Een job op de HR dienst van een internationaal bedrijf. Klinkt dit als muziek in de oren? Lees dan zeker verder.
- Je bent verantwoordelijk voor de algemene personeelsadministratie zoals het opmaken en opvolgen van : arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, bijlages aan de arbeidsovereenkomst, dossiers loopbaanonderbreking, wijzigingen van het arbeidsreglement, ondersteuning bij de diverse verzekeringen, ... .
- Je beheert het tijdsregistratiesysteem (ProTime) en volgt hiermee de afwezigheden en prestaties op van onze vaste medewerkers in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijken
- Je volgt zowel de interne als externe opleidingen op, van aanvraag tot registratie, evaluatie en facturatie en volgt de aanvragen van subsidies op voor de externe opleidingen
- Na een interne opleiding kan je ingeschakeld worden bij de rekrutering afhankelijk van je interesse
- Je bouwt mee aan een aantal HR initiatieven, die ons als organisatie verder versterken
Kortom, je bent de administratieve spilfiguur binnen de personeelsafdeling en werkt hierin nauw samen met je HR collega’s!
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug in een soortgelijke positie in HR.
Je bent communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling) met een positieve ingesteldheid en je bent klantgericht.
In jouw rol weet je dat discreet omgaan met vertrouwelijke informatie een must is.
Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.
Je bezit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en voelt je aangetrokken tot onze waarden : ‘Freedom with accountability’ en ‘There is always a better way’ .
Opleiding: Je bent in het bezit van een bachelordiploma, liefst in een HR gerelateerde richting.
Vakkennis: Je kan vlot overweg met software pakketten (MS Office) en kan je snel aanpassen aan nieuwe systemen.
Je hebt ervaring in HR.
Talenkennis: Naast een uitstekende kennis van het Nederlands heb je een heel goede kennis van het Engels zowel mondeling als schriftelijk.
Attesten: Je bent in het bezit van een bachelordiploma, liefst in een HR gerelateerde richting.
Wat bieden wij jou?
Meteen een vast contract dat is wat je hier in de wacht kan slepen! Je werkt in mooie glijdende werkuren. Voltijdse job (4/5e is helaas niet mogelijk).
En dat is niet alles - buiten dagelijks internationale contact krijg je een loon aangeboden wat in lijn ligt met je ervaring - een hospitalisatieverzekering - een groepsverzekering - (32 vakantiedagen: naast je wettelijk voorziene verlofdagen krijgt je 9 ADV-dagen en 3 extra betaalde vakantiedagen).
Glijdende uren core tijd tussen 10u00 en 15u00. opstarten tussen 8u00 en 10u00. stoppen tussen 15u00 en 17u00. Na je inwerkperiode kan je tot 2 dagen van thuis uit werken.
Fijne collega’s die je helpen wegwijs te geraken in alle HR processen !
Plaats tewerkstelling: Hoeselt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
