Als Facility Officer Brandattesten en Keuringen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de FMIS tool.
Daarnaast ben je eindverantwoordelijke voor het beheer van het proces m.b.t. de attesteringen en keuringen van onze technische installaties in onze kantoren, kinderdagverblijven, etc.
Voor zowel de interne als de externe stakeholders ben je hiervoor het aanspreekpunt.
Je organiseert tijdig alle wettelijk verplichte keuringen en attesteringen en je zorgt voor het up-to-date houden van alle relevante documentatie.
Je bent in staat om de documenten correct te interpreteren, juiste analyses te durven maken, verbetervoorstellen te doen en deze om te zetten naar concrete acties.
Wie ben jij? m/v/x
Om je job optimaal uit te oefenen heb je een goede kennis MS Excel nodig (maken van draaitabellen, verticaal zoeken, etc.).
Nauwkeurig werken is van cruciaal belang net zoals open en transparante communicatie naar interne en externe stakeholders.
Tenslotte werk je heel nauwkeurig en hou je van autonomie in je job.
Opleiding: Bachelor diploma
Vakkennis: Je hebt een eerste administratieve ervaring binnen een Facilitaire context.
Je hebt een goede kennis van de wetgeving rond brandveiligheid.
Talenkennis: Je spreekt, leest en schrijft perfect Nederlands. Kennis van Engels en Frans is een grote plus.
Attesten: Attest Preventieadviseur 2 is een grote plus.
Wat bieden wij jou?
Een schitterend loonpakket, startend aan €3.000, waarbij rekening gehouden wordt met jouw ervaring.
Héél véél extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
Een bedrijfswagen ter beschikking met daarbij een tankkaart.
Flexibele werkuren en de vrijheid om je eigen planning te bepalen.
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.