektrische storingen snel en efficiënt op te lossen.
-Na een interne opleiding word je onderdeel van het onderhoudsteam, dat in een 2-ploegenstelsel werkt (ochtend- en middagdienst).
-Je beoordeelt technische storingen en mechanische defecten nauwkeurig en voert de juiste interventies uit.
-Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor het preventief onderhoud.
-Je verzorgt samen met je team de jaarlijkse revisies van het machinepark.
-Je draagt bij aan een veilige werkomgeving door het strikt naleven van het veiligheidsbeleid.
-Je houdt rekening met het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers bij de dagelijkse uitvoering van je taken, in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB.
-Je bent bewust van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werkt volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA)-principe om de impact van onze activiteiten op het milieu te verminderen.
Wie ben jij? m/v/x
-Resultaatgericht: Je behaalt steeds resultaat, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
-Actiegericht: Je neemt enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen aan, met inachtneming van prioriteiten.
-Besluitvaardigheid: Je neemt juiste en tijdige beslissingen die het bedrijf ten goede komen.
-Planning en afstemming: Je plant je werk en stelt prioriteiten om verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.
-Samenwerking: Je bouwt partnerschappen op en werkt samen met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken.
Opleiding: Diploma A2 elektromechanica, mechanica of gelijkwaardig door ervaring.
Algemene elektrische kennis is een vereiste.
Vakkennis: Algemene elektrische kennis is een vereiste.
Talenkennis: Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Attesten: nvt
Wat bieden wij jou?
Uurloon indexatie pc 106.02 per 01/04/2024
Uurloon (bruto) € 18.9168
Overuren 150 %
Ploegenpremie (ochtend-middag) € 1.0004
Maaltijdcheques € 6 per dag
Plaats tewerkstelling: Lier
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.