Voor een toonaangevend bedrijf met expertise in elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport- en projectverlichting, openbare verlichting,... zijn wij op zoek naar een HR business Partner.
Samen met een 3 tal collega's zal je mee actie ondernemen in het rekruteren van de juiste profielen.
Je takenpakket zal er als volgt uitzien:
- Het rekruteren van zowel white als blue collar profielen
- Je zoekt toenadering met verschillende partners zoals interimkantoren, selectiekantoren, ...
- Je zal instaan voor het onboardingsproces van nieuwe werknemers en zorgt er mee voor dat ze hun thuis voelen
- Je zal mee vacatures uitschrijven
- Je zal contacten leggen met verschillende partners en zal ook actief deelnemen aan activiteiten en jobbeurzen
- Je zal sollicitatie gesprekken organiseren en bijwonen, bij een match zal je een loonvoorstel uitwerken
- Je zal zowel nationaal als internationaal rekruteren
- Je zal arbeidsovereenkomsten opstellen
- Je zal verantwoordelijk zijn voor alle operationele soft HR- processen
- Je onderhoud een goede relatie met sectorgroepen en het onderwijs
- Je zal de verantwoordelijke van de payroll mee ondersteunen
- Je zal evaluatie- en functiegesprekken organiseren
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een bachelor (communicatie, psychologie,...) of gelijkwaardig door relevante ervaring
Je hebt een eerste relevante werkervaring in werving en selectie
Je bent van nature een matuur en creatief persoon
Je kan je zelf bekronen als een gemotiveerd iemand die graag nieuwe projecten uitwerkt en invoert
Je communiceert vlot en bent daarbij ook een georganiseerde teamplayer
Opleiding: Bachelor
Vakkennis: Ervaring in werving en selectie
Talenkennis: Nederlands
Frans
Engels
Attesten: Nier van toepassing
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een aangenaam, groeiend bedrijf
Je ontvangt een marktconform loon, aangevuld met een firmawagen, 32 verlof dagen, €250 euro ecocheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, je kan gebruik maken van het bedrijfsrestaurant (€1.09 per maaltijd)
Een uitdagende job met veel groeimogelijkheden
Wil je jou expertise verder uitbouwen in dit bedrijf?
Solliciteer dan snel, je kan mij bereiken op 089/21 19 00, 0478/90 33 30 of via mail op limburg.construct@asap.be, vergeet zeker je CV niet bij te voegen.
Tot snel
Vanessa
Plaats tewerkstelling: Jabbeke
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.