Ben jij op zoek naar een uitdagende en complexe functie waarin je jouw expertise op het gebied van payroll kunt inzetten?
Wij gaan op zoek naar een ervaren payroll officer voor een boeiende functie bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van elektrotechnische installaties, met een team van 250 trotse medewerkers.
Samen met jouw collega's op het gebied van personeelszaken zorg je voor een vlotte en accurate verwerking van salarissen en fungeer je als aanspreekpunt voor werknemers bij eventuele vragen. Als medewerker op het gebied van salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de verwerking van het salaris van 173 werknemers, waaronder 50 kantoorpersoneelsleden en 123 arbeiders.
Takenpakket:
- Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte loonadministratie voor PC 149.01, 124, 121 en 200.
- Je houdt de administratieve opvolging van onder andere addenda, DIMONA-aangiftes, hospitalisatieverzekering en sociale documenten nauwkeurig bij.
- Je levert personeelsstatistieken aan.
- Je werkt zelfstandig en behandelt jouw dossiers van begin tot eind.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers met vragen over hun salaris of sociale documenten.
- Je voorziet medewerkers en het management van correct advies met betrekking tot sociale wetgeving.
Wie ben jij? m/v/x
Ervaring als payroll officer is een must (minstens 2 jaar).
Bereidheid om initiatief te nemen om nieuwe termen en concepten te begrijpen.
In staat zijn om vlot om te gaan met alle vragen van de arbeiders en directie.
Je werkt en denkt op bachelor niveau.
Ervaring met het ERP pakket Microsoft Dynamics Navision is een pluspunt.
Opleiding: Opleiding in een HR gerelateerde richting is een pluspunt.
Vakkennis: Ervaring als Payroll Officer.
Talenkennis: Goede kennis Nederlands.
Attesten: Niet van toepassing.
Wat bieden wij jou?
Een marktconform loon
Een contract van onbepaalde duur na een geslaagde interim periode
Voordelige maaltijden in het bedrijfsrestaurant (€1.09 per maaltijd)
32 verlofdagen
€250 ecocheques per jaar
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering bij vaste aanwerving
Uitdagende functie bij een toonaangevende organisatie.
Je krijgt bij aanvang een gedetailleerde overdracht van taken, kennis en verantwoordelijkheden van de huidige Payroll Officer met meer dan 20 jaar ervaring.
Collectief verlof in de zomer en in de winter.
Je zal werken van 8u tot 16u30 en één keer in de week zal je werken van 8u tot 18u30.
Je zal 2 HR-collega's hebben: de HR-manager en een HR-medewerker.
Wil je jou expertise verder uitbouwen in dit bedrijf?
Solliciteer dan snel, je kan mij bereiken op 089/21 19 00, 0478/90 33 30 of via mail op limburg.construct@asap.be, vergeet zeker je CV niet bij te voegen.
Tot snel
Vanessa
Plaats tewerkstelling: Jabbeke
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.