Jij bent de technieker met reeds enkele jaren ervaring?
Je wil doodgraag terechtkomen in een fijn team?
Dan komt dat goed uit, want wij zoeken een onderhoudstechnieker met kennis elektromechanica en dit voor een toonaangevend bedrijf te Grobbendonk.
Onze klant levert/produceert veevoeding.
Als onderhoudstechnieker zoeken we iemand die zich allround wil inzetten en dit binnen de domeinen preventief, curatief onderhoud.
Ook storingstechniek komt hierbij de pas, jij bent de rechterhand van de procesoperators.
Wie ben jij? m/v/x
Als technieker ben je bereid zowel computergestuurde machines te behandelen, procesmatig werken.
Alsook je handen vuil te maken in de productietoren.
Fysiek heb je geen lasten en je stelt je collegiaal op.
Opleiding: Je bent in het bezit van een diploma in een technische richting;
Dit kan ook gelijkgesteld zijn door ervaring.
Vakkennis: Je hebt een goede kennis van mechanica en elektriciteit.
Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
Attesten: Er zijn geen bepaalde attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een vaste betrekking aan voor diegenen die dit wensen, echter wens je op te starten via uitzend kan dit ook.
Verdiensten bespreekbaar, onze klant laat het op zich afkomen, geef zelf een indicatie aan.
Maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, je werkt in een 39 uren/week en je hebt dus 6 betaalde adv dagen/jaar.
Onze klant investeert in opleidingen, dus hier ga je ook zeker je gading vinden.
Zodra je werkt in een vast contract heb je ook recht op een groeps- en hospitalisatieverzekering.
Onze klant gaat je zeker en vast kunnen overtuigen met een leuke werksfeer waar dat de werknemers echt van tel zijn.
Dit zijn geen fabeltjes, dit horen we van diverse uitzendkrachten!
Plaats tewerkstelling: Grobbendonk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
