Als Fleet Manager geef je leiding aan twee Fleet Officers en werk je nauw samen met onze transport afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de afdeling, alsook de verdere optimalisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Je motiveert en coacht het Fleet team om iedere dag het beste van zichzelf te geven.
Je stimuleert onze chauffeurs tot actieve deelname aan het 5-star drivers programma.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van ons volledig (vracht)wagenpark, inclusief schade, verzekeringen en partnercontracten.
Je staat in voor de totale financiële rapportage binnen fleetmanagement.
Je werkt nauw samen met de transportafdeling inzake de onboarding van de nieuwe chauffeurs.
Analyseert onderhoudsfacturen en optimaliseert SLA’s met leveranciers.
Je werkt actief mee aan diverse projecten rond diverse topics, zoals bijvoorbeeld ESG.
Als back-up spring je af en toe bij voor eerstelijnshulp bij vragen van chauffeurs of leveranciers met betrekking tot onze wagens. Let wel: er zijn altijd ervaren collega’s in de buurt om hierbij te helpen, technische kennis is dus geen must!
Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Directeur en werkt nauw samen met de transportplanners en topdrivers die er dag in, dag uit voor zorgen dat alle bestellingen op tijd bij onze klanten geraken.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een passie voor transport en/of ervaring in fleet management.
Je bent een positieve leider met een groeimindset en focus op verandering.
Je bent een teamspeler, zowel binnen je eigen team als over afdelingen heen.
Je motiveert en inspireert chauffeurs en collega’s met sterke leiderschapsvaardigheden.
Je bent sociaal en communicatief sterk, schakelt vlot met chauffeurs, planners en leveranciers.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig in administratie en prioriteiten.
Opleiding: Je bent in het bezit van een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Je hebt minimum een aantal jaren ervaring als fleet manager.
Talenkennis: Spreekt vlot Frans of durft het in elk geval proberen – fouten maken mag!
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring en competenties.
Maaltijdcheques, meteen bruikbaar in onze cafetaria met een gevarieerd aanbod aan verse broodjes en warme of koude maaltijden aan scherpe prijzen.
Een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezinsleden – extra gemoedsrust bij ziekte of herstel.
32 vakantiedagen (bij een voltijdse tewerkstelling), voor de nodige rust en ontspanning.
Toegang tot Benefits at Work, waarmee je geniet van kortingen op uiteenlopende producten en diensten.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, via opleidingen, workshops en doorgroeikansen.
Jaarlijks personeelsevent.
Plaats tewerkstelling: Temse
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.