Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een dynamische en gevarieerde functie? Heb je een passie voor het ondersteunen van mensen gedurende hun hele loopbaan? Dan is deze kans iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team te versterken.
Jouw rol:
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, van aanwerving tot het einde van de loopbaan. Je zorgt voor een vlotte HR-administratie en biedt ondersteuning aan medewerkers op verschillende gebieden.
Jouw taken omvatten:
Correct uitvoeren van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR. Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, …
Contact onderhouden en informeren van de werknemers, MMT en MT, maar ook met externen.
Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent een ervaren HR Officer
Je bent een gedreven en communicatieve teamplayer.
Kennis van E-blox en een tijdsregistratiesysteem is een pluspunt.
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
Computervaardigheden: Word – zeer goed / Excel – zeer goed / PowerPoint – basis.
Opleiding: /
Vakkennis: /
Talenkennis: Nederlands: zeer goed
Frans: goed
Engels: goed
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Een boeiende, gevarieerde job en een langdurig wederzijds engagement.
Je hebt de mogelijkheid je eigen stempel te drukken op de functie en de organisatie.
Je komt terecht in een bedrijf in volle groei en ontwikkeling met een goede werkzekerheid, open communicatie en veel flexibiliteit.
Een aantrekkelijk salaris + secundaire arbeidsvoorwaarden.
Plaats tewerkstelling: Wijnegem
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
