Als technisch monteur opbouw vrachtwagens krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen opdracht, dit naargelang de wensen van de klant. Je vertrekt vanuit een plan en staat zelfstandig in voor het samenstellen van de opbouw op chassis door middel van boutverbindingen. Dit varieert van haaksystemen en/of kippers. Je monteert op een kwalitatieve manier spatborden, spatlappen, fietsbeschermers, gereedschapskoffers, zeilen, dakbedekking,… Je voorziet de nodige elektrische, mechanische, hydraulische en pneumatische componenten, voert las- en slijpwerken uit,…kortom je assembleert van a tot z. Tevens test je de voertuigen en stelt af waar nodig.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent nauwkeurig aangelegd.
Sleutelen is een echte passie!
Beschik je over het gevraagde diploma maar heb je nog geen ervaring? Onze vakmensen leren je graag intern op!
Je houdt van afwisseling.
Opleiding: Bij voorkeur ben je in het bezit van een recent diploma in een technisch richting(elektriciteit, mechanica, automechanica,…)en/of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Ervaring met laswerken is een pluspunt.
Kennis van elektriciteit en mechanic
Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands
Wat bieden wij jou?
Je werkt zelfstandig en stelt het product samen van A tot Z waardoor jij de kick ervaart om verantwoordelijk te zijn voor jouw afgewerkt product. Machtig!
Je kan je in jouw vakmanschap verdiepen met interne opleidingen. Of net verbreden door te groeien naar andere functies binnen AJK.
We vallen onder paritair comité 111, een van de meest gunstige in de sector, waarmee je een bijkomende pensioenpremie opbouwt.
We hebben veel verlof: bovenop de wettelijke 20 verlofdagen, bouw je 21 Adv-dagen op waarbij je totale verlofteller op 41 dagen per jaar aftikt.
Plaats tewerkstelling: Kaulille
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
