Als BI Developer ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, structureren en analyseren van data om heldere inzichten te creëren voor de organisatie. Je bouwt en beheert het datawarehouse, ontwikkelt rapportages en dashboards op maat van de businessnoden, en zorgt ervoor dat data betrouwbaar, veilig en up-to-date is.
Je brengt databehoeften en beschikbare bronnen in kaart, analyseert de kwaliteit en inhoud van data, en bewaakt de integriteit ervan. Daarnaast ontwikkel je rapporteringstools en visualisaties die de organisatie helpen om data gedreven beslissingen te nemen. Je begeleidt key-users bij het gebruik van BI-oplossingen en werkt mee aan projecten waarin je nieuwe databehoeften vertaalt naar concrete oplossingen. Je schakelt vlot tussen analyse, techniek en communicatie met interne en externe stakeholders. Dit alles doe je niet alleen, maar in samenwerking met het Profel Data-team.
Jouw verantwoordelijkheden als BI Developer zijn:
- Data management, het in kaart brengen van de beschikbare data, kwaliteit van de data onderzoeken en analyseren
- Data warehouse management (het opzetten, beheren en optimaliseren van de structuur ervan)
- Rapporteringsnoden in kaart brengen binnen de organisatie, ontwikkelen, opzetten en onderhouden van rapporteringen en dashboards en de bijbehorende visualisatie
- Projecten in kader van data warehousing en rapportering vallen ook binnen jouw takenpakket
Wie ben jij? m/v/x
Sterk analytisch vermogen en gevoel voor structuur en kwaliteit.
Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapporten en dataprocessen.
Je communiceert helder met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en zoekt actief samenwerking op.
Opleiding: Geen specifieke opleiding vereist.
Vakkennis: Kennis van datawarehousing, rapporteringstools en datakwaliteitsbeheer.
3 tot 5 jaar ervaring in een BI- of data gedreven functie.
Talenkennis: Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels.
Wat bieden wij jou?
nternationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen! Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
Werken in een dynamisch en sterk groeiend no-nonsense bedrijf.
Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
Een fulltime-contract met 18 extra ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
Optie tot thuiswerk na opleidingsperiode
Jaarlijkse bonus
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Fietslease plan
Maaltijdcheques en ecocheques
Laptop + GSM
Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…
Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
Plaats tewerkstelling: Overpelt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
