🌟 Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en een cruciale rol vervullen? Als HR Officer ben jij de sleutelfiguur die garant staat voor een vlekkeloze payroll-verwerking en een soepele personeelsadministratie. 🚀
In deze rol werk je samen met een gepassioneerd team om een efficiënte en effectieve administratie te waarborgen. Jouw bijdrage als HR Officer gaat verder dan alleen het beheren van de payroll; je biedt ook waardevolle ondersteuning aan je collega's binnen het HR-team. 💼
Zorgvuldige verwerking van loon- en salarisgegevens voor al onze werknemers, met inbegrip van arbeiders, bedienden en uitzendkrachten, om een tijdige en correcte betaling te garanderen.
Dagelijkse opvolging en verbetering van de tijdsregistratie (Syntegro) om een nauwkeurige administratie te waarborgen.
Beheer van personeelsgegevens in verschillende systemen en applicaties, waaronder Syntegro, Acerta en ERP, om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date is.
Genereren van rapporten en cijfers over FTE, headcount, ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde statistieken.
Optreden als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning om de beste oplossingen te bieden voor werknemers en werkgevers.
Correcte afhandeling van verzekeringen, verlofaanvragen en andere HR-processen.
Beheer van prestaties en facturen van interims en zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding.
Algemene ondersteuning bieden op vlak van HR-administratie voor andere HR collega’s.
Mogelijkheid om op termijn deel te nemen aan boeiende HR-projecten.
Wie ben jij? m/v/x
Communicatief en klantvriendelijk
Zelfstandig en proactief
Nauwkeurig en cijfermatig sterk
Teamspeler met een hands-on mentaliteit
Probleemoplossend vermogen en resultaatgericht
Bereidheid om bij te leren en jezelf te ontwikkelen
Opleiding: Minimum bachelor niveau en eerste degelijke ervaring in payroll
Vakkennis: Goede kennis van Office
Excel is een dagdagelijks werkinstrument
Talenkennis: Nederlands (perfect) – Frans (goed)
Wat bieden wij jou?
Ervaring als kompas voor je bruto maandsalaris
39 uur/week of 7,8 uur/dag: Jij hebt de touwtjes in handen
Verwen jezelf met 20 verlofdagen + 6 Extra Vrije Dagen (ADV)
Groene vibes met Eco-cheques
Eet smakelijk met Maaltijdcheques
Plaats tewerkstelling: Roeselare
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.