Voor onze partner, een grote speler in de vleeshandel, zijn we actief opzoek naar een ervaren Logistics and Operations Manager - de belangrijkste schakel tussen productie en Supply Chain.
De competenties die belangrijk zijn om de functie te vervullen zijn :
- people management skills en capaciteit om mensen te coachen, te evalueren en te begeleiden
- logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
- communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
- capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
- Veilige omgeving garanderen binnen de productie
- affiniteit met voedingssector / vleeshandel
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig.
Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een operationele werkomgeving is een MUST HAVE !
Je kan autonoom werken, initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van de productie permanent te optimaliseren.
Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten / productie te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Opleiding: Je beschikt over een MASTER diploma.
Vakkennis: Je beschikt over relevante ervaring als Productie Manager.
Talenkennis: Je spreekt vlot nederlands met een goede basiskennis Frans.
Attesten: Je beschikt over een MASTER diploma
Wat bieden wij jou?
Contract van onbepaalde duur na geslaagde interim-periode.
Voltijds contract 38u/week van maandag tot vrijdag.
Een zeer aantrekkelijke loon gebaseerd op ervaring en functie (middel management).
Extra legale voordelen : maaltijdcheques, ...
Plaats tewerkstelling: Brussel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
